Gestão De Pessoas Bradesco

interna da organização – É fundamental que os papeis funcionais estejam em total sintonia com a: - Identidade Organizacional – Missão, Visão de Futuro, Princípios e Valores do BRADESCO; - Estratégias - Planejamento Estratégico, Sistema de Informações Estratégicas e Indicadores de Desempenho Organizacional; - Gestão de Pessoas - Políticas de Desenvolvimento Humano , Planejamento Estratégico , Projetos e Processos , Caracterização da Força de Trabalho, Cargos e Carreiras,…

RESUMO O trabalho objetiva descrever as principais atividades desenvolvidas no planejamento estratégico do Banco Bradesco S/A, que tem como meta atingir todas as camadas da população, desde as massas, que o colocou na posição atual, até as camadas com maior poder aquisitivo, o que o faz ser o terceiro maior banco da América Latina. O Banco Bradesco S/A, objetivando alcançar as metas de crescimento para produtos e serviços estabelecidos anualmente, assume o compromisso com a…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO ACADÊMICO PRÁTICAS DE GESTÃO/RESULTADOS Marussia Monnerat Pinto RA – A150GA-0 São Paulo - Novembro/2012 TRABALHO ACADÊMICO PRÁTICAS DE GESTÃO/RESULTADOS Trabalho acadêmico apresentado ao Instituto de Ciências…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR A GESTÃO CONTEMPORÂNEA E O SEGMENTO COMERCIAL Sumário 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................4 2. A GESTÃO BANCÁRIA E O SEGMENTO COMERCIAL ............5 3. HISTORICIDADE...........................................................................5 3.1 ESTRETURA ORGANIZACIONAL .......................................

CLASSIFICAÇÃO DOS 7 Ps BRADESCO Logotipo: A Marca Corporativa da Organização Bradesco incorpora elementos geométricos que dão forma ao tronco e à copa de uma árvore. Símbolo de vida, crescimento, abrigo e suporte, é o melhor modo de traduzir o inabalável relacionamento do Bradesco com os nossos Clientes, criando elos que se renovam com o tempo. Cada elemento gráfico da nova marca tem um significado. Logomarca: Slogan: TEMA PRINCIPAL: BRADESCO…

Políticas de RH POLÍTICA DE GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO Nós acreditamos nas pessoas. Desde o início de nossas atividades, reconhecemos no valor do desempenho e no potencial realizador das pessoas a base de sustentação dos negócios da Organização Bradesco. Nossa atuação está inserida e se expande continuamente, por todo o território nacional, ampliando o universo de clientes e parceiros, contemplando uma gama de diversidade que é a própria…

administração de pequenas e médias empresas Paulo Henrique gestão de pessoas Salvador-Bahia 2008 Paulo Henrique gestão de pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Orientador: Profª. Salvador - Bahia 2008 Paulo Henrique gestão de pessoas Trabalho de Conclusão de Curso aprovado,…

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM l Banco Bradesco S/A SÃO PAULO 2013 RESUMO O trabalho objetiva descrever as principais atividades desenvolvidas no planejamento estratégico do Banco Bradesco S/A, que tem o Cliente como razão de sua existência, e quais características positivas o conduzem ao posto de terceiro maior Banco da América Latina. O Banco Bradesco S.A., objetivando atingir as metas de crescimento para produtos e serviços estabelecidos

GUEDES MARCIA CRISTINA BARROSO CMPELO RAIMUNDA DE SOUZA LIMA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO DO BANCO BRADESCO S.A MANAUS 2012 ADRIANA CASTRO DA SILVA ARIANE VALENTE DE ANDRADE GREICY ANNE DE OLIVEIRA GUEDES MARCIA CRISTINA BARROSO CMPELO RAIMUNDA DE SOUZA LIMA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO BANCO BRADESCO S.A Trabalho de pesquisa apresentado ao Curso de Graduação em Administração, do Centro Universitário…

INTRODUÇÂO O Bradesco manteve, em 2007, seus compromissos sociais e ambientais, com as atenções voltadas à nova percepção mundial sobre as mudanças climáticas e à necessidade de desenvolver ações de mitigação e adaptação ao aquecimento global. Trata-se de uma forte tendência, que se consolida no setor financeiro como um todo. Além da preocupação de disseminar o conceito de sustentabilidade para seus funcionários, fornecedores e parceiros comerciais, o Banco tem como estratégia incorporar…