Direitos Trabalhistas E Rh

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RH - SÉRIE 2° - SALA- 212 CÁLCULOS TRABALHISTAS PROFESSOR:KATY SÃO BERNARDO DO CAMPO ABRIL DE 2013 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RH CÁLCULOS TRABALHISTAS ETAPA 3 PASSO 1 Em um determinado período a área de recursos humanos possuía uma limitação em seu desenvolvimento das funções nas organizações , em que a função do…

código de ética em RH. Há alguns anos, uma entidade que não será aqui nominada por força dos imperativos éticos, convidou-me e a um grupo multidisciplinar de profissionais da gestão de RH, para elaborar o código de ética. Coube-me a tarefa de elaborar um rascunho, para servir de arrancador dos debates. Pesquisei muitos códigos de ética e livros sobre o assunto e fui buscar alguns fundamentos na Filosofia e nas Ciências Políticas. Colhi as sugestões de vários profissionais da área de…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O planejamento dos processos de RH é muito importante Para que uma empresa obtenha sucesso, alcance seus objetivos e se mantenha competitiva no mercado, um fator torna-se indispensável; e é desenvolvendo esse trabalho que aprofundaremos nesse assunto para obtermos mais conhecimento na área de Rh e o que envolve uma empresa no tocante ao pessoal e seus direitos entre outros, e tornamos gestores capazes de, através de uma…

empresa com os RHs necessários; Reter os RHs, Desenvolver os RHs; Integrar (social e funcionalmente) os RHs; Assegurar a integridade física dos RHs; Remunerar os RHs; Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais; Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetivos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis…

Técnicas de Administração de Pessoal – Direitos e Deveres da relação Trabalhista como base para o Plano de Trabalho para o Departamento de Pessoal. O trabalho tem a função de proporcionar às pessoas condições necessárias para satisfazer suas necessidades. Silva (2007) afirma que as condições de trabalho evoluíram muito desde a troca, o mercantilismo, escravidão e industrialização até os dias de hoje. A legislação que regulamenta as leis trabalhistas atualmente foi…

deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim sucessivamente. As escolas de relações humanas predominaram, reconhecendo a importância do estudo de um gerente em Rh, para que o mesmo possa exercer adequadamente o seu papel de profissional em Recursos Humanos. O Rh trabalha com as funções estratégicas envolvendo pessoas, funções e todas…

Campos. Em 2012 se instala mais uma filial no estado do Rio de Janeiro, na cidade de Barra do Pirai. 2 DESENVOLVIMENTO Há um setor de Recursos Humanos na empresa, onde alguns profissionais são formados em Administração e Direito com ênfase em RH, grande parte da equipe foi estagiária de grandes empresas. A empresa possui descrição de cargos, funciona da seguinte forma o perfil de cada colaborador é crucialmente analisado, fazendo com que seja verificado o cargo…

avaliação do Módulo A, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para as disciplinas de Administração de Pessoal e Legislação Aplicada, Cenários Econômicos, Comunicação Oral, Estrutura e Processos de Recursos Humanos, e Relações Trabalhistas e Sindicais do Centro Universitário Curitiba. Prof° Michelly Madelon Kovalski, Cintia Rubim de Souza Neto, Marcia Leticia Falkowski de Aguiar, Elza Rumiko Wagatsuma Savinsky e Vania Massambani.

de doação voluntária de sangue devidamente comprovada, o empregado público, regido pela CLT, tem direito a 01 (um) dia a cada 12 (doze) meses de trabalho. Entregar a cópia da declaração de doação de sangue no Administrativo (RH setorial) de sua secretaria em forma de concessão. - Trabalho nas Eleições: A Lei Eleitoral 9.504/97garante que para cada dia trabalhado como mesário, a pessoa tem direito a duas folgas compensatórias. Observou, entretanto, que o mesário não se torna…

Disciplina Legislao Social, Trabalhista e Previdenciria Aula-tema 03 Admisso do Empregado, Alterao nas Condies de Trabalho. Suspenso e Interrupo do Contrato. NOMEKELI APARECIDA IGNCIORA4243833445 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina Legislao Social, Trabalhista e Previdenciria Aula-tema 03 Admisso do Empregado, Alterao nas Condies de Trabalho. Suspenso e Interrupo do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento…