Sistemas operacionais
3572 palavras
15 páginas
|COACHING |maio 8 || |2012 |
|O Coaching é uma atividade em rápida expansão, na qual profissionais habilitados ajudam pessoas a |COACHING |
|atingirem seus objetivos mais rapidamente, desenvolvendo suas habilidades e alinhando-se aos seus | |
|valores e crenças. | |
FACULDADE @#$%$%&%¨&*%¨&*
CURSO GESTÃO $%¨&&%$&¨%$&¨%$((
TÓPICOS ESPECIAIS EM ADIMINISTRAÇÃO
COACHING
CIDADE
2012
INDICE
PG.
INTRODUÇÃO ................................................................................. 1
O QUE É COACHING ...................................................................... 2
PRINCIPAIS TIPOS DE COACHING E SUAS DIFERENTES
ABORDAGENS ................................................................................ 7
O COACHING NAS EMPRESAS ..................................................... 9
DIFERENÇAS ENTRE COACHING E OUTRAS ABORDAGENS................................................................................ 12
CONCLUSÃO .................................................................................. 17
BIBLIOGRAFIA ................................................................................ 18
INTRODUÇÃO
O termo coaching é mais uma buzzword criada recentemente na área da gestão / liderança e representa as atuações do líder voltadas para o ajudar os seus subordinados a trilharem o seu próprio caminho de autodesenvolvimento. Desta