Gestão De Pessoas Apsen

primeiros trabalhos de Learned, Christensen, Andrews e Guth (1969), que levaram ao desenvolvimento do modelo SWOT2, a preocupação com a adequação entre as ambiências interna e externa das organizações assumiu grande relevância nos trabalhos relacionados à Gestão Estratégica, ao Planejamento Estratégico e ao Planejamento de Marketing. Schendel e Patton (1978), por exemplo, destacaram a importância de três aspectos fundamentais para as organizações: a definição de seus objetivos, os meios…

estático e que um só modelo serve para todos os candidatos que buscam uma nova oportunidade. Conhecer aquele que é mais indicado para o seu caso é fundamental para quem deseja se destacar e chamar a atenção do selecionador. Um erro comum cometido pelas pessoas é copiar um modelo pronto e não dar atenção à própria experiência. Um bom currículo evidencia os pontos fortes do profissional e disfarça os fracos. Vale a pena ressaltar que a aprovação do currículo pelo selecionador é decisiva…

SOARES PACHECO Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki Ribeirão Preto 2009 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Rudinei Toneto Júnior Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto Prof. Dr. Marcio Mattos Borges de Oliveira Chefe do Departamento de Administração i MARCELA SOARES PACHECO Evolução da Gestão de Recursos…

Capacitação: Instituição: ________________________________________ Data da conclusão: ____/____/____ 3.1.3. Responsável Administrativo: __________________________________ INF Registro no Conselho Profissional n°: ( ) Capacitação na área de gestão em saúde 3.2. Funcionários 3.2.1. No de funcionários da área técnica Nível superior: _________ Nível médio: ______ 3.2.2. No de funcionários da área administrativa Nível superior: _________ Nível médio: ______ 3.2.3. Programa…

incentivos fiscais destinados às empresas inovadoras representa um marco estratégico importante para o País, tendo em vista que as concessões de tais incentivos têm contribuído para despertar no universo de várias empresas a necessidade de melhorarem a gestão tecnológica e investirem cada vez mais em P,D&I, com o intuito de aumentar a competitividade de seus produtos e serviços e, por consequência, competirem em bases mais sólidas, e com produtos de maior valor agregado. 4 Assim,…

organizacional, o treinamento e a formação exclusivamente tradicionais dos executivos, segundo Hall et al. (1999), têm revelado pouca ou nenhuma efetividade para esses profissionais em suas atividades gerenciais. Desafiadas a reavaliar seus modelos de gestão de pessoas, as organizações parecem buscar abordagens que contemplem uma análise reflexiva de aspectos comportamentais, interpessoais e do próprio desenvolvimento de seus colaboradores. As mudanças nos contextos interno e externo à…

levará o autor a evitar uma linguagem hermética ou esotérica, bem como o verbalismo vazio, as fórmulas feitas e a linguagem sentimental. Para escrever bem e com clareza, é necessário reescrever muitas vezes o relato da pesquisa e apresentá-lo a outras pessoas antes de se chegar a uma versão definitiva. Há casos em que se torna necessária uma revisão profissional do texto. Como orientação básica para o estilo a ser seguido na redação de um trabalho científico, Galliano (1979, p.121)…

ativo Temas em Saúde Coletiva A importância desta produção reside na possibilidade de, por meio dela, identificar, dar visibilidade, catalisar iniciativas empreendidas no âmbito dos governos, da sociedade civil e da iniciativa privada em favor da pessoa idosa. São 32 capítulos que versam sobre o histórico, sobre as ações, sobre os resultados e sobre as perspectivas das práticas, refletindo com maior ou menor clareza suas bases teóricas norteadoras e suas motivações para o…

contribuindo para meu aprimoramento profissional. Aos meus amigos e colegas de faculdade, pelos momentos alegres e difíceis com os quais passamos juntos. A Associação Pachamama, e a todos seus sócios, que me ajudaram com informações relevantes e as pessoas que dispuseram seu tempo para participar das entrevistas, pois sem a participação dos mesmos este trabalho não teria sido concluído. 4 “Tudo é uma questão de manter a mente quieta, a espinha ereta e o coração tranqüilo”. 5 RESUMO

indd 2 8/13/10 2:08 PM Sobre os autores Dirce Laplaca Viana ›› Doutoranda pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP). Mestre em Ciências da Saúde pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). Especialista em Gestão de Recursos Humanos na Saúde e em Administração dos Serviços de Saúde pela Faculdade de Saúde Pública da USP. Especialista em Enfermagem Pediátrica pelo Instituto da Criança do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da…