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RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE BEBEDOURO MÓDULO 16 NA CIDADE DE PARNAÍBA - PI Márcio Roberto Brito Nunes Moisés Rodrigues dos Santos Araújo Alunos de graduação em Administração Pública UESPI – EaD RESUMO Objetivos: Investigar como ocorre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho da Unidade Básica de Saúde Bebedouro Módulo 16 do município de Parnaíba –PI, compreendendo como ocorre a comunicação no processo de relacionamento Interpessoal da UBS, analisando a concepção dos funcionários e identificando as ações que são desenvolvidas no ambiente de trabalho a respeito da relação interpessoal. Métodos: O processo utilizado para o desenvolvimento da pesquisa de campo foi embasado numa revisão integrativa de literatura SciElo (Scientific Eletronic Libray Online), aplicação de questionário e sites que foram utilizados no desenvolvimento do artigo científico. Resultados: Este trabalho mostrou os fatores que levam a melhoria no ambiente de trabalho e os métodos que aumentam o grau de satisfação dos colaboradores e a valorização do relacionamento interpessoal. Conclusão: As pesquisas analisadas e as evidências contribuem para a importância do bom desenvolvimento das relações interpessoais na busca da qualidade de vida dos funcionários e o aumento da sua produtividade. ABSTRACT ___________________________________________________________________________________________________________________________________________

Matemática Aplicada à Logística Procedimentos Operacionais de Armazéns (PI) Planejamento e Análise de Estoques Educação Ambiental Empreendedorismo Produção e Recursos Materiais Matemática Aplicada Marketing Direto Estratégia de Mercado Sistema Financeiro e Bancos Marketing de Serviços Projeto de Recursos Humanos Análise de Projetos Planejamento Estratégico Metodologia do Trabalho Científico Projetos de Rotinas Trabalhistas Operações do Departamento Pessoal Higiene e Segurança no Trabalho…

Aplicada à Logística Procedimentos Operacionais de Armazéns (PI) Planejamento e Análise de Estoques Educação Ambiental Empreendedorismo Produção e Recursos Materiais Matemática Aplicada Marketing Direto Estratégia de Mercado Sistema Financeiro e Bancos Marketing de Serviços Projeto de Recursos Humanos Análise de Projetos Planejamento Estratégico Metodologia do Trabalho Científico Projetos de Rotinas Trabalhistas Operações do Departamento Pessoal Higiene e Segurança no Trabalho Lógica de…

Planejamento de Projeto Curso: Curso Superior de Tecnologia em Produção Industrial 4˚ Etapa de 2012 Disciplinas: Desenvolvimento de Competências e Desenvolvimento de Produto Professores: Paulo Cesar Porto Martins Julio Cesar Battirola Filho Tema: Desenvolver um produto e seu planejamento, desde as necessidades dos usuários até seu estudo de processo de fabricação (cada equipe escolherá seu produto), levando em consideração para este processo as competências necessárias para um gestor de…

coordenação do professor(a)/ orientador Alexsandra Larissa Matos Torquato e Supervisor Luzilândia, PI 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I MAYARA CABRAL LEÃO Relatório aprovado em __/__/___. _______________________________________________ Diretora Acadêmica …

TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Teresina 2012 luiz mota da rocha Produção textual INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Tabalho realizado apresentado ao Curso de Recursos Humanos, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para obtenção de nota nas disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Admistração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social. Teresina - PI Abril de 2012 Glossário: 1 - Introdução Este trabalho é o resultado de uma pesquisa…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI CIMATEC MANUAL DO PROJETO INTEGRADOR – PI Curso de Graduação SALVADOR 2014 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ....................................................................................................... 3 1 OBJETIVO DO PI ..................................................................................................... 3 2 DIRETRIZES GERAIS ............................................................................................. 3 3 FLUXO DOS…

outra atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. Mas o que são “relações humanas”? É a arte do relacionamento humano, que surge quando dois ou mais indivíduos se encontram. Desta forma, num ambiente de…

planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos Humanos para a empresa.......................................................................................11 3. Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA 3.1 Como foi identificado o público alvo da empresa para a definição do seu conjunto de produtos........................................................ 11 3.2- Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação Não esteja…

estimula do ensino contextualizado apresenta-se como uma eficiente estratégia de aproximação do graduando às reais demandas do mundo do trabalho. Dentre diferentes ferramentas, o Projeto Integrador (PI) destaca-se como uma prática pedagógica aplicável à realidade do Ensino Superior brasileiro. Assim, o objetivo deste artigo é apresentar a importância e o impacto da implantação do PI como ferramenta de articulação entre prática de ensino, os saberes, as habilidades, a matriz…