Jornada De Trabalho Horista

MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por hora (horista), por comissão (comissionado), entre outros. Remuneração: Entende-se como remuneração o salário acrescido dos adicionais, como por exemplo: Horas Extras, Adicional de Periculosidade, Adicional de Insalubridade e…

resultado do irrestrito comprometimento dos seus integrantes com as expectativas dos clientes, estratégia que norteou a constituição do escritório em 1995. O escritório é especializado na área de Direito Individual do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e Direito Coletivo do Trabalho, com forte atuação na área contenciosa e preventiva. O objetivo do escritório é o de propiciar aos clientes um atendimento de qualidade e personalizado, compreendendo a adoção de medidas jurídicas…

LUCIENE BARBOSA DOS SANTOS – RA 7982706065 WELLINGTON GOMES DA SILVA – RA 7986732872 TUTORA MYRIAM CASTANHEIRA PERRELLA SÃO PAULO, ABRIL DE 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Procedimentos legais 4 Tipos de contrato de trabalho 5 Tabela de salários de contribuição 10 Formulário de pagamento 16 Rescisão sem justa causa 20 Término de contrato de experiência 21 Homologação 22 Conclusão 23 Referencias bibliográfica 25 …

tutor presencial – Prof. Carlos Frazão Professor tutor à distância: Sonia Midori Takamatsu Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal. Brasília /DF 2013 Sumário: Introdução O presente trabalho mostra os principais documentos exigidos para a admissão de um colaborador tipos…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE SANTA VITORIA DO PALMAR - RIO GRANDE DO SUL OBJETO: CONTESTAÇÃO À RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Processo nº. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX xxxxxxxxxxxxxxxx, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ sob o nº xxxxxxxxxxxxxxxxxx, com endereço na Ruaxxxxxxxxxxxx, nº xxxxxx, Bairro xxxxx, cidade, CEP xxxxxx, estado, neste ato representado por seu sócio proprietário Sr. ___ brasileiro, casado, empresário,…

como recompensa pelo serviço prestado pelo cargo ocupado. Exemplo: salário direto, prêmios por metas e comissões. Já as recompensas financeiras indiretas são aquelas remunerações previstas por lei e/ou convenções coletivas de trabalho, temos como exemplo DSR (para horistas), férias, gratificações, gorjetas, horas extras, 13º salário, adicionais, decorrências financeiras dos benefícios concedidos. Já, as recompensas não financeiras são aquelas que a empresa oferece, completando, de…

1 Salário............................................................................................................38 5.2.2 Mensalista......................................................................................................38 5.2.3 Horistas..........................................................................................................39 5.2.4 Comissionado................................................................................................40 5.2.5 Horas…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO - Fazer…

salário e remuneração, identifique-os abaixo: I. Salário – É o direito que o Empregado tem sobre o Empregador, ou seja, é a contraprestação a ser recebida pela jornada de trabalho. II. Remuneração - é a soma do salário devido pelo Empregador com os valores que o Empregado recebe adicionalmente em decorrência do contrato de trabalho. III. Salário in natura - Este salário embora não muito comentado é muito importante, pois é por falta de conhecimento das empresas que este salário…

Apresentar um cálculo de jornada de trabalho semanal , em horas e em centesimal , considerando a semana de segunda a sexta - feira , totalizando 40 horas na semana; e outro , considerando a seman a de segunda a sábado, totalizando 44 h oras na semana. Passo 4 (Equipe) Elaborar um relatório com os dados desta etapa, contendo as tabelas atualizadas do INSS, do Imposto de Renda e a tabela para cálculo de horas em centesimais . Elaborar também o cálculo da jornada…