Gestao competencias

.......................................................................... 7 ÍNDICE ............................................................................................................................. 8 INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 9 O CONCEITO DE COMPETÊNCIA ............................................................................ 10 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ................................................................................ 13 METODOLOGIAS E POLITICAS DE INTERVENÇÃO EM GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ......................................................................................................... 15 AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIASETAPA ESSENCIAL DO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E ORGANIZACIONAL ...................................... 21 COMO IDENTIFICAR E AVALIAR AS COMPETÊNCIAS ...................................... 22 ASPECTOS METODOLÓGICOS NA CONCEPÇÃO DE UM ASSESSMENT CENTER......................................................................................................................... 25 DEVELOPMENT CENTER – A AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NA PERSPECTIVA DO DESENVOLVIMENTO PESSOAL ............................................ 29 CONCLUSÃO ................................................................................................................ 31 BIBLIOGRAFIA ...............................................................................................