Estrutura Organizacional Empresa Onibus

Índice 1.1-Procedimentos...página 2 1.2-Empresa... página 2 1.3 Responsabilidades... páginas 2 e 3 1.4 Históricos... página 4 1.5 Principais produtos... páginas 5 1.6 Concorentes...página 6 2.1 Administraçao cientifica na BMB ...página 6 2.2 Teoria classica na BMB...página 7 2.3 Teoria da RH na BMB 2.4 Entrevista com Fellipe Santiago ...páginas 8 a 12 1.1-Procedimentos Trabalho foi realizado na empresa BMB mode Center. Conhecemos a empresa, todos os seus…

Alunos: Augusto Messagi e Guilherme Cantelli RELATÓRIO VISITA TÉCNICA A EMPRESA DE ÔNIBUS São Leopoldo 2013 Relatório – Visita Técnica No dia 19 de Setembro de 2013 realizamos visita técnica à uma filial da empresa Unesul de Transporte LTDA. localizada na Rua Saldanha Da Gama, nº 342, bairro Centro, município de Tramandaí, Rio Grande do Sul. A empresa possui linhas interestaduais e intermunicipais. Presta serviços fretamento de viagens turísticas

FACULDADE ATENEU ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS D’Ávila Oliveira Coelho ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Orientador: ANTONIO INACIO VILELA FORTALEZA 2012 SUMARIO 1. Introdução ....................................................................................................... 3 1.1 Apresentação da Empresa 1.2 Justificativa 1.3 Objetivo Geral do Trabalho ..................................

UNIVERSIDADE PAULISTA PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I EMPRESA METROPOLITANA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I EMPRESA METROPOLITANA Recife 2015 RESUMO Fundada em junho de 1975, a empresa metropolitana é uma operadora de transporte coletivo urbano, sediada em Jaboatão dos Guararapes – atuando em 41…

caminhões e ônibus na cidade de Resende, RJ em 1994. Esse sistema produtivo estabelece um novo tipo de relacionamento na cadeia produtiva, principalmente entre os fornecedores de autopeças e as montadoras de veículos, baseado em uma parceria nos investimentos e nos riscos vinculados na construção desta fábrica. Do total de US$ 300 Milhões investidos os parceiros investiram um total de US$ 42 Milhões. Esse sistema produtivo está dividido em sete módulos e cada um deste módulos possui uma…

deu continuidade ao trabalho alterando o nome fantasia e criando assim a My Bus, no ano de 1996. ESTRUTURA Localizada as margens da BR - 101 Norte, KM 30 S/N - Centro, no município de Igarassu – PE. Possui uma filial na cidade do Recife e com futura instalação na cidade do Cabo de Santo Agostinho. Sua frota é composta aproximadamente por cerca 400 veículos distribuídos entre vans, micro-ônibus e ônibus rodoviários. MISSÃO Transportar vidas com segurança e qualidade, trazendo a…

05 1.2.2 Objetivo específicos......................................................................................06 1.2 O PROBLEMA DA PESQUISA………………………………………………………06 2 CONCEITOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL................................................06 2.1 OS COMPONENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL.................................08 2.2 COMO UMA CULTURA É CRIADA....................................................................09 2.3 A ORGANIZAÇÃO FORMAL E A ORGANIZAÇÃO…

(002.1.12.012) Rafael Rocha Silva (002.1.12.052) Rodrigo Bernardi Braga (002.1.12.063) Thaís Pires Marcelino (002.1.12.053) Orientador: Prof. João Vicente Fogaça Viggiani PRESIDENTE PRUDENTE/SP 2015 1 Descrição do negócio A GT é uma Empresa de Turismo com o diferencial na experiência que o cliente vai ter durante a viagem e não só a satisfação que normalmente se tem ao chegar ao local desejado. A ideia é proporcionar ao cliente uma experiência única de conhecer a Europa com…

CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA OLIVEIRA DUTRA SÍNDROME DE BURNOUT E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: estudo comparativo com motoristas de ônibus do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro 2009.1 UNIVERSIDADE GAMA FILHO PRÓ-REITORIA DE SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA OLIVEIRA DUTRA SÍNDROME DE BURNOUT E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: estudo comparativo com motoristas de ônibus no Rio de Janeiro. Trabalho apresentado à disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa em Psicologia II, como avaliação…

cerca de 14.500 veículos e 19.700 motores. No Brasil, a empresa emprega cerca de 1.650 profissionais entre operacionais, administrativos, técnicos especializados, profissionais de nível superior e executivos. Em 2013 o grupo alcançou uma receita líquida de US$ 12,5 bilhões e se posiciona como um dos principais fabricantes mundiais de caminhões pesados. No Brasil, em se tratando dos seus dois negócios principais - caminhões e ônibus -, a empresa é uma das líderes de mercado. Apesar da…