RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO
5830 palavras
24 páginas
FAUC - FACULDADE DE CUIABÁ PÓS – GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS
ARTIGO
RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO
LIDIANE LEITE DE BARROS TEIXEIRA
CUIABÁ
2014
SUMÁRIO
RESUMO............................................................................................................... 03
INTRODUÇÃO....................................................................................................... 04
RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS VALORIZANDO O CAPITAL HUMANO............................................................................................................... 06
HABILIDADE E COMPETÊNCIA........................................................................... 09
OTREINAMENTO VISA VALORIZAR O CAPITAL HUMANO............................... 10
COMO FUNCIONA NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO......................................... 12
OBJETIVOS DE GESTÃO DE PESSOAS............................................................. 14
O SETOR DE RECURSOS HUMANOS................................................................ 14
ATITUDES DE UM GESTOR................................................................................ 16
METODOLOGIA UTILIZADA................................................................................ 18
CONCLUSÃO........................................................................................................ 20
BIBLIOGRAFIA..................................................................................................... 22
RESUMO
A gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos. O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas uma delas e fazendo “desaparecer” Recursos Humanos e aparecer Gestão de Pessoas. Essas mudanças se referem