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de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar:      Poder de observação; Capacidade associativa; Análise contextual; Observação crítica; Poder de síntese e diferenciação. DESENVOLVIMENTO: Apresentação: As atividades aqui propostas têm como objetivos o estímulo à auto-aprendizagem e a aproximação do aluno com a realidade profissional da profissão de Administrador, mediada pela reflexão crítica sobre a inter-relação teoria e prática, dentro de uma visão interdisciplinar das diversas áreas que compõem o campo da Administração Nessa direção, as atividades foram organizadas com o objetivo de proporcionar ao discente a investigação e o contato com profissionais já atuantes na profissão de administrador, visando a ampliação da percepção e do entendimento pessoal do aluno acerca da formação, atuação e oportunidades de trabalho do Administrador. A atividade será desenvolvida em duas etapas distintas, com um produto ao final de cada etapa. I. Etapa – Aplicação do Questionário. Na primeira etapa os alunos deverão ir até uma empresa e aplicar o questionário abaixo em uma empresa. Caso seja recusada a entrevista ou o fornecimento de alguma informação os alunos deverão procurar outra empresa até que a entrevista seja respondida em sua totalidade. 1 Os alunos…

bens de consumo duráveis e não duráveis que vendem necessariamente, mas não exclusivamen- te, para intermediários, o tamanho da população é de 254 empresas. As seis subpopulações consideradas na pesquisa perfazem 71,3% desse total. Para cada setor foi selecionada uma amostra de con- veniência de 10% das empresas listadas. Por exemplo, como no setor alimentício havia 40 empresas listadas, foram selecionadas as quatro primeiras empresas. Cada empresa selecionada foi…

MODELO 9 ADRIANA OLIVEIRA DOS SANTOS RA: 914113705 TURMA: 3 A NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA CONTEC INSTALAÇOES LTDA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2014 MODELO 10 ADRIANA OLIVEIRA DOS SANTOS RA: 914113705 TURMA: 3 A NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA CONTEC INSTALAÇOES LTDA …

7 4.1. Análise das entrevistas ------------------------------------------------------------------- 7 4.2. Considerações do grupo ------------------------------------------------------------------ 8 4.3. Conclusões --------------------------------------------------------------------------------- 9 5. Considerações finais ------------------------------------------------------------------------- 10 6. Referências bibliográficas…

Gerenciamento de Projetos. A quantidade de informações geradas atualmente nas organizações faz com que os processos de gerenciamento de documentos e informações estabeleçam-se como primordiais para o sucesso das empresas em âmbito mundial. Alguns autores afirmam que o tempo com a busca de informações já adquiridas por outras pessoas da mesma organização pode chegar a até três semanas no ano. Não menos importante que a preocupação com a não recuperação de informações está o excesso de…

Em um ambiente privatizado e individual, questões como religião, por exemplo, podem mudar toda a cultura de uma empresa. Exemplo: Temos empresas que não contratam testemunha de jeová por ter que trabalhar sábado.. ou não contratam da Universal por motivos a,b ou c . As vezes em entrevistas de empregos podemos perder uma vaga sem saber por um desses motivos; 2) LIBERDADE, INDIVIDUALIDADE e IGUALDADE.. Esses conceitos são muito bonitos, mas de nada valem em ambiente empresarial.…

prático de conteúdo e forma Anexo B – Exemplo de protocolo de pesquisa num estado de caso Portal Atlas São Paulo 2012 ANEXO B – Exemplo de protocolo de pesquisa num estudo de caso Introdução Esta pesquisa é parte das obrigações do pesquisador para apresentação de tese junto ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), com vistas à obtenção do título de Doutor. O objetivo da pesquisa é estudar como…

prático de conteúdo e forma Anexo B – Exemplo de protocolo de pesquisa num estado de caso Portal Atlas São Paulo 2012 ANEXO B – Exemplo de protocolo de pesquisa num estudo de caso Introdução Esta pesquisa é parte das obrigações do pesquisador para apresentação de tese junto ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), com vistas à obtenção do título de Doutor. O objetivo da pesquisa é estudar como…

Trabalho e Psicologia Organizacional Resumo O presente trabalho apresenta uma entrevista de cunho investigativo, que visa esclarecer sobre a atuação do psicólogo organizacional, suas práticas e desafios, questionamentos e repertório teórico, sua inserção e atuação na empresa. Introdução Conforme a Psicóloga, seu trabalho exige muita responsabilidade, já que o diretor e dono da empresa acredita e confia no seu trabalho. Vamos começar pela forma que se dá a rotina de…

Trabalho e Psicologia Organizacional Resumo O presente trabalho apresenta uma entrevista de cunho investigativo, que visa esclarecer sobre a atuação do psicólogo organizacional, suas práticas e desafios, questionamentos e repertório teórico, sua inserção e atuação na empresa. Introdução Conforme a Psicóloga, seu trabalho exige muita responsabilidade, já que o diretor e dono da empresa acredita e confia no seu trabalho. Vamos começar pela forma que se dá a rotina de…