Desenvolvimento Interpessoal Moscovici

obstáculos que surgem no dia a dia. Relações humanas são as relações interpessoais, que pode ocorrer entre duas pessoas, seja no meio familiar, seja na escola ou no trabalho. Este último é onde se fundamenta essa pesquisa, que tem como objetivo primordial verificar como é o relacionamento das equipes dentro do Banco do Nordeste do Brasil, em Brasília de Minas. Buscou-se analisar como os entrevistados valorizam o processo de interação interpessoal em sua equipe de trabalho, tentando…

deficiência na parte de relações interpessoais, ou seja, falta de comunicação entre os profissionais da empresa, brincadeiras desnecessárias, tudo isso influi para a convivência no ambiente de trabalho ser desagradável. A falta de comunicação entre subordinados e chefia faz com que toda uma equipe ou grupo de profissionais se desestruture, a comunicação é uma ferramenta indispensável para o desenvolvimento das atividades de uma empresa, organização ou instituição. Segundo Moscovici…

estudo foi limitado aos Carteiros que trabalham no Centro de Distribuição de Cariacica – ES. Admitindo-se que a motivação, satisfação e o desempenho no trabalho são influenciados por vários aspectos, desde o ambiente de trabalho até o relacionamento interpessoal com os demais colegas da empresa. Caso estes aspectos não estejam bem ajustados podem causar insatisfações e frustrações. O clima organizacional é um conjunto de situações que modificam a satisfação ou descontentamento do…

contingências exteriores, mas em consequência de uma necessidade íntima. É o geneticamente. Henri Walllon, 1946. • Os dados sensoriais perceptivos e sociais permitem a perfeita adaptação do homem em sociedade. • A sociabilização é fator determinante no desenvolvimento (intelectual e afetivo e físico ou motor) do ser humano. Quando não se vive em sociedade... • Existe um comportamento relacional perturbado. • As perturbações causadas pela solidão têm um termo técnico caracterizada…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Humanas RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS EMPRESAS 1 PASQUALOTTO, Jocênia França2 RIBAS, Klevi Mary Fanfa3 RESUMO Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é ponto culminante do sucesso ou não. Manter a auto-estima é simplesmente a somatória de pequenas…

existência em contraposição à PSA. Estudo de Scherer (1990): • Scherer (1990) aplicou questionários em 80 psicólogos sociais americanos e europeus sobre as diferenças entre PSE e PSA e sobre o reconhecimento do papel especial da PSE no desenvolvimento da Psicologia Social. 1 Resultados do Estudo de Scherer (1990) Americanos Europeus Metade dos americanos não Todos os europeus reconheceram a PSE como reconheceram a existência da distinta da PSA PSE…

Feedback O que é Feedback e qual sua importância? Para aprofundar o entediamento: REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Preciso Saber Se Estou Indo Bem (Richard Williams) • Desenvolvimento Interpessoal (Fela Moscovici) Feedback Origem do Termo • É um termo da eletrônica que significa retroalimentação.: • “Qualquer procedimento no qual parte do sinal de saída de um circuito é injetado no sinal de entrada para ampliá-lo, diminuí-lo, modificá-lo ou controlá-lo.”…

INTRODUÇÃO O presente estudo tem como tema as dificuldades de trabalhar em equipe nas organizações. Trata-se de uma pesquisa correlacional, quantitativa, cujo intuito é identificar os fatores relacionados às dificuldades encontradas pelas equipes no desenvolvimento de suas atividades por meio de base teórica. O trabalho em equipe é praticado há muito tempo, dados históricos não apresentam data específica, porém desde o início da racionalização dos processos de trabalho verificou-se a…

interessada nas formas de organização e direção de grupos." "Conjunto de técnicas empregadas em programas de treinamento, planejadas para o desenvolvimento de habilidades , de estabelecer boas relações humanas , e de dirigir comissões e grupos ." "Campo de pesquisa dedicado a obter conhecimento a respeito da natureza dos grupos, das leis de seu desenvolvimento e de suas inter-relações com os indivíduos, outros grupos e instituições mais amplas." Algumas especializações profissionais: …

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE BEBEDOURO MÓDULO 16 NA CIDADE DE PARNAÍBA - PI Márcio Roberto Brito Nunes Moisés Rodrigues dos Santos Araújo Alunos de graduação em Administração Pública UESPI – EaD RESUMO Objetivos: Investigar como ocorre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho da Unidade Básica de Saúde Bebedouro Módulo 16 do município de Parnaíba –PI, compreendendo como ocorre a comunicação no processo de relacionamento