Ética

data de validade, produto com data critica. Nome Associado Envolvido: Luzia Cândido xxxxx: 49101 – Erasmo xxxxxxx de xxxxxxxxxx: 49062 e Flávia de xxxxxxxxxxx: 49609 Departamento: Delly Data de Admissão:28/04/2003 - 02/04/2007 e 03/11/2008 Perda em R$: 1.869,37 Endereço da Loja: Av. Guilherme Campos, Nº 500 Nome Diretor/Gerente da Loja: Marcos xxxxxxxxxxxxxx Nome Diretor Operações Distrital: César xxxxxxxxxxxx Nome Gerente de Prevenção em perdas: Valdeci xxxxxxxxxxx Número BO Policial: n/a Número do DP: n/a Nome do Delegado: n/a Sumário da Ocorrência Informo que no dia 17/09/2009 o departamento de Prevenção em Perdas, através de denúncia da associada Carla e fiscalização do Distrital de segurança alimentar Sr. Gustavo XXXXX, flagrou a associada da Delly Sra. Luzia manipulando produto que estava com dois dias da data do vencimento e deveria estar separados para ir para quebra, sendo trocados suas embalagens originais e etiquetas que consta prazo de validade, postergando o prazo de validade original do produto de 19/09/2009 para 06/10/2009 e 07/10/2009. No dia 25/09/2009 foi novamente flagrado, desta vez, a promotora da empresa Bello’s estava desembalando o produto para reembala-ló novamente com outra data que iria além da data do vencimento especificado na embalagem do fabricante que diz: Após aberto consumir em 15 dias. As promotoras das empresas XXXXXX e XXXX procuraram o departamento de Prevenção em Perdas para denunciar o gerente dizendo…

ampliação da percepção e do entendimento pessoal do aluno acerca da formação, atuação e oportunidades de trabalho do Administrador. A atividade será desenvolvida em duas etapas distintas, com um produto ao final de cada etapa. I. Etapa – Aplicação do Questionário. Na primeira etapa os alunos deverão ir até uma empresa e aplicar o questionário abaixo em uma empresa. Caso seja recusada a entrevista ou o fornecimento de alguma informação os alunos deverão procurar outra empresa até…

III- Nome do gerente do projeto, suas responsabilidades e sua autoridade O gerente responsável por este projeto é Rita de Cássia Silva. Que detém autoridade parcial sobre os mesmo, possíveis mudanças, distribuição de responsabilidades aos profissionais especializados (neste caso colegas de grupo) serão resolvidos pela mesma, já desenvolvimento, apresentação e previsão de implementação do projeto serão de responsabilidade dos outros membros envolvidos. IV - Necessidades básicas do…

Trabalho Administração de Cargos e Salários Plano de Cargos e Salários da empresa Natura Cosméticos Plano de Cargos e Salários Gestão de RH Etapas: Organização: Natura Cosméticos Missão: “Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o bem-estar”. Visão: “Ser uma marca de expressão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a construção de um…

desta dissertação de mestrado. Agradeço a todas, porém, existem algumas participações que gostaria de salientar: Ao professor José Luis Duarte Ribeiro, pela orientação e dedicação, fundamentais para que este trabalho fosse concluído. Aos consumidores e gerentes de lojas que se dispuseram a participar desta pesquisa, pelo interesse, cordialidade e disponibilidade nas entrevistas. A minha família, especialmente meus filhos, agradeço a sua compreensão pelos momentos em que não estive…

Metodologia da Entrevista Esta é uma entrevista presencial, e que visa a obtenção de dados pertinentes a matéria Estrutura Organizacional. Os dados serão tratados de forma sigilosa e utilizados apenas para fins acadêmicos. Haverá a possibilidade de o docente contatar o entrevistado, com o objetivo de confirmar a veracidade das informações. A entrevista é dividida pelo conceito acadêmico que cada grupo de perguntas contém, divididos da seguinte maneira: 1. Sobre a estrutura…

Copyright(C) by Foxit Corporation,2005-2010 ATIVIDADE ESTRUTURADA – Análise Organizacional For Evaluation Only. Metodologia da Entrevista Esta é uma entrevista presencial, e que visa a obtenção de dados pertinentes a matéria Estrutura Organizacional. Os dados serão tratados de forma sigilosa e utilizados apenas para fins acadêmicos. Haverá a possibilidade de o docente contatar o entrevistado, com o objetivo de confirmar a veracidade das informações. A entrevista é dividida pelo…

primeiramente, desenvolver novos produtos voltados a famílias que queiram perpetuar sua história. Interessa, também, uma formalização no método e o registro de horas investidas no projeto. Interessa a mim, como pertencente à família Lago, contas essas histórias de modo que todos tenham acesso. Interessa ao grupo de familiares, concluindo. GLOSSÁRIO Para fins de convenção, utilizaremos os seguintes termos no desenvolvimento deste projeto: 1ª Geração – Manoel Lago e Geny Brum Lago 2ª…

durante a entrevista ...................................................................... 48 6.5.2.3 Preparação das entrevistas .......................................................................... 49 6.5.2.4 Preparação da primeira entrevista................................................................ 49 8 6.5.2.5 Primeira entrevista........................................................................................ 50 6.5.2.6 Conclusão da primeira entrevista…

1.Introdução Empresa: Top Car, Ramo De Atuação: Venda e locação de Carros,Numero de Funcionários: 6 FUNCIONARIOS,Áreas Funcionais: AREAS DE ADMINISTRAÇAO , FINANCEIRO, PRODUÇAO, MANUTENCAO,RH,MARKETING, LOGISTICA.VAGA: GERENTE COMERCIAL A empresa TOP CAR é uma revendedora de carros e locação do próprio, a empresa é de pequeno porte, A EMPRESA TOPCAR Aluguel de Carros (Rent a Car), fundada em 2008, como know-how de 15 anos no mercado de serviços automotivos, proporciona SERVIÇOS…