Direito Da Personalidade Do Emprego Diante Do Poder Do Empregador

“Testes psicológicos e o direito - uma aproximação à luz da dignidade da pessoa humana e dos direitos da personalidade” TESTES PSICOLÓGICOS E O DIREITO – UMA APROXIMAÇÃO À LUZ DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA E DOS DIREITOS DA PERSONALIDADE Luciano Augusto de Toledo Coelho Universidade Tuiuti-Paraná RESUMO: Testes psicológicos são freqüentemente usados na seleção de funcionários para empresas. Este artigo busca comparar tais instrumentos considerando os direitos fundamentais do trabalhador

O resumo crítico da obra Curso de Direito do Trabalho, de Luciano Martinez, é de suma importância para os acadêmicos do curso de Direito, seus pressupostos embasam o trabalho do advogado que se propõe a desempenhar as suas atividades voltadas para o Direito do Trabalho. CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO O trabalho sempre teve importância como incorporador social, onde o interesse coletivo se sobressai ao interesse individual do individuo. A função laboral surge…

de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho São Paulo 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho…

14/05/2013 O EMPREGADOR • CLT, Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. • § 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. • § 2º - Sempre que uma

sobre a problemática da discriminação presente nos processos seletivos mediante a análise do discurso do filme argentino-hispano-italiano “El Método”, dirigido por Marcelo Piñeyro. Primeiramente, é examinada a estreita relação entre Direito do Trabalho e Cinema, diante do elemento do pluralismo na pós-modernidade, destacado pelo jurista alemão Erik Jayme. Sucessivamente, delimita-se o conceito de discriminação na fase pré-contratual, considerando os dispositivos legais…

entre os mais produtivos e os menos produtivos Além da questão produtiva, outros são os motivos para a utilização do psicoterror dentro de uma relação de emprego, como por exemplo o simples prazer em expor os indivíduos a uma situação vexaminosa e humilhante. O agressor, no assédio moral, sente a necessidade de demonstrar sua força, seu poder em detrimento dos outros. Busca na sua vítima uma fragilidade qualquer que possa ser explorada, porém normalmente é a dependência financeira que…

INTRODUÇÃO As constantes mudanças no mundo jurídico, em especial no Direito do Trabalho, ocasionam o surgimento de novos direitos em especial ao hipossuficiente da relação, ou seja, o Empregado. Em razão da Aplicação do Princípio Protecionista houve a inclusão de novas garantias ao Reclamante bem como direitos e condições mínimas suficientes e adequadas de trabalho. Em razão da aplicação do Princípio referido, houve considerável aumento da competividade no âmbito laboral o que…

verifica-se a dificuldade em conquistar espaço no mercado de trabalho, cada vez mais exigente. Influenciada pelo neoliberalismo, as relações trabalhistas maculadas por casos de abuso e humilhação revelam a precariedade cada vez mais de emprego, onde aqueles que em emprego sofrem cada vez mais as pressões da ameaça do desemprego, dos baixos salários e da desvalorização pessoal. Com o interesse em reduzir os custos de trabalho, incentiva-se flexibilização das relações de trabalho,…

Pós-Graduação Strictu Sensu em Direito e Processo do Trabalho, ministrado pela Universidade Anhanguera-Uniderp Elaborado por Lucas Germano dos Anjos ASSÉDIO MORAL: O MAL INVISÍVEL Piracicaba/SP 2013 Lucas Germano dos Anjos ASSÉDIO MORAL: O MAL INVISÍVEL Artigo científico apresentado junto ao curso Direito e Processo do Trabalho da Universidade Anhanguera-Uniderp, ministrado pela LFG, orientado pelo Prof

valorização do trabalhador tornou-se algo extremamente raro. A nossa carta maior, conhecida como “Constituição Cidadã”, traz em seu texto a proteção dos direitos do homem e do cidadão, traz ainda a obrigação de respeito à dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa. Porem, o desrespeito e a violação dentro da relação de emprego é ainda muito presente. Ocorre que, o atual modelo econômico mundial provoca no mercado de trabalho uma situação tensa,…