ANALISE DAS AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS DESCRITA NO CASE: APSEN FARMACÊUTICA: Preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas

crescimento da Apsen Farmacêutica. Que possui mais de quarenta anos no mercado. Os esforços e competência da presidência e de toda a diretoria da Apsen, que os levou a desenvolver um modelo de gestão de negócios que tem como ponto fundamental a qualidade e a valorização de políticas de melhoria contínua e satisfação do cliente, além dos esforços de implementar inovadoras práticas de Gestão de Pessoas.A empresa localiza em Santo Amaro em São Paulo, e atua em áreas como urologia, reumatologia, otorrinolaringologia, neurologia, geriatria, psiquiatria, ginecologia, gastroenterologia, pediatria, ginecologia, ortopedia e clínica geral. A empresa conta com 611 colaboradores. Este trabalho tem como analisar as ações de gestão de pessoas, através de situações de um case, o estudo de caso trata-se de uma abordagem metodológica de investigação, especialmente adequada quando procura compreender, explorar ou descrever acontecimentos, utilizando os conceitos abordados nas disciplinas deste período, visando integrar os conteúdos. 2- DESENVOLVIMENTO No case e relatado o modelo de gestão de negócios que a empresa Aspen utiliza que é ponto fundamental a qualidade e a valorização de políticas de melhoria contínua e satisfação do cliente, além dos esforços de implementar inovadoras práticas de gestão de pessoas, com a visão de um modelo de gestão de pessoas humano, focado na qualidade de vida e no desenvolvimento das pessoas. …

Apsen Farmacêutica 1- Quais aspectos você considera essenciais para estabilidade e crescimento da empresa? Investimento constante na ampliação da estrutura física, através do crescimento que se tem o resultado dos esforços e competências da presidência da empresa, esforços da implementação inovadora de gestão de pessoas, visão de conhecimento e busca de competências. 2- Quais são os desafios para a Apsen farmacêutica para promover a sua expansão? Foi o desejo de implementar na…

www.espm.br/centraldecases www.espm.br/centraldecases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas RESUMO Este case relata a trajetória de crescimento da Apsen Farmacêutica. Os esforços e competência da residência e de toda a diretoria da Apsen, que os levou a desenvolver um modelo de gestão de negócios que tem como ponto fundamental a qualidade e a valorização de políticas de melhoria contínua e satisfação do cliente, além dos esforços…

para a Apsen Farmacêutica para promover sua expansão? R: 3. Que considerações você faria a respeito do tipo de estratégia adotado pela empresa? 4. O que você faria, em termos de estratégia, se tivesse na gestão da Apsen Farmacêutica, no momento em que ela desejasse expandir? Por quê? Explique detalhadamente. R: Deve continuar focada no modo como atendia o mercado até agora, Deve realizar um estudo do comportamento do consumidor, Deve planejar um remanejamento dos sistemas de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MISAEL ROCHA FRANCO MODELO DE GESTÃO DA APSEN FARMACÊUTICA Brasília de Minas BRASÍLIA DE MINAS 2009 MISAEL ROCHA FRANCO MODELO DE GESTÃO DA APSEN FARMACÊUTICA Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração. Orientador: Profª. Lucine Soutello Koetz …

REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO A Apsen é uma empresa brasileira tradicional no mercado farmacêutico, que atua na fabricação de produtos para as mais diversas indicações, fundada a mais de quarenta anos, conta com alta tecnologia de produção o que diferencia a marca, sem contar que a apsen ainda em seu currículo desenvolve vários programas sociais e de desenvolvimento humano, sendo que atualmente conta com seiscentos e onze funcionários. DESENVOLVIMENTO O…

Apsen Farmacêutica 1- Quais aspectos você considera essenciais para estabilidade e crescimento da empresa? Investimento constante na ampliação da estrutura física, através do crescimento que se tem o resultado dos esforços e competências da presidência da empresa, esforços da implementação inovadora de gestão de pessoas, visão de conhecimento e busca de competências. 2- Quais são os desafios para a apsen farmacêutica para promover a sua expansão? Foi o desejo de implementar na…

PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS V SEMESTRE FERNANDA CIGAINSKI LISBINSKI apsen: uma análise do modelo de gestao de recursos humanos adotado pela empresa Frederico westphalen 2013 fernanda cigainski lisbisnki apsen: uma análise do modelo de gestao de recursos humanos adotado pela empresa Trabalho apresentado…

considerações sobre o modelo de gestão da apsen Ipatinga 2009 djacir rosa bragança considerações sobre o modelo de gestão da apsen Trabalho apresentado ao Curso de Administração - bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração Orientador: Prof. Luciane Soutello Koetz Ipatinga 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTOS POSITIVOS 4 2.2 IDÉIAS QUE DEVEM SER REFUTADAS 5 2.3…

FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Um sonho em comum. Assim nasceu Apsen uma história de sucesso que dura há mais de 43 anos. O imigrante italiano Mario Spallicci e sua esposa D. Irene Spallicci abriram as portas do laboratório em 3 de junho de 1969 no bairro de Santo Amaro, em São Paulo (SP), produzindo inicialmente insumos derivados de fontes animais para a indústria farmacêutica. Hoje atua em áreas como urologia, reumatologia, otorrinolaringologia, neurologia, geriatria,…