O PERFIL DO GESTOR DE LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO EM UMA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS

2.1 O perfil do gestor contemporâneo 2.2 A importância e a evolução da logística 3. METODOLOGIA 11 4. CRONOGRAMA 13 5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 1. INTRODUÇÃO Com o desenvolvimento da tecnologia de informação, é notório que os gestores se qualifiquem á medida que o crescimento da empresa o faz necessário. Com isso torna-se inevitável que o bom gestor possua competências e habilidades nas quais implicam em todo âmbito organizacional da empresa. Desde a produção até a venda do produto/serviço. Observa-se que a logística interfere diretamente no produto, pois é ela que dá condições reais de garantir a posse deste, no momento desejado. Em meados dos anos 50 à logística não representava grande importância na Organização, pois não havia estudo detalhado em tal área. Hoje, a logística não é apenas uma ferramenta gerencial, mas tem papel fundamental na economia e estrutura de custos nas empresas, devido ao aumento das incertezas econômicas, os menores ciclos de vida de produtos e exigências maiores de serviços. Ballou (2007) Portanto é de suma importância que o gestor possua habilidades e competências que se fazem necessárias no sistema logístico da Organização

determinar vantagem competitiva entre empresas (BARNEY, 2001). Esse estudo se apóia na idéia de a vantagem competitiva ser baseada nos recursos e nas capacidades da empresa. Sob esta lógica, o potencial de vantagem competitiva é determinado pela heterogeneidade de recursos e pelas capacidades dominadas pelas empresas em determinada área de atuação no mercado, conforme o arcabouço teórico conhecido como Visão Baseada em Recursos (VBR). O artigo apresenta a seguinte questão…

de Comunicação S.A., através da visão dos gestores de cada área entrevistada. O método de pesquisa utilizado foi o qualitativo, de caráter exploratório, mediante entrevistas semiestruturadas com questões abertas, a fim de proporcionar aos gestores a possibilidade de amplas respostas, e fornecendo assim informações diretas e completas sobre o gerenciamento dos processos desenvolvidos pela organização. Os resultados obtidos foram as parciais identificações com os modelos que são…

......pág 01 Etapa 01: Tempos Modernos e a Moderna gestão de pessoas....................................pág 01 e 02 Etapa 02: passo 03 Entrevista com o Gestor..............................................................pág 03 e 04 Etapa 02: passo 04 Resumo..................................................................................pág 05, 06 e 07 Introdução A cada dia que passa, a gestão moderna se torna cada vez mais utilizada nas organizações,…

PROFISSIONAL DE LOGÍSTICA São Leopoldo 2009 COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO PROFISSIONAL DE LOGÍSTICA Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS. Orientador: Profª. São Leopoldo 2009 Todos os acontecimentos passados são degraus na subida para o progresso. Viva em paz e tranquilo…

Faculdade Integrada AVM Campus Virtual Curso de Pós-Graduação na área de Logística Resenha Crítica do texto - Fontes de Vantagens Competitivas na Cadeia de Suprimentos do Setor de Alimentos: um Estudo sob o ponto de vista dos Gestores Rio Branco –AC / 2013 Aluno: Sérgio Henrique Silva Rodrigues Resenha Crítica do texto - Fontes de Vantagens Competitivas na Cadeia de Suprimentos do Setor de Alimentos: um Estudo sob o…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3º SEMESTRE CELINO TEODORO DE MELO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Logística 2º semestre da Universidade Anhanguera-Uniderp, para a disciplina de Logística Empresarial. Sob Orientação da…

alguns requisitos. Um dos mais importantes, sem dúvida, é descobrir o objetivo deste treinamento, qual sua origem? A quem ele é destinado? São alguns questionamentos básicos para se obter sucesso em um programa de treinamento. Uma ferramenta conhecida e bem utilizada é o LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento, onde com passos claros podemos elaborar um bom programa que irá auxiliar no desenvolvimento deste treinamento e irá contribuir para o seu sucesso. O LNT pode partir…

1 PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO - 2014 Luiz Fernando Hofmeister LOGÍSTICA REVERSA E GESTÃO DE RESÍDUOS EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES: Os Casos do Hospital Santa Cruz e do Hospital Estrela Santa Cruz do Sul 2014 2 PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO - 2014 Luiz Fernando Hofmeister Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado Profissional em Administração – Linha de Pesquisa em…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO - UNICAP pró-reitoria acadêmica ESPECIALIZAÇÃO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL ESTRATÉGIA DE ESTOQUES RECIFE, 2014 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO - UNICAP pró-reitoria acadêmica ESPECIALIZAÇÃO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL ESTRATÉGIA DE ESTOQUES Monografia realizado pelo aluno Igor César Correia Pontes Pereira, sob a orientação do Prof. Mario dos Anjos, como um dos requisitos para conclusão do Curso de…