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ETAPA 1 Através das informações repassadas no estudo de caso da empresa ORION elabore uma Matriz SWOT contendo todas as informações necessárias que possam auxiliar na elaboração de um Diagnóstico Organizacional. Na Matriz SWOT deve constar as seguintes informações: 1. Ambiente Interno: Pontos Fortes: Visão de Liderança, Competencia da Gestão, Grande participação da marca no mercado, Otimos equipamentos, Capacidade de inovação, Estabilidade finançeira, Conheimeto de mercado. Pontos Fracos: Má qualidade na visão de mercado, Fraca Visibilidade, Pessima tomada de decisão, Falta de treinamento Absenteismo. 2. Ambiente Externo Ameaças: Concorencia inovando cada vez mais, Falta de treinameto de funcionarios, Atraso nas entregas, queda nas vendas. Oportunidades: Crescimento da marca, Avanços tecnologicos, Pessoas qualificadas, Redução de custos, crescimento do mix. 3. Após a realização da Matriz SWOT, como você avalia a situação atual a empresa? Passa por momentos de dificuldade pois houve varios investimentos feitos de fora errada, que acabaram atrapalhando a estrutura da empresa mais nada que impreça de reverter esta situação e voltar a ser lider de mercado em seu segmento de fabricação. 4. Qual solução você sugeriria para a ORION sair

CONECTADO bacharelado EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Aline Coradini Barth ESTUDO DE CASO DA EMPRESA ORION 4 ºSEMESTRE / 2014 Tupanciretã/RS 2014 Aline Coradini Barth ESTUDO DE CASO DA EMPRESA ORION Trabalho apresentado ao Curso de…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JEUDE CLÉA MAIA LOPES ESTUDO DE CASO IRECÊ/BA 2011 JEUDE CLÉA MAIA LOPES ESTUDO DE CASO “ORION Equipamentos Eletrônicos” Atividade de Portfólio apresentada ao Curso Superior de Administração de Empresas, 5º Semestre, UNOPAR – Universidade Norte do…

apresente soluções para os problemas da empresa; · · É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos. (A pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho); · · O trabalho deverá conter capa, folha de rosto, solução do caso e conclusão; O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT;…

adquiridos durante as tele aulas deste 5° semestre e me aprofundar mais sobre o assunto com pesquisas em livros e virtualmente. Não podendo deixar de lado a prática. O objetivo deste trabalho é estudar mais sobre o assunto relacionado: a Administração, a formação e os conhecimentos que um Administrador precisa conhecer e desenvolver habilidades para se destacar no mercado de trabalho e consequentemente saber organizar e conduzir as atividades de uma empresa, detectar seus…

através de um gerenciamento de nossos sentimentos. Por isso o tema desta pesquisa é o estudo das emoções que influenciam a prática profissional dos psicopedagogos seu local de trabalho e os aspectos que caracterizam essas emoções ou ainda a importância de se conhecer emocionalmente para saber lidar com as diferentes reações do próprio corpo e as dificuldades de interação com os pacientes em momentos de grandes estresses emocional. Resolvemos trabalhar esse tema por uma inquietação que…

CLIENTE 14 5.4 ALINHANDO A ESTRATÉGIA COMPETITIVA À GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 15 6- O QUE SÃO COMPETÊNCIAS 16 6.1 POR QUE COMPETÊNCIA É MUITO MAIS QUE HABILIDADE 17 7- COMO IDENTIFICAR, DESCREVER E AVALIAR CADA COMPETÊNCIA 17 8- METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS 21 9- A EVOLUÇÃO DOS SISTEMAS DE AVALIAÇÃO 25 10- MODELOS DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS 26 11- FEEDBACK COMO FORMA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 29 12- PREPARAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO POR…

INSTITUTO EDUCACIONAL DO ESTADO DE SÃO PAULO - IESP TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA-SP. TAQUARITINGA 2013 ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA. Trabalho de conclusão de curso apresentada ao…

deficiência mental: 1. Limítrofe; 2. Leve; 3. Moderada; 4. Severa; e 5. Profunda. As empresas, além de lançar no mercado anúncios dessas vagas, precisam de toda estrutura para atendê-los e ao mesmo tempo desenvolver um bom trabalho. No caso da empresa a ser estudada, esta pertence ao grupo das Instituições de Ensino Superior, onde se verifica que o processo de recrutamento tem ocorrido a partir do encaminhamento do pedido pelos Setores técnicos e administrativos, bem como pelo…

Organizacional. Definição Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. A partir deste contexto, encontram-se três considerações importantes: o comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou reparar relatórios, estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros…