Treinamento x Terapia

Este estudo é a elaboração de uma avaliação crítica em cima da discussão sobre as diferenças de Treinamento e Terapia, abordados no livro de Fela Moscovici.
O autor descreve sobre as principais diferenças entre os conceitos, e a dificuldade de aplicação dos mesmos no cotidiano do profissional, visto o espectro de situações grupais na qual podem ser expostos, e logo, apareçam dificuldades para definir-se o uso da terapia ou do treinamento.
A terapia caracteriza-se especialmente pela visão do grupo como paciente, que possui algum problema a ser tratado, alguma condição desfavorável que atrapalha seu desempenho ou a sua projeção de crescimento. A abordagem nestes casos tende a ser mais indireta, procurando fazer com que os membros do grupo percebam e compreendam a lidar com a sua dificuldade através do próprio insight.
O grupo de treinamento, por sua vez, é mais objetivo. Uma vez que os membros estão mais abertos a uma intervenção, estão cientes de boa parte de suas capacidades e limitações. A abordagem torna-se, portanto, mais direta, com um foco maior em melhorar as habilidades já adquiridas dos sujeitos.
Moscovici (2003) comenta sobre como é essencialmente esta diferença entre a percepção dos indivíduos sobre e durante a intervenção que irá definir o tipo de orientação a ser escolhido. Pois devido aos seus diferentes entendimentos de si mesmos, irão responder de formas diferenciadas.
Nesta conjuntura, o treinamento costuma ser utilizado em ambientes organizacional, devido à sua propriedade de melhorar capacidades existentes no indivíduo, capacitando melhor o empregado em questão. Enquanto a terapia trabalha com um enfoque emocional, e um entendimento pessoal, podendo também ser usado em áreas organizacionais, mas com uma abordagem voltada para o entendimento psicológico do indivíduo.

Crítica do resenhista (acadêmico):
O autor traz uma temática simples, porém rica em detalhes e exemplos, tornando rápido e objetivo tanto o entendimento dos conceitos,