Jornada De Trabalho Empregados Excluidos

DIREITO DO TRABALHO II Professor: Luiz Camargo Aluna: Inaê Marihá Pereira Mota – 1421010271 Documentário - Carne e Osso Ao assistir o documentário carne e osso podemos observar que quem trabalha em frigorífico se depara diariamente com uma série de riscos que a maior parte das pessoas sequer imagina. Exposição constante a facas, serras e outros instrumentos, realizando movimentos repetitivos que futuramente pode gerar graves lesões e doenças, muitas vezes psicológica, pois existe uma…

1. cabe ao empregado informar ao empregador, por escrito, o seu endereço residencial e os serviços e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento ao trabalho. Essas informações deverão ser atualizadas anualmente ou sempre que ocorrer alteração em um dos dados, sob pena de suspensão do benefício até o cumprimento dessa exigência. O empregado comprometer-se-á utilizar o Vale-transporte exclusivamente para o seu efetivo deslocamento ao trabalho, sob pena de suspensão do benefício…

Jornada de trabalho, flexibilização e terceirização Jornada de trabalho Conceito Para melhor compreensão da jornada de trabalho, é preciso antes adentrar em conceitos distintos, que muitas vezes são usados como sinônimos. A expressão “duração de trabalho” é mais ampla do que a expressão “jornada de trabalho”, que é mais restrita. “Horário de trabalho” se refere ao lapso de tempo entre o início e o término da jornada de trabalho. Jornada de trabalho é o período diário que o…

insalubres – Art 189 da CLT – adicional de Insalubridade São aquelas que expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites legais permitidos. Juridicamente, a insalubridade somente é reconhecida quando a atividade ou operação passa a ser incluída em relação baixada pelo Ministério do Trabalho. A lei considera atividades ou operações perigosas todas aquelas que, pela natureza ou métodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato permanente com explosivos,…

As empresas que constavam com até 30 empregados em 31/08/2011, abrangidos pela presente Convenção Coletiva de Trabalho, concederão aos empregados um aumento salarial de 9,00% (nove por cento) incidente sobre os salários 31/08/2011, a partir de 01/09/2011. As empresas que constavam com mais de 30 empregados em 31/08/2011, abrangidos pela presente Convenção Coletiva de Trabalho, concederão aos empregados um aumento salarial da seguinte forma: A – Os empregados das categorias…

ENFERMAGEM E TRABALHO CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE DIREITO TRABALHISTA: ENFERMAGEM/CLT PROFESSORA: JANAINA APARECIDA MEDEIROS MANCA Considerações gerais sobre direito trabalhista • Direito Trabalhista: é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, geram os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade. • Aplicação da CLT: CLT…

de empregador/ empregado Empregador: é a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade economica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços, o empregador admite o empregado mediante a obrigação de lhe pagar um salário independete se obteve lucro ou prejuizo no mês. Caracateristicas do empregador: estabelecer quais as atividades serão desenvolvidas, determinar o número de funcionários, cargos, funções e local de trabalho, etc. Empregado: toda…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA SIMONE MAISA DE OLIVEIRA PIMENTEL O CONTRATO DE TRABALHO Palhoça 2014 SIMONE MAISA DE OLIVEIRA PIMENTEL O CONTRATO DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como avaliação a distância das unidades didáticas 1,2,3 e 4. . Orientador: Prof. Luiz Antônio Nunes Pires Júnior Palhoça 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DE________________ PROCESSO Nº__________________________ Banco G.O.L. S/A, em liquidação judicial, empresa pública de direito privado, inscrita sob o CNPJ nº__________________, com sede a rua (endereço completo), CEP__________, por sua advogada e bastante procuradora que esta subscreve (com procuração anexa), com endereço profissional a rua (endereço completo) e CEP, onde recebe notificações, intimações e citações, vem

DIREITO DO TRABALHO II Salário e Remuneração Art. 457 CLT – Diferença Definição Direito Estrangeiro { Contraprestatividade, Disponibilidade Diferença de salário e outras figuras Indenização Art. 457 § 2§ CLT Benefícios Previdenciários Não são salários, pois não são pagos pelo empregador. - Complementações Previdenciárias É pago uma complementação para efeito de uma aposentaria mais tarde, ou um beneficio Direitos Intelectuais Receber direitos autorais sobre uma obra.…