bancos antes

Conclusão………………………………………………...pág 5 Anexo……………………………………………………….pág 6 INTRODUÇÃO: A Atividade Monitorada de Organizações visa apresentar o panorama das mudanças tecnológicas que ocorreram em bancos comerciais, juntamente com os impactos organizacionais e para os clientes. Os avanços técnologicos foram analisados em relação aos processos (como depósitos, transferências, saques, entre outros) realizados pelo banco e à segurança interna e externa. METODOLOGIA: O grupo, como forma de analisar como eram os bancos no passado, fez entrevistas individuais em profundidade com três pessoas com mais de 60 anos, sendo que duas trabalharam em algum banco antes de 1975. As entrevistas foram realizadas pessoalmente, via telefone e e-mail, além de ter seguido um roteiro base dividido em: disponibilidade, entrada, processos e saída. RELATÓRIO: As entrevistas realizadas pelo grupo mostraram um impacto plural e diferenciado ocasionados pelos avanços tecnológicos nas agências bancarias brasileiras. Alguns pontos em comum puderam ser percebidos, porém notou-se uma diferença substancial em determinadas respostas. Isso se dá pelos diferentes estilos de vida dos entrevistados, por suas preferências e características pessoais. Assim, enquanto um entrevistado gosta e valoriza uma mudança na sua relação cotidiana com o banco, outro entrevistado via a alteração com um viés negativo. Embora isso dificulte um pouco a formulação de conclusões para o relatório, isso já era…

na rua Sete de Setembro. No âmbito de recrutamento e seleção, a InfoJardins possui RH próprio, que é responsável por todas as entrevistas com candidatos, contratações, análise de desempenho, desligamento e cálculo e fechamento da folha de pagamento para ser enviada ao setor de contas a pagar. 1. Descrição da situação atual O setor de Recursos Humanos funciona da seguinte maneira: 1.1 Processo de cadastramento de currículos Não tendo nenhum meio de cadastramento virtual, os…

Produto Rural A Cédula do Produto Rural (CPR) é um título de promessa de entrega de produtos rurais que pode ser emitida pelos agricultores e suas associações, inclusive cooperativas. É endossável e exigível pela quantidade do produto nela previsto. Sua liquidação só é permitida por meio da entrega física da mercadoria. Por meio da CPR, o produtor antecipa a venda da produção, principalmente com a finalidade de obter recursos para custear o plantio. Pode ser…

Administrativo: Dirigir a empresa, participar ativamente dos planejamentos para crescimento da mesma, ter a palavra final na tomada de decisão. Gerente Administrativo: Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das áreas administrativas e financeiras da empresa relacionadas às atividades de Contabilidade, Informática, Compras, Recursos Humanos, e na gestão financeira, contábil e fiscal, definindo metas e programas para cada setor, viabilizando e acompanhando os resultados…

informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. A seleção de pessoas funciona como uma “peneira” que permite que apenas alguns candidatos possam ingressar na empresa: qual serão aquelas que contenham o melhor perfil e características desejadas pela organização. Para Chiavenato (1999, pág 107): Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que…

ESTUDO ENTRE ORGANIZAÇÕES DO SETOR FINANCEIRO E VAREJISTA DE COSMÉTICOS E HIGIENE RESUMO Este trabalho se caracteriza por um estudo multicasos, de caráter exploratório, que visa à análise e comparação de competências julgadas essenciais para um gestor eficaz, mediante opiniões de gerentes de organizações pertencentes ao setor financeiro de um lado, e do setor varejista de cosméticos e higiene, de outro. Foram utilizadas entrevistas com perguntas abertas e as competências…

Análise e Interpretação dos Dados Coletados 97 7 Análise e Interpretação dos Dados Coletados Este capítulo apresenta a análise do conteúdo das entrevistas com os funcionários da DIFIS, à luz dos dados sobre o contexto, obtidos por via documental, bem como do referencial teórico que embasou a pesquisa. 7.1 Categorias PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0212238/CA Conforme descrito na metodologia deste trabalho, um estudo de caso supõe diversas fontes de evidência. Neste estudo os…

Ramo da Empresa: Metalúrgica Área Profissional: Compras Nível Hierárquico: Supervisão/Chefia Técnicas de Recrutamento e Seleção A empresa utilizará seu banco de dados e anunciará nos sites onde está cadastrada. Estas fontes foram escolhidas devido ao conjunto de competências e habilidades que o candidato deverá possuir. Como, possivelmente, os candidatos do banco de dados já estão empregados em uma concorrente, utilizaremos como atrativo o momento de crescimento da empresa. Já nos sites…

possível realizar esse encontro. Procedimento: Discussão sobre o que é monitor real e o que é monitor ideal. Participantes O treinamento foi proposto para os funcionários. No total de 20 participantes. Relato de Estágio Primeiro dia de estágio na empresa Contec, acompanhei a antiga estagiária, a qual me apresentou para o gerente do RH. Ela já havia me passado seis currículos para eu triar e entrar em contato. Desses seis…

..................................... 15 2.3.1. A Linguagem UML.......................................................................................... 15 2.3.2. Diagramas da UML ............................................................................................ 17 2.3.3. Diagrama de Robustez ..................................................................................... 18 2.4. IMPLEMENTAÇÃO E TESTES…