Jornada De Trabalho Horista

PRÁTICA INTEGRADORA MÓDULO 5.2 Disciplina: Docentes: Direito do Trabalho Prof. Rafael Galli Gestão de Recursos Humanos Profa. Otávia Sala Ética Empresarial Prof. Delson Ferreira COMPONENTES DO GRUPO Marcelo Antonio Menin – RA 42825 José Luiz Bortolucci – RA 67709 Ivan Cesar Cressoni Filho – RA 71044 Alex Sandro Ferreira da Silva – RA 82443 POLO ARARAS (SP) Tutor: Paulo Remédio AUTO ESCOLA “VROOM” LTDA. SOUZA´S CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES “B” LTDA.…

Ciências Jurídicas – CCJ Curso de Direito NOTA DE AULA Disciplina/Módulo: DIREITO DO TRABALHO I Código, turma e horário: J506 Pré-requisito: J508 – DIREITO CONSTITUCIONAL II Número de créditos: (4,0) Quatro Professor(a): Vanessa Batista Oliveira UNIDADE VII - DIREITO TUTELAR DO TRABALHO CTPS •É a identificação profissional do trabalhador, tem por finalidade documentar e comprovar o contrato de trabalho, bem como o tempo de serviço do empregado, para fins trabalhistas e…

efetuados (os funcionários), são pessoas que não possuem os conhecimentos técnicos necessários para compreender tudo o que ali é lançado. Esse documento é deve ser elaborado com muita atenção, pois é o primeiro documento exigido pelo Ministério do Trabalho, caso a empresa seja alvo de fiscalização trabalhista. Podemos dizer que a folha de pagamento é composta por créditos e débitos ligados ao pagamento dos empregados. Com relação aos créditos, podemos mencionar os seguintes:…

4-Salário inicial(Determinar se é mensalista ou horista), se horista informar o salário por hora 5-Cargo a exercer na empresa 6-Horário que o funcionário irá cumprir(Lembrando que a carga horária máxima é de 44 horas semanais, exceto para algumas profissões tais como, recepcionista, telefonista, digitadora, etc...) 7-Declaração rejeitando ou requerendo o vale transporte Modelo de contrato de trabalho por prazo determinado Contrato de Trabalho por Prazo Determinado A…

III– Analista de Infraestrutura; IV – Analista de Recursos Humanos; V – Analista de Sistemas; V – Analista Financeiro; VI – Assessor Acadêmico; VII – Assistente Social; VIII – Bibliotecário; IX – Engenheiro de Segurança no Trabalho; X – Médico do Trabalho; e XI – Secretário. Art. 8o. A carreira de apoio administrativo compreende os seguintes cargos: I – Almoxarife; II – Assistente Acadêmico; III – Assistente Administrativo; IV – Assistente Contábil; V – Assistente de…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ª DO TRABALHO DE SANTANA DE PARNAÍBA/SP. ______________________________, brasileiro, solteiro , portador da cédula de identidade RG n° _______________, inscrito no CPF/MF n° _______________, filho de __________, portador da CTPS n° SP, inscrito no PIS n° _____________, por seu advogado devidamente constituído por instrumento de mandato devidamente anexo nesta exordial, vem respeitosamente à presença de Vossa…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tecnicas de Administracao de Pessoal Polo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Tecnicas de Administracao de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Jucinei Rodrigues Moreira…

JORNADA DE TRABALHO Renan Martins; Leandro Aparecido Baladelli; Miguel Araujo Graduandos da Faculdade Sudoeste Paulista/Ciências Contábeis – FSP – Avaré/SP email: leandroapbaladelli@hotmail.com INTRODUÇÃO Jornada de trabalho é o tempo em que o trabalhador fica a disposição do empregador para a realização ou não da sua prestação de serviços. A legislação trabalhista estabelece que a jornada normal de trabalho, para empregados em qualquer atividade, não excederá 8 horas…

............................................................................................................................... Guarulhos 2015 cristina de oliveira direito trabalhista e previdenciário salário Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Direito Trabalhista e Previdenciário. Profº. Edival Pereira da Gama Guarulhos 2015 Respostas ............................................................

administração tinha apenas uma função contábil. A partir de 1930, no Governo de Getúlio Vargas, as empresa sofrem um impacto perante a legislação trabalhista, que entre outras, cria o Ministério do Trabalho, estabelece horário de trabalho para algumas áreas; institui a Carteira Profissional; cria proteção ao Trabalho da Mulher e do menor; etc. A partir daí, o chefe de pessoal deixa de ser somente um feitor e contador e passa a ter uma função também de recrutador, muito embora…