Gestao De Pessoas Artigo Cientifico

Dimensões de um modelo de gestão da informação no campo da Ciência da Informação: uma revelação da produção científica do Enancib Irma Gracielle Carvalho de Oliveira Souza∗ Emeide Nóbrega Duarte** Resumo Baseada nos modelos teóricos da Gestão da Informação esta pesquisa estudou a produção científica do Enancib referente ao grupo temático de Gestão da Informação (GI) e do Conhecimento nas Organizações (GT4). A partir da compatibilização dos modelos utilizados, foi feito um…

de Trânsito pretende especializar profissionais de todas as áreas do conhecimento, objetivando a gestão de trânsito. Neste caso, o tema está voltado tanto para os profissionais que concluíram uma universidade ou aqueles que já militam na esfera do gerenciamento do trânsito, mas que gostariam de repensar a sua prática diária, como para àqueles que querem estar aptos a trabalhar nos programas de gestão da mobilidade urbana para garantia de um trânsito mais humano. O Curso tem por…

Analysis of references used by researchers in the journal Gestão & Produção Fabiana Souza de ANDRADE1 Carlos Fernando JUNG2 Resumo Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa e estratégia documental, que teve a finalidade de efetuar uma análise das referências listadas nos artigos das publicações regulares da revista “Gestão & Produção” através da adaptação dos conceitos da bibliometria. Considerando o objetivo da pesquisa,…

DO XIV CONGRESSO BRASILEIRO DE CUSTOS Carlos Alberto Diehl* Marcos Antônio de Souza** Laura Elaine Cabral Domingos*** Sinopse: Este artigo tem como objetivo o estudo da utilização da estatística descritiva em pesquisas em custos, especificamente naquelas apresentadas no XIV Congresso Brasileiro de Custos (CBC), realizado em 2007 na cidade de João Pessoa (PB). Primeiramente, faz-se uma revisão teórica sobre a estatística descritiva e a apresentação do Congresso de Custos,…

(2009, p.236): Os trabalhos científicos devem ser elaborados de acordo com normas preestabelecidas e com os fins a que se destinam. Serem inéditos ou originais e contribuírem não só para a ampliação de conhecimentos ou a compreensão de certos problemas, mas também servirem de modelo ou oferecer subsídios para outros trabalhos. E complementa (Lakatos e Marconi, 2009 apud Salvador, 1980, p.11) informando que, um trabalho científico; deve permitir a…

CUIABÁ PÓS – GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS ARTIGO RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO LIDIANE LEITE DE BARROS TEIXEIRA CUIABÁ 2014 SUMÁRIO RESUMO............................................................................................................... 03 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 04 RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS VALORIZANDO O…

não só novas demandas para a profissão como encerram novas determinações na própria organização e dinâmica de seu processo de trabalho administrativo (AZEVEDO, 2000). Atualmente, com a ênfase na necessidade de reconstrução dos modelos de gestão, estão surgindo novas abordagens gerenciais como a gerência participativa e os programas de qualidade que preconizam, dentre outras, a descentralização das decisões e aproximação de todos os elementos da equipe de trabalho, oferecendo…

A COMUNICAÇÃO: Ferramenta Indispensável na Gestão de Pessoa. Irlane Moura da Costa Horizonte - CE 2014 Irlane Moura da Costa A COMUNICAÇÃO: Ferramenta Indispensável na Gestão de Pessoa. Artigo Cientifico apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA como requisito Parcial para obtenção do título de Pós-Graduação em gestão de Pesso Orientadora: Profª. Ms. Socorro Maria Teodoro Soares

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