Chiavenato Mayo

Segundo STONER (1999) A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos. Para CHIAVENATO (2000), o Planejamento figura como a primeira função administrativa, por ser aquela que serve de base para as demais funções. O Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente os objetivos que devem ser atingidos e…

metade do século XX. De acordo com Chiavenato (2003), o movimento da Escola Humanística da Administração surgiu nos Estados Unidos e foi desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Esta teoria se originou nos seguintes fatos: a necessidade de humanizr e democratizar a administração; desenvolvimento das ciências humanas; as idéias filosóficas pragmáticas de John Dewey e psicológicas de Kurt Lwin; como também das conclusões da experiência de Hawthorne. Chiavenato (2003) cita que…

BÁSICA 1. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano nas organizações. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2004. 2. LUCENA, Maria D. da S. Planejamento de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1995. 3. MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 1. ARAÚJO, César G. de Araujo. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. 2. CHIAVENATO, Idalberto.

“Para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento específico” (CHIAVENATO 1982, p. 414). A motivação é um aspecto intrínseco às pessoas, pois ninguém pode motivar ninguém. A mesma passa a ser entendida como fenômeno comportamental único e natural e vem da importância que cada um dá ao seu trabalho, do…

Experiência de Hawthorme Experiência de Hawthorme A experiência de Hawthorne foi realizada, entre 1927 e 1932 por George Elton Mayo e seus colaboradores em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro Hawthorne e tinha como objetivo inicial conduzir experimentos relacionando a luminosidade no ambiente de trabalho com a eficiência dos operários, medida pela produção. Experiência de Hawthorme Com os primeiros resultados, a pesquisa logo se estendeu ao estudo da fadiga

trabalho e pela soma da eficiência individual de cada operário. Taylor iniciou seus estudos pelo trabalho dos operários, analisando as tarefas que cada um desempenhava e constatou que os mesmos produziam bem menos do que poderiam produzir.Conforme Chiavenato (2009) Taylor chegou a conclusão que as industrias da sua época padeciam de três males: 1-Vadiagem Sistêmica; onde os operários reduziam de forma proposital a produção para evitar a redução dos salários pagos pela gerencia; 2-O…

alternativa IV esta correta. 7 Os grandes precursores da abordagem comportamental com as suas teorias das necessidades básicas, Teoria Y e sistema 4, são: Peso: 1.0 Maslow, Max Weber, Elton Mayo; Taylor e Ford; Kurt Lewin; Max Weber; Elton Mayo; Caravantes, Chiavenato e Maximiano; Maslow, Mcgregor e Likert. 8 São os principais componentes de um sistema: Peso: 1.0 Os insumos, o processamento, a homeostase, a retroalimentação, as…

diferenciam em classe social, características, objetivos diários, emprego (sejam eles funcionários ou empregados) e infinitas diferenciações; onde percebemos então a responsabilidade que a organização precisa ter no exercício das suas atividades. Chiavenato (2001 p.17) ressalta peculiarmente que: “Visibilidade maior das organizações: enquanto crescem, as organizações tornam-se competitivas, sofisticadas, e internacionalizam-se, aumentando sua influência ambiental. As organizações…

Unidos, como conseqüência da experiência de Hawthorne,desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores.Sua origem está nos seguintes fatos: - Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da admiministração cientifica; - Desenvolver a ciências humanas, especialmente a psicologia - Elton Mayo é o fundador dessa escola, mas teve contribuição de Dewim e Lewin. 2. EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Com o estudo de Elton Mayo e seus colaboradores, cai a teoria do homem economicus, e…

de “Homo economicus”, para “Homos social” como o trabalhador passou a ser visto. Desde esse ponto, começou-se a pensar nos funcionários como o auxílio nas tomadas de decisões e na disponibilização de informações a eles. Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas George Elton Mayo, australiano, 69 anos (1880-1949), foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense.. Formou-se em Medicina na Universidade de…