Comunicação e linguagem trabalho

INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE 2014 EMPRESA: COMIL ÔNIBUS S/A 1149985908240500 ERECHIM 2014ANA LÚCIA DA SILVA EAD: 02176055 GRACIELA FRANCISCA BRUNETTO EAD: 02104208 MATEUS CURSINO BARBIERI EAD: 01605543 ODAIR FERREIRA EAD: 00760733 VALDECIR SEMENUK EAD: 01605553 VANUSA SALETE NARDI PRIMACHIK EAD 02104219 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE 2014 EMPRESA: COMIL ÔNIBUS S/A Trabalho apresentado às disciplinas de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem e Fundamento e teoria organizacional, do curso de Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPARProfessores: Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti e Marcia Bastos. . 978535908240500ERECHIM 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO3 DESENVOLVIMENTO4 CONSIDERAÇÕES FINAIS10 REFERÊNCIAS11 ANEXOS12 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de mostrar a estrutura e funcionamento de uma empresa do ramo Metal-mecânico. Apresenta-se a atividade da seguinte forma com o número do questionamento e em seguida sua resposta. Através do texto: COMIL ÔNIBUS S/A Coloca-se a importância de agregar conhecimento pratico aliando a teoria estuda no curso de Administração. DESENVOLVIMENTOAtravés da visita a empresa COMIL ÔNIBUS S/A . e…

Geral 8 1.2. Objetivo Especifico 8 1.3. Escopo do Projeto 8 2. ANALISE ORGANIZACIONAL: 9 2.1. Avaliação da Situação Atual da Empresa? 9 2.1.1. Qual o Negocio da Empresa? 9 2.1.2. Visão. 9 2.1.3. Missão. 9 2.1.4. Objetivos. 9 2.1.5. Estrutura Organizacional da Empresa 9 2.2. Estratégia Empresarial 10 2.2.1. Competências Chave. 10 2.2.2. Fatores Críticos de Sucesso. 10 2.2.3. Matriz de Boston. 10 2.2.4. SWOT. 10 2.2.4.1. Forças 10 2.2.4.2. Fraquezas 10 2.2.4.3.…

2. CARACTERÍSTICAS EXTERNAS À MARCOPOLO QUE FAVORECEM O PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO . 3. PROCESSO DECISÓRIO, ASSIM COMO ORGANIZACIONAIS ESTRATÉGICOS .................................. 1. Processo decisório e Histórico ............................................ 2. Estratégias ........................................................................... 3. Novo Modelo de Internacionalização .................................. 4. PARTICULARIDADES DO…

as opiniões de cada um, afim de que todos estarão buscando um único objetivo. Estrutura Organizacional e Processos Decisórios foram às disciplinas que se destacaram na APS, temas como: Fundamentos da Teoria, Estudo do Caso, além das informações adquiridas durante as visitas feitas à empresa Unicoopers, a qual foi escolhida pelo grupo para a realização do PIPA, onde o objetivo é mostrar o perfil da organização, visão de estrutura e processos da empresa. Essas informações mostraram…

| | ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Produção do serviço de transporte público urbano por ônibus: aspectos da organização do trabalho RESUMO O trabalho tem o objetivo de descrever e analisar a produção do serviço de transporte público urbano por ônibus, a partir da organização do trabalho nas empresas…

de Gestão Empresarial 10 1.2- O Processo de Mudança Segundo Lewin 11 1.3- Abordagem à Mudança 11 2. BREVE HISTÓRICO 13 3. A ESCOLHA DA EMPRESA 15 4. VELHO AMBIENTE 17 5. FUNCIONAMENTO E ESTRATÉGIA 18 6. DECORRÊNCIA DA MUDANÇA 21 7. PROCESSO DE MUDANÇA 23 7.1 Estrutura Organizacional 23 7.2 Mudanças na Tecnologia 23 7.3 Mudanças nos Serviços 25 7.4 Mudanças na Cultura Organizacional 27 8. NOVO AMBIENTE “MELHORIAS” 29 8.1 Comparação Entre as Duas…

para entrar no setor da aviação civil no Brasil. Constantino de Oliveira, presidente do grupo Áurea Holding atuante no ramo de transportes e engloba mais de 30 empresas de ônibus e mais de 6 mil ônibus, alimentava a ideia de criar uma companhia de aviação há muito tempo. Ainda mais com as constantes quedas das demais companhias já existentes deste tipo de mercado.Constantino queria estabelecer uma companhia de baixas tarifas para atender a demanda das classes mais baixas; E ele conseguiu…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÚNIOR MANIQUE DE CASTILHOS DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL San Marino Ônibus e Implementos Ltda. CAXIAS DO SUL, RS 2012 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÚNIOR MANIQUE DE CASTILHOS DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL San Marino Ônibus e Implementos Ltda. Diagnóstico Empresarial utilizado para avaliação parcial da nota do semestre.…

Paraná, para a disciplinas: Diagnostico Organizacional,Fundamentos de Marketing,Custo e Formaçao de Preços e Comportamento do Consumidor Prof. Marcos Roberto Marques Prof. Henry Nonaka Prof: Rinaldo Jose Barbosa Lima Prof: Regis Garcia Prof: Thiago Bazzoli Várzea Grande-MT. 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO…

RESUMO A empresa nasceu em 1º de agosto de 1992, atuando nas regiões nordeste, norte e cento – oeste e interligando as principais capitais e cidades destas regiões, a Expresso Guanabara consolida cada vez mais a imagem de uma expressa jovem e moderna que percebe nos desafios um sinal de evolução. A Guanabara foi à primeira empresa do Brasil que investiu na construção de uma marca, construíram um conceito de transporte, foi à primeira empresa do transporte rodoviário brasileiro a…