Quem é a geração y

INTRODUÇÃO 3 1 QUEM É A GERAÇÃO Y ...................................................................................... 4 1.1 GERAÇÃO X ........................................................................................................ 4 1.2 GERAÇÃO Y........................................................................................................ 4 1.3 MOTIVAÇÕES E VALORES ................................................................................ 5 2 APRECIAÇÕES 2.1 CENÁRIOS MACROECONOMICOS QUE INFLUÊNCIARAM AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS ................................................................................................ 6 2.2 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E O QUE INFLUÊNCIARAM AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS .......................................................................6 2.3 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS REQUISITADA NAS ORGANIZAÇÕES PARA O PROFISSIONAL DA GERAÇÃO X, Y E BABY BOOMERS .........................7 3 COMO OS LÍDERES DEVEM AGIR DIANTE DA INDIVIDUALIDADE EM CADA GERAÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------------------- 8 4 CONCLUSÃO ......................................................................................................... 9 SUMÁRIO ................................................................................................................. 10 INTRODUÇÃO Iremos falar sobre as Gerações Baby Boomers, X e Y, onde…

1 INTRODUÇÃO Proponho com este trabalho, enfatizar a geração Y, com seus conceitos e diferenças, em relação às outras gerações existentes. Trata-se de uma geração que em tempos, se acha excluída da sociedade, e nos traz uma forte e movimentada geração da informação, tecnologia e por fim da “globalização”. Nascidos entre 1984 e 1990, esta geração trouxe uma perspectiva esperançosa, conceito de ética decisivo, postura cortês, coletividade e por fim um espírito de inclusão (por se achar…

5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 5, 6 3 GERAÇÕES X E Y 7,8 3.1 QUADRO 1- AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES 8 3.2 QUADRO 2- PRINCIPAIS VARIAVEIS E MOVIMENTAÇÕES DAS GERAÇÕES X E Y ........................................................................................................................8,9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Empresas dos Sonhos, nesse trabalho todos poderão refletir sobre a visão das organizações sobre a nova geração de lideres e gestores…

INTRODUÇÃO Devido as constantes mudanças no cenário, o mercado de trabalho vem buscando profissionais com dinamismo, rápido nas decisões e conhecimentos em todas as áreas, e neste contexto está em destaque os jovens da chamada geração Y. são pessoas que nasceram na era da informática, tendo a informação disponível a qualquer momento. Estes jovens proliferam conhecimentos em todas as áreas e vem ganhando o concorrido e dinâmico mercado de trabalho, pois ganham em…

2 RESUMO DO ARTIGO “QUEM É A GERAÇÃO Y” 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 4 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 5 Quadro comparativo entres as gerações aborbadas 5 3. APRECIAÇÕES 6 3.1 CENÁRIOS MACROECONÔMICOS DE CADA GERAÇÃO 6 3.1.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 6 3.1.2 GERAÇÃO X 6 3.1.3 GERAÇÃO Y 7 3.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO QUE INFLUENCIARAM AS GERAÇÕES 8 3.2.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 8 3.2.2 GERAÇÃO X 8 3.2.3 GERAÇÃO Y 9 3.3 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS 9 3.4 LIDERANÇA DIANTE DA…

.................................................... 06 2.5 - Seleção e Retenção ............................................................................ 07 3. Apreciações.......................................................................................... 08 3.1. Cenários macroeconômicos .................................................................08 3.2. Teorias da Administração que foram influenciadas ..................... 09 e 10 3.3.…

1 INTRODUÇÃO Nesta produção o leitor encontrará um resumo do artigo “Empresa dos Sonhos”, o qual descreve o estudo realizado em alguns paises, identificando as organizações que estão nos sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 VISÃO GERAL O artigo “Empresa dos Sonhos”, elenca as 10 empresas nas quais jovens sonham em trabalhar. Em ordem de preferência: Google, Petrobras, Unilever, Vale, Natura,…

as capacidades necessárias para as organizações. Os iniciantes ariscam mais, são mais ousados e buscam colocar em pratica tudo o que sabem o mais rápido possível. Sabem que onde procuram estar exige muito esforço, conhecem todos os obstáculos, mas diante de tudo ainda persistem na profissão de liderar. Não basta querer trabalhar em empresas de sucesso, é preciso demonstrar que talento é algo que todos temos, porém colocar em pratica e dar motivos para crescer como profissional depende…

gerações X e Y, assim como o perfil de gerações que as empresas estão buscando, dentro de habilidades, competências, da seleção, da imagem, dos confrontos administrativos teóricos, dos cenários da economia e de grandes líderes. A empresa dos sonhos dos jovens visa contribuir não tanto os lucros quanto ao reconhecimento profissional e sua realização pessoal. Os jovens buscam fazerem o que gostam, serem bem remunerados, alem de treinamentos que o ajudem a melhorar sua qualidade de…

......................................................5 REFERÊNCIAS...........................................................................................................6 1 INTRODUÇÃO Nesta produção textual interdisciplinar o leitor encontrará um resumo do artigo “Empresa dos Sonhos”, o qual descreve o estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010, identificando as organizações que estão nos sonhos dos jovens…