Desenvolvimento Interpessoal Moscovici

experiência humana, em situações e condições subjetivas específicas. Pretendemos, portanto, expor algumas considerações feitas por autores que dedicaram parte de seus estudos ao tema em questão. Entre estes, destacamos Maslow, Murray, Lindzey, Bergamini e Moscovici. Palavras-chave: Teorias Motivacionais; Motivação e Educação; Maslow ABSTRACT This article presents a literature review on certain ideas about the motivation and its centrality in human act. Although the theme…

CONFLITO: NOS GRUPOS E NO TRÂNSITO Curitiba 2004 1 INTRODUÇÃO 1 2 PSICOLOGIA DE GRUPO 3 2.1 DEFINIÇÃO DE GRUPO 3 2.2 DESENVOLVIMENTO DO GRUPO 4 2.3 CONFORMISMO E RESISTÊNCIA A MUDANÇA 7 2.4 CONFLITO NO GRUPO 10 3 TRÂNSITO 17 3.1 CONCEITO DE TRÂNSITO 17 3.2 PSICOLOGIA DO TRÂNSITO 18 3.3 CONFLITO NO TRÂNSITO 19 3.4 RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS NO TRÂNSITO 22 4 PROJETO TRANSFORMANDO O TRÂNSITO 24 4.1 METAPHOR 25 5 ANÁLISE…

IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS E DE COMUNICAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DA PROFISSÃO DE GESTOR ALESSANDRA VIANA PEREIRA* BETÂNIA PEREIRA DA SILVA* CLEANE CASTRO ALVES* ELIANE FEITOSA ARAUJO* ROSÂNGELA CARDOSO DE SOUSA SILVEIRA* 1 INTRODUÇÃO Sabe-se que no mundo de hoje, várias pessoas buscam aprofundar conhecimentos sobre a difícil arte de conviver e, pacificamente com seus colaboradores. Buscando isso, existem vários cursos que levam até a desejada e…

Área de Ciências Humanas Curso de Psicologia Estágio Básico II RELATÓRIO FINAL Grupoterapia com a comunidade infantil com foco nas relações interpessoais. Acadêmica: Janice Veleda Professor Supervisor: Félix Miguel Nascimento Guazina. Santa Maria 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANSCISCANO JANICE VELEDA Trabalho avaliativo

coordenadores têm perante a sua equipe de trabalho. É de suma importância às habilidades interpessoais quanto às técnicas e profissionais, o investimento das empresas em treinamentos para um melhor autoconhecimento relacionamento e desenvolvimento das mesmas. Diante da pesquisa realizada em empresas do município de Alagoinhas-ba, buscou-se constatar como os entrevistados valorizam o relacionamento interpessoal na sua equipe de trabalho, bem como incentivam seus colaboradores a…

Este estudo é a elaboração de uma avaliação crítica em cima da discussão sobre as diferenças de Treinamento e Terapia, abordados no livro de Fela Moscovici. O autor descreve sobre as principais diferenças entre os conceitos, e a dificuldade de aplicação dos mesmos no cotidiano do profissional, visto o espectro de situações grupais na qual podem ser expostos, e logo, apareçam dificuldades para definir-se o uso da terapia ou do treinamento. A terapia caracteriza-se especialmente pela…

RESUMO Este trabalho teve como objetivo identificar qual o papel da liderança para desenvolvimento da equipe de vendas da empresa LPK Transportes. A metodologia utilizada teve as abordagens pesquisa bibliográfica, analise qualitativa e quantitativa. Foi aplicado 01 questionário semi-estruturado com onze perguntas fechadas. Participaram da pesquisa

COMPETÊNCIA INTERPESSOAL Segundo Nair Motta, “A natureza humana em si é comum a todas as pessoas, mas individualizada em cada pessoa, porque cada um de nós tem estímulos e sentimentos diferentes, objetivos e experiências de vida que variam com o grau de cultura do contexto históricosocial em que vivemos”. Atualmente o sucesso profissional e pessoal pode fazer grande diferença quando se une Competência Técnica e Competência Interpessoal. Competência Técnica: Tem como…

comunicacional seja previamente planejado, delimitando áreas, tomando sempre a cautela de não falhar no excesso ou na falta de informações para a montagem de toda a estrutura que será definida. O foco desse trabalho é estudar o relacionamento interpessoal e a comunicação do indivíduo em uma organização. Desta forma, antes de falar do indivíduo propriamente dito é preciso definir o que é organização. 2.1 ORGANIZAÇÃO Para Chiavenato (2008) organizações “são unidades sociais (ou agrupamentos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 QUESTÕES PROSPOTAS 4 1)TÓPICOS DE COMUNICAÇÃO ENTRE OS INVESTIDORES 4 2) SUGESTÃO DE FERRAMENTA DE GESTÃO 6 3) A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES....................................................................8 4) A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA DAS EMPRESAS ACIMA RELACIONADAS...............................................8 5) REFERÊNCIAS