Considerações sobre o modelo de gestão da apsen

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Administração - bacharelado

djacir rosa bragança

considerações sobre o modelo de gestão da apsen

Ipatinga
2009

djacir rosa bragança

considerações sobre o modelo de gestão da apsen

Trabalho apresentado ao Curso de Administração - bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração

Orientador: Prof. Luciane Soutello Koetz

Ipatinga
2009

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTOS POSITIVOS 4 2.2 IDÉIAS QUE DEVEM SER REFUTADAS 5 2.3 CARACTERÍSTICAS DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS EVIDENTES NA APSEN 5 2.3.1 Teoria Burocrática e Teoria Clássica da administração 6 2.3.2 Teoria das Relações Humanas 6 2.3.3 Teoria dos Sistemas 7 2.3.1 Organizações que aprendem 8

3 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10

INTRODUÇÃO
As empresas no mundo globalizado de hoje estão focadas essencialmente no lucro financeiro e na produtividade, não dando a devida importância ao aspecto humano na gestão do negócio.
Este trabalho faz uma análise do case sobre a Apsen farmacêutica, uma empresa altamente lucrativa vencedora de diversos prêmios nacionais na área de relações humanas no trabalho, e que adota um sistema de gestão de pessoas onde a qualidade de vida e o desenvolvimento humano dos funcionários e demais pessoas com as quais se relaciona são valorizados acima do lucro.
Também são identificados no case sobre a Apsen diversas características de algumas teorias administrativas que são utilizadas no modelo de administração da Apsen.
É muito importante para os futuros administradores conhecer as teorias administrativas, saber identificá-las e aplicá-las de acordo com a necessidade na gestão das empresas.

DESENVOLVIMENTO aspectos positivos
Não há como negar que a Apsen Farmacêutica é uma empresa vencedora, uma empresa de sucesso.
A Apsen teve nos últimos anos um crescimento médio do faturamento de 25% ao ano. Alem de estar ampliando o