Hotelaria - Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas Eixo Hospitalidade 2º Semestre 2013. Gestão de Pessoas 4 – Conteúdos de Plano de Ensino 1) Cenários em Mutação e o Novo Perfil Profissional; 2) A Empregabilidade Como Fator Crítico de Sucesso; 3) A Gestão de Pessoas Como um Processo Sistêmico e Integrado: Integrado: 3,1 Recrutamento e Seleção Seleç 3,2 Treinamento, Desenvolvimento e Educação 3,3 Descrição de Cargos 3,4 Avaliação de Desempenho 3,5 Remuneração e Benefícios 3,6 Higiene e Segurança no Trabalho 3,7 Banco de Dados e Auditoria de Recursos Humanos (RH) 4) Todo o Gestor é um Gestor de PESSOAS Gestão de Pessoas Processo de Agregação de RH Mercado de Trabalho Oferta Procura Muitas oportunidades de trabalho Escassez de oportunidades de trabalho Gestão de Pessoas Processo de Agregação de RH Mercado de Trabalho em Oferta Características Muitas oportunidades de trabalho; Os candidatos escolhem as empresas que querem trabalhar; As pessoas se predispõem a deixar seus cargos atuais para tentar melhores oportunidades em outras Organizações, aumentando assim a rotatividade de pessoal; Os funcionários sentem-se donos da situação e fazem reivindicações de melhores Salários e Benefícios. Tornam-se mais indisciplinados, faltam e atrasam mais, aumentando assim o absenteísmo. Gestão de Pessoas Processo de Agregação de RH Mercado de Trabalho em Oferta Características Investimentos em Recrutamento e Seleção para atrair candidatos; Critérios de…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS – IFG. TECNOLOGIA EM HOTELARIA DANIELLE ANTUNES VIEIRA EDIVANIA RODRIGUES MOURA TURNOVER - A IMPORTÂNCIA DE UMA EQUIPE CONSOLIDADA: Estudo no Rio Quente Resort GOIÂNIA 2015 DANIELLE ANTUNES VIEIRA EDIVANIA RODRIGUES MOURA TURNOVER - A IMPORTÂNCIA DE UMA EQUIPE CONSOLIDADA: Estudo no Rio Quente Resort. Pré-projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na disciplina de Elaboração de Projeto como requisito básico…

| | |Índice | | | | | |Hotelaria Hospitalar e a Arte de Gerenciar | | …

PERFIL DO GESTOR E DA ÁREA DE HOTELARIA HOSPITALAR NO BRASIL BRUNA HEVELLINE PIRES SÃO PAULO 2013 INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA DO HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN PERFIL DO GESTOR E DA ÁREA DE HOTELARIA HOSPITALAR NO BRASIL BRUNA HEVELINE PIRES Agradeço, primeiramente, a Deus por ter me permitido estar aqui fazendo esse…

FACULDADE ANHANGUERA BRASÍLIA- UNIDERP TECNOLOGO EM GESTAO HOSPITALAR PROJETO INTERDISCIPLINAR PROINTER – PROJETO II RELATÓRIO PARCIAL Dilma Silva Gomes – RA: 6582337295 José Hideoblando Abrantes da Silva – RA: 6787401788 Raquel da Silva Vasconcelos – RA: 6789421342 Simone Castro Gomes – RA: 6788372679 TUTOR PRESENCIAL: Arthur Almeida Queiroz BRASÍLIA – DF, 24 de outubro de 2014. Conteúdo HOTELARIA HOSPITALAR 3 INTRODUÇÃO 3 DESCRIÇÃO DA SITUAÇÃO E DOS PROBLEMAS RELACIONADOS À…

A gestão de pessoas na hotelaria – (3 horas) 1.1. Da gestão de pessoal à gestão de pessoas. 1.2. As especificidades da gestão de pessoas na hotelaria ANO LECTIVO – 2011 /2012 Página 2 1.3. A gestão de pessoas e a gestão de processos na direção e gestão hoteleira. 1.4. A gestão de pessoas e a gestão de processos na hotelaria. 1.5. Estudo de casos. 2. As tecnologias de informação e comunicação na gestão de pessoas - (3 horas) 2.1. A pertinência das TIC’s nos sistemas de informação…

TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR Acadêmica: Nilzenéia Costa – R.A. 435296 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar (PROINTER) Projeto II MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL Campo Grande – MS 2015 Acadêmica: Nilzenéia Costa – R.A. 435296 Relatório Parcial PROINTER II O Desafio proposto consiste na elaboração de um projeto de melhoria da gestão hotelaria hospitalar humanizada no ambiente hospitalar. Como requisito…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 HOTELARIA BRASILEIRA: HOSPITALIDADE COMO VANTAGEM COMPETITIVA Luiz Cesar de Miranda (UNIESP) lcmir@terra.com.br Resumo A hotelaria brasileira é eminentemente de familiar e enfrenta atualmente a concorrência das grandes redes hoteleiras internacionais que chegam ao mercado brasileiro com arquitetura arrojada e preços competitivos. Devido às próprias caracterrísticas da administração familiar, o profissionalismo e a pouca preocupação com os…

Projeto Hotelaria Hospitalar das Unidades Hospitalares da SES I- CONSIDERAÇÕES INICIAIS Entendendo que apesar dos avanços nos aparatos científicos – tecnológicos, os serviços de saúde não são somente um complexo bem estruturado de tecnologias em saúde, mas também um instrumento que deve ser capaz de valorizar as relações humanas através da construção coletiva do cuidado torna-se necessário rever conceitos, organizações estruturais e processos de trabalho. Relacionando o que é…

na Hotelaria Hospitalar 1 COMPONENTE: Telma Souza ORIENTADOR: Welinton Júnior 3 BELO HORIZONTE, 2010. 4 COMPONENTE: Telma Souza CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Os Avanços na Hotelaria Hospitalar Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para o 6º período do Curso…