Entrevista Com Gerente

cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e experiências exigidas com o propósito de fazer um mapeamento das…

deixando a companhia. Quando é aberta a vaga, os gerentes devem tomar suas decisões cuidadosamente sobre quem contratarão para o cargo. A contratação de alguém de fora da companhia foi considerada essencial para revitalizar as organizações. Fontes externas para recrutamento: Algumas companhias mantém estatísticas detalhadas, de acordo com tipos de trabalho, sobre as fontes a partir das quais seus funcionários são contratados. Isso ajuda os gerentes de recursos humanos a tomarem…

RESUMO O artigo tem como objetivo estudar as práticas de controle em uma organização familiar do ramo da panificação que tem atuação destacada em seu nicho de mercado. Trata-se de um estudo de caso, cujas técnicas de pesquisa foram a realização de entrevistas semiestruturadas e da observação não- sistemática dos processos de controle da panificadora. Em seguida, discutem-se as formas de controle objetivos e subjetivos em uma organização familiar, que segundo as bases teóricas,…

profunda de uma unidade (GODOY, 1995). Para assegurar a validade dos dados coletados, optou-se pela estratégia de triangulação dos mesmos, utilizando-se de três instrumentos: a entrevista estruturada (Apêndice A), a observação direta (Apêndice B) e análise documental. A entrevista estruturada foi realizada com o Gerente de Logística da empresa de varejo e responsável pela implantação do processo de logística reversa. Os dados obtidos com este instrumento foram apresentados através da…

O Papel do Gerente num Contexto de Mudança Baseada no Uso da Tecnologia CRM Raquel Oliveira Xavier Jairo Simião Dornelas RESUMO Este trabalho destina-se a investigar o papel do gerente no que concerne ao trato com o cliente, em face da utilização de um sistema de gerência do relacionamento com o cliente (CRM), uma vez que a gerência é apontada como principal agente numa mudança organizacional baseada em tecnologia. A pesquisa se deu por meio de um estudo de caso em profundidade…

de Ciências Jurídicas e Econômicas Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Trabalho final de Processo Decisório Professor Valdecy Faria Leite Grupo: Júlia Furtado de Mendonça Lauria Stefano Marcilio Santos Filho Entrevista 1 Grupo: Boa tarde, Antônio. Poderia nos informar seu nome completo, por favor? Antonio Lauria: Boa tarde. Meu nome é Antônio José Lauria. Grupo: Qual é a sua formação acadêmica? Antonio Lauria: Sou graduado em Engenharia…

dirigindo a um local longe da cidade grande. O que nos dá a impressão de que passaremos por uma história calma e sossegada (um jogo visual). Acompanhamos um personagem, logo na primeira cena do interior de um hotel, que vai até uma entrevista com o gerente. Durante a entrevista, é apresentado ao espectador planos majoritariamente americanos e alguns planos detalhes no qual o personagem Jack nos é apresentado, afirmando claramente que ele será um dos personagens de importância durante…

....................................................................................12 2.5. Entrevista com um vendedor ......................................................................................................12 2.6. Entrevista com todos os vendedores ...........................................................................................13 2.6.1. Análise dos resultados das entrevistas .....................................................................................13 2.7.

administrativo na Seguradora Grandes Amigos, mas não se sente entusiasmado com suas tarefas. Comumente se atrasa, falta e não cumpre suas obrigações. Assim mesmo, a gerente de Gabriel mantém os elogios e prêmios, em uma tentativa de mudar o seu comportamento, mas o que está conseguindo é o descontentamento de sua equipe. A atitude dessa gerente está adequada para obter o melhor para a organização? Sim, pois ela conseguirá ao longo do tempo adquirir a confiança do funcionário e mudar seu…

de empregados com potencial mais do que aquele que é exigido pelo cargo, de motivações, etc. A RESPONSABILIDADE PELA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO As responsabilidades pela avaliação de desempenho podem ser atribuídas ao: Gerente – na maior parte das organizações, cabe ao gerente a responsabilidade de linha pelo desempenho de seus subordinados e por sua avaliação. O órgão de gestão de pessoas entra com a função de staff de montar, acompanhar e controlar o sistema, enquanto cada chefe…