Cultura Organizacional Apple

SANT’ANNA DE MORAES KAIO GOMES DA SILVA PONTES SERGIO DE OLIVEIRA JUNIOR ESTUDO DE CASO – INOVAÇÃO NA APPLE SÃO JOSÉ DOS PINHAIS FEV/2015 ANA LAURA LOPES DA ROSA ANDREZA OLIVEIRA BARBOSA ALINE DANIELE RIBEIRO JUCELEI DA SILVA SANT’ANNA DE MORAES KAIO GOMES DA SILVA PONTES SERGIO DE OLIVEIRA JUNIOR ESTUDO DE CASO – INOVAÇÃO NA APPLE Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial, orientado pelo professor Jusirmar Alves da Cruz:…

23 7.3 Jerry Maguire – A Grande Virada 24 7.4 Legalmente Loira 24 7.5 Miss Simpatia 25 7.6 O Diário da Princesa 25 7.7 O Segredo do... 13384 Palavras54 Páginas apple , tecnologia que mais tarde transformaria o sistema DOS na plataforma mais popular do mundo: o Windows. Em 1985, a empresa começa a fazer grandes mudanças organizacionais: a empresa pressiona para que Steve Jobs se retire do seu quadro gestor. Após um desgaste muito grande pelo controle da empresa com outro... 1911…

Tecnologia Núcleo de Engenharia de Produção Engenharia da Qualidade I Estudo Dirigido Sobre Cultura Organizacional Rayssa Tainanni Aracaju 2014 RESPOSTAS 1. Como uma cultura forte pode atrapalhar o crescimento de uma organização? R: Uma empresa que já se consolidou no mercado e que tem certa estabilidade tende a criar uma cultura forte. Isso pode ser prejudicial visto que quando a organização chega a sua solidez, ela perde o seu…

recentemente à revista Exame (01/07/2009) que as empresas podem ter cinco estágios de declínio. Os três primeiros, em geral, explicam que a empresa pode parecer saudável, mas, na verdade, estar em uma crise eminente. No quarto grupo estão empresas como IBM e Apple, entre outras, que em determinados estágios de seu ciclo passaram por crises muito grandes, mas que tiveram em suas estratégias de recuperação a volta à essência ou a identidade da marca. As que não sobreviveram são do quinto…

CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA Edson Martins Raquel A Santos Samuel Queiroz Cultura, Sistema de Informação de Desenvolvimento Regional Profa. Dra. Barbara Fadel Sumário 1- Introdução 2- Manual de Oslo 3- Conceitos 4- O valor da Inovação na qualidade de vida 5- O impacto da inovação na qualidade de vida. Inovação social para alavancar a qualidade de vida. Aspectos positivos e negativos. 6- O conhecimento entre invenção e tradições. 7- Inovação social e condições…

marketing, ou um novo método organizacional nas práticas de negócios, na organização do local de trabalho ou nas relações externas. Introdução  A expressão Gestão da Inovação, assim mostra um contexto definido: Segundo Tidd, Bessant e Pavitt (2008), a gestão de inovação envolve a busca de uma abordagem estratégica para a inovação e para o desafio de sua gestão; o desenvolvimento de mecanismos e estruturas de implementação efetivos; o desenvolvimento de um contexto organizacional que…

Renato Mota Tiago Pinto Índice Introdução 3 Liderança 4 Gestão e liderança 5 Características da personalidade de um líder 6 Teorias da liderança 11 O futuro da teoria da liderança 18 Introdução ao Caso Prático 19 Introdução ao Caso Apple 19 Caso prático na Apple 20 Conclusão 24 Introdução No âmbito da disciplina de Gestão de Recursos Humanos, foi proposta a realização do presente trabalho acerca do tema da Liderança. Actualmente, a Gestão de Recursos Humanos tem assumido um papel…

complexo e estável --> mecanicista (poucas mudanças e vários fatores influenciam o ambiente) Caracterização da cultura organizacional: 7 características 1- inovação e ousadia: sempre ser diferente, correm novos riscos -> Apple e 3M 2- atenção aos detalhes: que os funcionários prestem atenção aos detalhes, que saía tudo perfeito, busca pelo perfeccionismo 3- busca de resultados: cultura de Vendas, máximos lucros, RESULTADOS 4- concentração nas pessoas: grau de preocupação…

Jobs, Apple e Empreendedorismo No dia 5 de outubro completam-se dois anos da morte de Steve Jobs. Nesse período pós-Jobs fica evidente que ele ainda está presente no DNA da empresa que ajudou a fundar com Steve Wozniak em 1976. Seu legado está longe de ser esquecido, não só na indústria da informática, como principalmente na cultura organizacional da Apple. Jobs sempre foi de ideias extravagantes, certos abusos com alguns funcionários na busca de resultados, mas sempre (ou quase sempre)…

Liliane 06/2012 O que significa Cultura Organizacional? Todas as empresas, independentemente do tamanho, do segmento em que atuam e dos bens ou serviços que produzem, possuem cultura organizacional, formalmente instituída ou não. Aliás, as empresas são bem mais do que isso. Elas possuem personalidade própria e podem ser rígidas ou flexíveis, apoiadoras ou hostis, inovadoras ou conservadoras, de cultura fraca ou cultura forte. A cultura organizacional constitui o modo…