Pedagogia hospitalar

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 11 (2528 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 21 de novembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
A CONVIVÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO: CONSTRUINDO RELAÇÕES SAUDAVÉIS

Aline Anjos, Clecia Miranda, Janderson Lázaro e Marcela Conceição
RESUMO

Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no ambiente de trabalho, isto é, mostrar a importância que a auto-estima, a boa convivência exerce no ambiente de trabalho no qual é ponto crucial para o sucesso ou não. Manter aauto-estima, conviver bem é nada mais que a soma de pequenas conquistas e para mantê-la elevada tem que se sentir sempre confiante, merecedor, competente. É importante também salientar que os comportamentos das pessoas influenciam o ambiente de trabalho em que convivem, tais comportamentos refletem os resultados das empresas independente de serem positivos ou negativos, dependendo do relacionamento queexiste dentro de vários setores. A liderança pode administrar os conflitos e solucioná-los da melhor forma possível. Sendo assim, é grande a necessidade do homem aprender a lidar com as diferenças para ter uma realização completa no trabalho.
Palavras-chave: ser humano; auto-estima; trabalho

Introdução:
Atualmente no mundo tão competitivo em que vivemos o grande desafio da vida é despertaro interesse pelos valores humanos, começando pela responsabilidade de ser capaz de se relacionar com os outros.
O ambiente de trabalho sofre algumas conseqüências que provêm do âmbito familiar, ou seja, vivências práticas do dia-a-dia, pois mantendo um bom relacionamento na família, o colaborador desenvolve uma boa conduta pessoal resultando num bom desempenho profissional eficiente. Ambienteeste, que deve ser hamornioso, onde se administram as emoções, controlam-se os impulsos e ansiedade para compreender e conviver com os outros.
Este artigo tem como objetivo verificar e conhecer o funcionamento dentro das diversas empresas, no que diz respeito a alguns aspectos: o relacionamento entre os colaboradores e seus superiores, as dificuldades de se manter unido, como também, a falta decomunicação entre os colaboradores da organização o que acaba por afetar o rendimento dentro da empresa. Enfim, verificar como o relacionamento das equipes acontece no ambiente de trabalho, suas conseqüências e resultados. Também julgamos necessário inteirar-nos de como é a comunicação e o tratamento que os coordenadores têm perante a sua equipe de trabalho.
É de suma importância às habilidadesinterpessoais quanto às técnicas e profissionais, o investimento das empresas em treinamentos para um melhor autoconhecimento relacionamento e desenvolvimento das mesmas.
Diante da pesquisa realizada em empresas do município de Alagoinhas-ba, buscou-se constatar como os entrevistados valorizam o relacionamento interpessoal na sua equipe de trabalho, bem como incentivam seus colaboradores aparticiparem de treinamentos, buscando um melhor autoconhecimento e relacionamento. Após a coleta de dados, percebem-se a maneira de proceder usada pelos entrevistados na busca de soluções de conflito, melhorias no relacionamento interpessoal, bem como a atitude para que a auto-estima se mantenha elevada em todos do grupo.
2. Relações interpessoais e o ambiente de trabalho
Em um ambiente de trabalho tudopode acontecer, ou seja, tudo pode influenciar o comportamento das pessoas, em conseqüência, influenciar nas relações interpessoais e provavelmente nos resultados das empresas, em todos os sentidos. A arte da convivência começou em tempos remotos, quando nossos ancestrais perceberam que unidos se tornavam mais fortes, convivemos não somente porque dependemos uns dos outros para sobreviver, mastambém porque a convivência nos influencia e nos transforma. Em todos os momentos de nossas vidas, é um grande desafio que enfrentamos com outras pessoas, no trabalho, em nossas casas ou em qualquer outro ambiente. As regras de boa convivência se aplicam ao respeito pelo espaço físico das outras pessoas, de suas idéias e emoções.
Logo podemos perceber que os relacionamentos interpessoais dependerão...
tracking img