Competencias Conhecimentos E Habilidades E Atividades Do

UNIRV - UNIVERSIDADE DE RIO VERDE FACULDADE DE ENGENHARIA MECÂNICA CONTEÚDO AVALIATIVO Orientador Prof. Es. JOSE AUGUSTO VASCONCELOS Atividade apresentada à UNIRV – Universidade de Rio Verde, como componente avaliativo sobre a disciplina de Tópicos em Administração. RIO VERDE – GOIÁS 2014 1. EMPRESA COMO SISTEMA E SEUS SUBSISTEMAS Sistema é o complexo de elementos inter-relacionados por um conjunto de vínculos básicos que facilitam a consecução…

trabalhadores do conhecimento. A distinção entre as empresas tradicionais e as novas organizações são as respostas que estas têm oferecido as pressões das mudanças no macroambiente organizacional. Essas respostas revelam a tentativa da mudança de escopo: do saber como fazer para o saber por que fazer. Nesse processo, a formação profissional passou do simples adestramento – treinamento para operação – para o desenvolvimento sistemático de habilidades reunidas sob o nome genérico de…

teórico O estabelecimento do referencial teórico para o desenvolvimento da dissertação implicou um levantamento bibliográfico na área de gestão estratégica, em particular da literatura recente sobre competências e vantagem competitiva. As variáveis, constructos e indicadores para a identificação de competências foram em grande parte fundamentados nos trabalhos de King et al (2001), Duncan et al (1998), Ulrich & Smallwood (2004) e nos conceitos definidos por Barney (1991 e 2002) e…

no desempenho operacional dos funcionários, pois é ela quem monitora as habilidades e competências exigidas para cada cargo. Assim sendo, o desempenho operacional impacta no resultado econômico das organizações, bem como na sua produtividade. Um desempenho superior em operações, na maioria das situações, é fortemente dependente das pessoas. Palavra-Chave: Gestão de Pessoas, desempenho operacional, competências, habilidades. INTRODUÇÃO As organizações…

A COMPETÊNCIA NO CONTEXTO DA NBR ISO/IEC 17025 Gilberto Carlos Fidélis e Matheus de Medeiros Não é difícil assumir que somos competentes para executar determinadas atividades e incompetentes para outras. Mas, afinal o que é ser competente? Quando iniciamos uma vida profissional, tendemos a nos especializar em determinadas áreas. Existem profissionais da engenharia mecânica que se especializam em solda, projetos, metrologia, entre outras. Assim, vale dizer, que não há como exigir…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Sandro Aurélio Silva Brasileiro O Desenvolvimento de Competências dos Alunos do Curso Técnico em Farmácia do Senac/MG, Aplicando a Metodologia do “Sete Passos” Belo Horizonte 2012 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Sandro Aurélio Silva Brasileiro O Desenvolvimento de Competências dos Alunos do Curso Técnico em Farmácia do Senac/MG, Aplicando a Metodologia do “Sete Passos” Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado…

Vamos discutir neste trabalho, as habilidades e competências de um administrador, suas aspirações, inspirações e necessidades diante do mercado. Não objetivamos reinventar a roda, mas detectar e entender o cotidiano de profissionais que vivem em busca de melhor organizar e obter divisas para suas empresas e organizações. Será que, o que foi aprendido na escola e na faculdade garante o sucesso na vida profissional? Ou será que habilidade de lidar com as pessoas e organizar coisas

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS ll 1. ORIGEM E EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE COMPETÊNCIAS A palavra competência é, frequentemente, utilizada na língua portuguesa para designar aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade. Na língua inglesa a definição é semelhante, segundo o dicionário Webster (1981) competência é a “qualidade ou estado de ser funcionalmente adequado ou ter suficiente conhecimento, julgamento, habilidades ou força para determinada atividade”. Com o passar do tempo o…

Competências e habilidades para um profissional de sucesso Hermínio de Figueiredo Leite Neto A finalidade geral do ensino em contabilidade é contribuir para o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades que permitam ao profissional contábil, ingressar no mercado de trabalho com competência de atender as necessidades dos usuários da informação contábil. Palavras chave: Competências em administração – habilidades - liderança A contabilidade surgiu da necessidade do homem…

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA 1. Introdução Para serem ágeis e estarem em sintonia com as novas exigências, as organizações precisarão contar em seus quadros com profissionais talentosos. Estes profissionais estão sendo cada vez mais requisitados por não terem medo de mudar nem de transformar, por sua correlação direta com a criatividade e a adaptabilidade. Para eles nada é estático, gostam de desafios e diversidade de situações. A gestão orientada por competências representa…