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esta alinhada aos interesses 13 dos stakeholders (colaboradores), mais ela pode atender a seus propósitos”. (CHIAVENATO & SAPIRO – 2003, p.64) Ser uma organização contábil referencial na cidade de Capivari e região, consolidando e expandindo o reconhecimento público pelo profissionalismo e qualidade nos serviços que prestamos. 2.3. Valores De acordo com o CHIAVENATO & SAPIRO (2003) Os valores organizacionais são atributos e virtudes da organização, como por exemplo, o respeito

pela PUC Campinas. Prof. Sérgio Luiz Tonsig Página: 2 3. Análise e Projeto de Sistemas “O tempo nos foi dado de graça. Cabe ocupá-lo o máximo possível. Porém, não é preciso pressa. O que importa é o objetivo. Ele nos orienta e nos motiva. Para tudo existe tempo. E esse tempo ficará ocupado o máximo, quanto mais simplesmente executarmos o que nos cabe e nos motiva. Sem pressa. No devido tempo.” 1 1 Autor não identificado Prof. Sérgio Luiz Tonsig Página: 3 4. Análise e Projeto de…

que necessita ser conjunto para atingirem os objetivos desta união. O recrutamento e a seleção são encarados por diversos autores como processos codependentes e diferentes entre si. 3.1 Recrutamento Segundo Chiavenato (2008, p. 165) “Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma organização”. Existem duas formas de recrutamento que as…

1997. LIVRO COM AUTOR POR CAPÍTULO Autor(es) do capítulo. Título do capítulo. “In”: nome(s) do(s) autor(es) ou editor(es) ou organizador(es). Título do livro. Edição (Editora). Cidade de publicação: Editora; Ano de publicação. Capítulo, p.xx-xx (página inicial-final do capítulo). ANDRIOLO, A.; FAUSTINO, E. Educação, turismo e cultura: a experiência de estudantes paulistas em Uruçanga. In: RODRIGUES, A. B. (Org.). Turismo: desenvolvimento local. 2 ed. São Paulo: Hucitec, 2000. p.…

..........................19 4 INTERDISCIPLINADADE 19 5 METODOLOGIA 20 6 ANÁLISE DE DADOS 21 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 23 INTRODUÇÃO 1 ORGANIZAÇÕES Para Chiavenato (2001 p. 245) Toda organização é uma entidade social, pois é constituída por pessoas Lacombe e Heilborn (2003) dizem que a organização se caracteriza pela existência de um grupo de pessoas que seguem um líder, e este toma decisões…

administrador ou gerente dirige o trabalho do demais e é responsável pelos resultados. O gerente eficaz traz um certo grau de ordem e consistência para o ambiente de trabalho de seus subordinados. (PLT- comunicação e comportamento organizacional; página 140). Nesta pesquisa de campo observamos as características dos colaboradores da indústria e podemos ver que todos os setores trabalham de forma conjunta e interligados, para que possam apresentar resultados positivos. Ampliando um…

1997. LIVRO COM AUTOR POR CAPÍTULO Autor(es) do capítulo. Título do capítulo. “In”: nome(s) do(s) autor(es) ou editor(es) ou organizador(es). Título do livro. Edição (Editora). Cidade de publicação: Editora; Ano de publicação. Capítulo, p.xx-xx (página inicial-final do capítulo). ANDRIOLO, A.; FAUSTINO, E. Educação, turismo e cultura: a experiência de estudantes paulistas em Uruçanga. In: RODRIGUES, A. B. (Org.). Turismo: desenvolvimento local. 2 ed. São Paulo: Hucitec, 2000. p.164-78.…

1997. LIVRO COM AUTOR POR CAPÍTULO Autor(es) do capítulo. Título do capítulo. “In”: nome(s) do(s) autor(es) ou editor(es) ou organizador(es). Título do livro. Edição (Editora). Cidade de publicação: Editora; Ano de publicação. Capítulo, p.xx-xx (página inicial-final do capítulo). ANDRIOLO, A.; FAUSTINO, E. Educação, turismo e cultura: a experiência de estudantes paulistas em Uruçanga. In: RODRIGUES, A. B. (Org.). Turismo: desenvolvimento local. 2 ed. São Paulo: Hucitec, 2000. p.…

aprovação. É uma homenagem a uma ou mais pessoas, considerando critérios puramente pessoais, ver figura 6. APROVADO PELA RESOLUÇÃO CONSUP N° 03 DE 03/04/ 2012 13 Figura 6 – Modelo de dedicatória Fonte: Próprio autor 1.1.6 Agradecimentos Página opcional na qual o autor publicamente agradece às pessoas que efetivamente o auxiliaram na realização da monografia, de acordo com a figura 7. Figura 7– Modelo de agradecimentos Fonte: Próprio autor APROVADO PELA RESOLUÇÃO…

1.5 Dedicatória É um elemento opcional, colocado após a folha de aprovação. É uma homenagem a uma ou mais pessoas, considerando critérios puramente pessoais. Figura 6 – Modelo de dedicatória Fonte: Próprio autor 1.1.6 AGRADECIMENTOS Página opcional na qual o autor publicamente agradece às pessoas que efetivamente o auxiliaram na realização da monografia. APROVADO PELA RESOLUÇÃO CONSUP N° 03 DE 03/04/ 2012 14 Figura 7– Modelo de agradecimentos Fonte: Próprio autor 1