Competências Evolução E Atualidade

no meio social em que vivem. A mão de obra qualificada e o nível de escolaridade no Brasil têm avançado o crescimento econômico e demandará cada vez mais novas habilidades e competências dos profissionais do País. Às mudanças mundiais atuais em geral diferenciam, as, nossas vidas de forma positiva e negativa. A evolução tecnológica afasta o contato físico das pessoas pelo lado negativo, entretanto pelo lado positivo proporciona mais segurança ao efetuarem seus trabalhos…

candidato a ser admitido. Mesmo presente desde a antiguidade, a forma de gerir pessoas vem passando por profundas modificações tornando necessário que repensemos o papel das pessoas e das organizações nas relações de trabalho na atualidade. No processo de gestão de pessoas, a evolução tem demostrado as diferentes implicações relacionadas ao mercado de trabalho e de recursos humano. Logo, os principais desafios nos dias de hoje é procura de profissionais qualificados para atender a…

Entendemos por competência profissional, o conjunto de ações que o colaborador utiliza dentro do seu conhecimento para o objetivo do trabalho, que está no seu conhecimento teórico técnico, a habilidade e a atitude. Na atualidade, a evolução das tecnologias em prol do desenvolvimento humano social, com o advento da internet, tornou o mundo uma única aldeia, e a grande acessão de profissionais no mercado devido a facilidade de ingresso nas faculdades, fez com que houvesse uma saturação na demanda

profissional no processo de reestruturação das empresas. Desde então, realmente muita coisa mudou nos processos de Recursos Humanos, porém o foco central - administrar pessoas - continua sendo o eterno desafio. Como fazer isso cada vez melhor? A evolução da área ao longo do tempo levou ao conceito de pensar o RH de forma diferente. Para isso é preciso olhar o passado para vislumbrar o futuro. As empresas precisam inovar quase que instantaneamente, preparar seus talentos de forma rápida…

disciplinas de Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica e Social e Teorias da Administração, podemos dizer que este trabalho tem como objetivo esclarece sobre a importância do Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade, pois é de suma importância entender melhor como foi e como será a gestão de pessoas no momento que estamos vivendo e no futuro. DESENVOLVIMENTO O mercado e a gestão de pessoas sofreram grandes evoluções com o passar das…

consumidores e fornecedores. Vejamos alguns exemplos dessa evolução. Até meados dos anos 1980 existiam professores de datilografia, cuja a função era ensinar as pessoas e datilografarem, de forma rápida, utilizando os dez dedos das mãos. Com o advento do computador, a máquina de escrever foi aposentada, bem como a maioria dos professores de datilografia. As novas profissões se baseiam em habilidades (o que sabemos fazer) e competências (grau de acerto na execução das mesmas),…

Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção o enunciado e responda as questões: 1) Considerando a atualidade que vivenciamos (hipercompetição, globalização, inovações frequentes, escassez de recursos naturais, etc) explique a seguir quais aspectos abordados nos conceitos da Gestão de Pessoas estudados que você considera importante…

MODELAGEM MATEMÁTICA EM SALA DE AULA: CONTRIBUIÇÕES PARA COMPETÊNCIA DE REFLETIR-NA-AÇÃO Reginaldo Fidelis reginaldo@uel.br Prof. Dra. Lourdes Maria Werle de Almeida lourdes@uel.br UniversidadeEstadual de Londrina – UEL RESUMO É crescente o número de pesquisas desenvolvidas tratando das questões de ensino e aprendizagem da matemática nos diferentes níveis de ensino. As investigações têm sedesenvolvido por meio de diferentes tendências. Neste trabalho abordamos a Modelagem Matemática…

...................4 3 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS.............................................................................5 3.1 CONCEITO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS................................................5 3.1.1 CONCEITO DE COMPETÊNCIA.......................................................................6 3.1.1.1 GESTÃO DO CONHECIMENTO.....................................................................7 3.1.1.1.1 EVOLUÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS....................................

CARVALHO, Marly Pereira de: Competências Profissionais no Mundo Moderno. Cametá, 2013 O presente estudo focaliza as competências profissionais no mundo moderno ressaltando o papel do gestor frente aos desafios nos dias atuais. Sendo assim, o primeiro ponto desta pesquisa destaca a liderança e as relações humanas, onde o gestor é um líder do seu grupo e como tal deve agir frente ao seu grupo de trabalho, prevalecendo sempre uma boa relação entre todos. Nessa perspectiva, vamos…