Jornada De Trabalho Horista

Trabalho de Recursos Humanos Administração – 3º ano Aluna: Giulia Apolliane Correia Bezerra Profº José Renato Os Diversos Tipos de Recompensas Recompensas organizacionais - O sistema de remuneração estratégica é hoje um dos maiores desafios da organização, já que as empresas desejam em seus quadros pessoas que atuem como donas do negócio e não aquelas que troquem horas de trabalho por salário. Essa mudança exige novos trabalhadores, mas exige também novas estruturas…

Pessoal (DP) é um dos subsistemas da administração de RH e tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação capital e trabalho. Entre as funções mais importantes: * admissões de novos empregados; * Demissões de empregados; * Registros legais em controles diversos; * Aplicações e manutenção da leis trabalhistas e previdenciárias; …

INTRODUÇÃO: A legislação assegura a todos os trabalhadores um período de folga ou descanso, denominado férias. Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), o empregado tem direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. O período aquisitivo é computado da data em que o empregado é admitido até que ele complete um ano de serviço. Assim, exemplificando, se o empregado foi admitido em 01/04/2009, seu período aquisitivo…

ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho mostraremos a elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal. Área

Edição Revisada e Atualizada, Editora: Senac – São Paulo 2006. 3 Especificação do referente utilizado: Direito do Trabalho – Procedimentos administrativos na empresa. 4 Resumo da obra: 4.1 Manual de Administração de Pessoal Desde os primórdios da civilização o trabalho faz parte da vida do homem, sendo no princípio sinônimo de sobrevivência. As condições de trabalho foram se modificando, alcançaram a troca, percorreram a escravidão e chegaram à industrialização, tempo em que…

Mensalista: dividir a remuneração mensal por 30 e multiplicar pelos dias trabalhados. EX: R$ 540,00 : 30 = 18,00 14 dias trabalhados: 18,00 x 14 = 252,00 R$ Diarista: considerar o valor do dia e multiplicar pelos dias trabalhados, + DSR Horista: considerar o valor por hora e multiplicar pelos dias trabalhado, + DSR 2. AVISO PRÉVIO: Indenizado: salário fixo + salário variável (horas extras, adicional noturno, gratificações e etc.), calcular a média considerando o…

Maurini Souza Ficha Bibliográfica Manual de Administração de Pessoal Autora: Cecília Soares Lorio 9ª Edição Revisada e Atualizada Editora: Senac – São Paulo 2006 Desde os primórdios da civilização o trabalho faz parte da vida do homem, sendo no princípio sinônimo de sobrevivência. As condições de trabalho foram se modificando, alcançaram a troca, percorreram a escravidão e chegaram à industrialização, tempo em que os abusos cometidos contra os trabalhadores se tornaram uma constante,…

* Atrualização monetária mensal Gestor- das contas *C.E.F CONSELHO CURADOR- por intemedio de resoluções eles dizem como tem de ser o fundo de garantia *empresário- sindicato dos empresários. *governo- os membros do ministrerio de trabalho, que representam os interesses governamentais. *trabalhadores- sindicato do trabalhador Diretrizes HIPOTESES DE SAQUE: * Demissão sem justa causa ( é aquela operada por iniciativa da empresa sem motivo algum nas hipóteses em que o

EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE QUEIMADOS/RJ. A, brasileiro, solteiro, operário metalúrgico, nascido em 07/04/1984, filho de , portador de documento de identidade n. , inscrito no CPF sob o n. , CTPS n. 04067 – série 133 RJ, PIS n. 20715110440, domiciliado na Rua Palmira, 39, Vila Leopoldina, Duque de Caxias, CEP: 25035-010, neste ato assistido por seu sindicato profissional e sob o patrocínio da advogada que ao final subscreve, vem a V. Exa. propor a presente

Washington de Lima Junior RA: 375718 Turma: N 30 Técnicas de Administração de Pessoal Profª. Ma. Rosemeire Farias Goianinha/RN 19/04/2013 Sumário Etapa 1 Contratos de trabalho...............................................................................................................02 Contrato de experiência.............................................................................................02,03,04,05 Contrato