Entrevista Com Gestor De Logistica

1 FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA PÓS-GRADUAÇÃO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL TERCIO DA SILVA MENEZES PLANEJAMENTO LOGÍSTICO COMO FERRAMENTA PARA O APRIMORAMENTO DO NÍVEL DE SERVIÇO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO ATACADISTA NA CIDADE DE CRUZ DAS ALMAS-BA. CACHOEIRA-BA 2012 2 TERCIO DA SILVA MENEZES PLANEJAMENTO LOGÍSTICO COMO FERRAMENTA PARA O APRIMORAMENTO DO NÍVEL DE SERVIÇO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO ATACADISTA NA CIDADE DE CRUZ DAS ALMAS– BA.

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DÂMIS FRANCO ALVES DE SOUZA DANIEL RICARDO BUGE ROSSIM GEOVANNE SELVÁTICO PESTANA A LOGÍSTICA EM PROL DA COMPETITIVIDADE. ESTUDO DE CASO: GRANITI INDÚSTRIA COMÉRCIO E EXPORTAÇÃO LTDA, NO MUNICÍPIO DE NOVA VENÉCIA – ES. NOVA VENÉCIA 20091 DAMIS FRANCO AVES DE SOUZA DANIEL RICARDO BUGE ROSSIM GEOVANNE SELVÁTICO PESTANA A LOGÍSTICA EM PROL DA COMPETITIVIDADE. ESTUDO DE CASO: GRANITI INDÚSTRIA COMÉRCIO E…

Horizonte FUMEC / FACE – Faculdade de Ciências Empresariais Maio, 2012 Sumário A importância deste trabalho 4 Objetivo 5 Entrevistas 6 Estudo de caso: Feedback Cobrança Brasil 6 Entrevista 01: Feedback Cobrança Brasil 9 Estudo de Caso: MRS Logística S/A 11 Entrevista 02: MRS Logística S/A 14 Estudo de Caso: Ford Motor Company 15 Entrevista 03: Ford Motor Company 16 Conclusão 18 Introdução Desde que o ser humano surgiu, constata-se a ocorrência…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO – FATEC COMÉRCIO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Edilaine Martins Leonardo do Carmo Maria Luzia Mauro Cézar Sarah Cristina Belo Horizonte 2012 Estudo na Empresa Drogaria Primus Ltda FAZER A CONTRACAPA Em relação as normas, precisam ajustar. Em relação A introdução visando

Terceirização Logística Trabalho sobre Custos de Transporte apresentado ao Curso Técnico de Logística oferecido pelo do SENAI BETIM – CETEM “Maria Madalena Nogueira”, sob orientação do Professor Carlos. BETIM 2014 SUMÀRIO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado a fim de demonstrar o que é terceirização logística e como é a aceitação é utilizada dela pelas organizações. Para atender a este objetivo, o presente trabalho apresentará

1. OBJETIVO Este Procedimento estabelece as políticas, critérios, diretrizes e sistemática para Recrutamento, Seleção e Admissão de colaboradores da Wilson, Sons Logística e Eadi Terminal de Cargas. 2. ABRANGÊNCIA Aplica-se a todas as Unidades Organizacionais da Wilson, Sons Logística e EADI Terminal de Cargas. 3. DEFINIÇÕES E ABREVIATURAS 3 .1 Recrutamento Processo de captação de pessoas de acordo com critérios pré-estabelecidos ao exercício de um cargo/função. 3.2…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO – FATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES: O ESTUDO DA EMPRESA TERRA MÁQUINAS EQUIPAMENTOS E CONSTRUÇÕES LTDA ANNA LAURA GONÇALVES DE SOUZA GEORGIA OLIVEIRA PINTO GILMARA LARA DOS SANTOS PRADO BELO HORIZONTE 2011 ANNA LAURA GONÇALVES DE SOUZA GEORGIA OLIVEIRA PINTO GILMARA LARA DOS SANTOS PRADO O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES: O ESTUDO DA EMPRESA TERRA MÁQUINAS EQUIPAMENTOS E…

suprimentos da distribuição de combustíveis que foram mapeados para o caso da empresa Beta, a partir do macrofluxograma dos processos (cf. Figura 2). Quadro 1: Processos de Planejamento, por nível NÍVEL ESTRATÉGICO - Planejar a configuração da malha logística. - Planejar atendimento à demanda. - Planejar vendas. NÍVEL TÁTICO-OPERACIONAL - Programar estoque e suprimento de derivados de petróleo. - Programar transferências de derivados de petróleo. - Programar estoques,…

de suprimentos da Unidade de Negócios da área da saúde de uma Holding do sul do Brasil, a partir de uma reestruturação corporativa. Para atingir esse objetivo, foram entrevistados todos os gestores responsáveis pelos principais processos da cadeia de suprimentos e, após a transcrição literal das entrevistas, os dados foram tratados e analisados com o apoio do software computacional Atlas TI. Os resultados apontam para um esforço significativo rumo à profissionalização da gestão de…

pessoas, de marketing, da produção e da logística, respectivamente. Abordagens estas relacionadas às questões específicas das referidas áreas com breve comparação entre as empresas entrevistadas. Ao iniciarmos o trabalho descreveremos, na área de gestão de pessoas, os processos e sistemas existentes na organização, pontos relativos a higiene e segurança no trabalho, treinamento e desenvolvimento de pessoal e avaliação de desempenho conceituado pelos gestores das empresas. Em seguida…