Gestao mudanças
5444 palavras
22 páginas
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁGESTÃO DE MUDANÇAS
Velho Local de Trabalho X Novo Local de Trabalho
Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, 1º. Sem. para conceito “TG2” na disciplina ADM Geral do Curso Superior de Tecnologia em Logística.
Guaratinguetá - SP
2010
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ
GESTÃO DE MUDANÇAS
Velho Local de Trabalho X Novo Local de Trabalho
Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, 1º. Sem. para conceito “TG2” na disciplina ADM Geral do Curso Superior de Tecnologia em Logística.
Área de Concentração: Logística
Orientador: Prof. Ms. Adriano Rosa
Guaratinguetá - SP
2010
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 5 JUSTIFICATIVA 6 OBJETIVO GERAL 7 OBJETIVO ESPECÍFICO 7 METODOLOGIA 7 1. REVISÃO DA LITERATURA: 8 1.1- Componentes da Mudança nos Sistemas de Gestão Empresarial 10 1.2- O Processo de Mudança Segundo Lewin 11 1.3- Abordagem à Mudança 11 2. BREVE HISTÓRICO 13 3. A ESCOLHA DA EMPRESA 15 4. VELHO AMBIENTE 17 5. FUNCIONAMENTO E ESTRATÉGIA 18 6. DECORRÊNCIA DA MUDANÇA 21 7. PROCESSO DE MUDANÇA 23 7.1 Estrutura Organizacional 23 7.2 Mudanças na Tecnologia 23 7.3 Mudanças nos Serviços 25 7.4 Mudanças na Cultura Organizacional 27 8. NOVO AMBIENTE “MELHORIAS” 29 8.1 Comparação Entre as Duas Gestões 30 CONCLUSÃO: 31 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 34 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 34
INTRODUÇÃO Este trabalho apresentará os conceitos de Gestão de Mudanças dentro de uma empresa, com o comparativo sobre o “velho local” e o “novo local de trabalho”; apresentará também os procedimentos adotados para reduzir a resistência dos colaboradores com a nova forma de trabalho e os resultados a partir das mudanças ocorridas.
Será apresentado um breve histórico sobre a empresa, a forma de gestão, as fases das mudanças, tudo para que a análise do estudo consiga atingir o objetivo proposto no trabalho.
No capítulo final, apresentam-se