Estrategia empresarial 1 fgv

Disciplina: Estratégia Empresarial Professores: Isabela Curado e Carlos Bertero Data: 09/12/09 Boa sorte! Parte A. Testes de múltipla escolha: Escolha a melhor alternativa. (Cada questão vale 0,5 pontos) Recursos organizacionais podem ser definidos como: Poder para conseguir os resultados desejados, determinado pela hierarquia formal e relações de subordinação. Os ativos, capacidades, competências, processos organizacionais, atributos, informações, conhecimentos, entre outros atributos internos da empresa que podem ser de quatro tipos: financeiros, físicos, humanos e administrativos. Pessoa que cria ou adota e desenvolve uma idéia para uma inovação tecnológica e se dedica a ela mesma, a ponto de arriscar sua posição e prestígio. Aliança entre diversos gerentes, que por meio de barganhas, entram em acordo sobre metas organizacionais e prioridades de problemas. Barreiras à entrada geralmente incluem todos os itens com exceção de: Lealdade à marca. Necessidade de capital. Regulações governamentais. Políticas de preços. Canais de distribuição. Uma estratégia de diferenciação é definida como: Qualidade de produtos/serviços superior ao da competição. Prover diferentes produtos/serviços que utilizam competências e recursos que os competidores não tem. Inovação de produtos/serviços superior ao da competição. Oferecer produtos/serviços que oferecem benefícios diferentes daqueles da competição e que são valorizados pelos clientes.…

Disciplina: Estratégia Empresarial Data: 09/12/09 Boa sorte! Parte A. Testes de múltipla escolha: Escolha a melhor alternativa. (Cada questão vale 0,5 pontos) 1. Recursos organizacionais podem ser definidos como: a. Poder para conseguir os resultados desejados, determinado pela hierarquia formal e relações de subordinação. b. Os ativos, capacidades, competências, processos organizacionais, atributos, informações, conhecimentos, entre outros atributos internos…

Estratégico Habibs Grátis Artigos Acadêmicos www.trabalhosfeitos.com/topicos/planejamento-estratégico-habibs/0 Grátis Artigos Acadêmicos em Planejamento Estratégico Habibs para estudantes. Use nossos trabalhos para ajudá-lo a redigir os seus. ► Planejamento Estratégico Organizacional Habibs Grátis ... www.trabalhosfeitos.com/topicos/planejamento-estratégico...habibs/0 Grátis Artigos Acadêmicos em Planejamento Estratégico Organizacional Habibs ... tipos de planejamento Introdução:…

Empresa Alsaraiva Comércio e Empreendimentos Imobiliários e Participações Ltda - HABIB´S Niterói 2013 CAMILLA MARCHETTI Empresa Alsaraiva Comércio e Empreendimentos Imobiliários e Participações Ltda - HABIB´S Trabalho apresentado à Disciplina de Pratica IV do curso Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, como VS. Orientador: Prof. Michel Rebelo…

Queridos Começamos um novo “bloco” de conteúdo. Eles nos ajudarão bastante a entender os comportamentos dentro da empresa. Ao ler o sub- item Variáveis dependentes e independentes (último item O que é comportamento organizacional) irão entender que para administrar os comportamentos temos que agir em 3 níveis: as pessoas, os grupos e as empresas. Proponho que “pulemos” por enquanto o foco nas pessoas e nos grupos e olhemos para as instituições. E, não é possível entender os…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Campus Marquês de São Vicente ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Fidelização do Cliente Habib´s Colaboradores Alisson Lucas da Silva Pimentel Gabriel Gomes da Silva Idalina Joice Vilarim de Souza João Fabio Meireles dos Santos Paulo Clementino da Silva Vanusa Alves SÃO PAULO 2013 1 Nomes: Alisson Lucas da Silva Pimentel Gabriel Gomes da Silva Idalina Joice Vilarim de…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia Nomes Completos dos alunos: Ra(s): Curso: Gestão em Marketing Semestre: 4º Cidade se São Paulo Campus Paulista 2012 Ficha Catalográfica: Habib’s Autores: iv, 50f.: il..;31cm Dissertação (Graduação em Gestão em Marketing) – Universidade Paulista, São Paulo, 2012 …

Pincinato Prof. Walter César J. de Faria Prof. Paulo Talacchia Prof. Sandro Almeida Prof. William Pugliese Prof. Marcos Antonio Salmazi Prof. Sérgio Mendes Profª. Renata São Leandro Profª Mariana Domitila P. Martins Prof. Élcio Vergara Profª. Suzelaine Mendes Profª Edméa Medeiros Lavor Prof. Alex Sandro Benetti Dias Prof. Roberto Wagner Christiano Profª. Aparecida Roseli S dos Santos Prof. Richard Flink (Coord.) Sorocaba, 2º semestre de 2012 DEDICATÓRIA Dedicamos esse…

ESTUDO DE CASO HABIB’S 1. Introdução Este trabalho visa apresentar, através de pesquisa exploratória efetuada em sites e revistas informações que nos permitam compreender, de maneira mais clara quais os fatores que levaram a rede Habibs a apresentar números importantes como os exemplificados abaixo: * 305 lojas no Brasil, em 15 estados e no Distrito Federal * 150 milhões de consumidores ao ano * 18 mil funcionários diretos * 12 centrais de produção * 650…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação “O número de organizações com universidade corporativa tem crescido consideravelmente, criando assim um sistema de aprendizagem contínua em que toda a organização aprende e trabalha com novos processos e novas soluções. O desafio, então, é criar um ambiente de aprendizagem no qual todo funcionário e todo elemento do sistema comercial da empresa compreenda a importância da aprendizagem contínua vinculada a metas empresariais.” (Lopes, 2010). A real…