Chiavenato Juridica

lei, atividade infra-legal, que não inova a ordem jurídica, diversamente da função legislativa, naturalmente criativa e inovadora. A função administrativa é atividade infra-legal, ativa, hierarquizada, de realização do interesse público. É peculiar também quanto ao mecanismo de controle. Os atos administrativos podem ser controlados por razões de mérito e por razões de legalidade, o que alguns autores denominam como "dupla sindicabilidade jurídica". No dizer de Paulo Modesto, por…

focalizada fora da empresa, ou seja, no atendimento a demanda da sociedade, do mercado ou do cliente”. (CHIAVENATO, 2004, p.62) A Missão da D’artmel é distribuir produtos naturais de qualidade que atendam as necessidades de seus clientes no seu dia a dia. 1.4 VISÃO “A visão constitui a “cola” que mantém a coesão e a coerência e que garante a Consonância e consistência interna da organização”. (CHIAVENATO, 2004, p.66). A visão da empresa D’artmel é ser reconhecida como a maior…

Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça –FAEG, lucimeire_luci@hotmail.com 2 Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça –FAEG, luciananet2003@hotmail.com 3 Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça –FAEG, ribeiro_369@hotmail.com 4 Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça –FAEG, barbara@garciasantos.com.br 5 Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de…

Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural (chiavenato,1993,p.140). Antecedendo Fayol, o Norte Americano Frederick Winslow Taylor, considerado o pai da administração ciêntifica, pela utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial, os dois defendiam teoria semelhante das funções da administração. Segundo Idalberto Chiavenato, Fayol procurou dividir qualquer empresa em…

Professor João Beltrão Alunas: Fernanda C F de Albuquerque Daiane Cristina Dias Renata de Borba Vanessa Venturi 1. Objetivo Explicitar o pensamento do autor Chiavenato em seu livro Dando Asas ao espirito empreendedor, avaliando cada passo de um empreendedor não somente como um criador de idéias mas também saber como administrar seu negócio para poder vencer no mercado de competitividade. 2.…

preocupa-se com: descrição e análise de cargos, planejamento de ARH, recrutamento e seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc (CHIAVENATO, 2004, p.13). O Gestor da área de GP deve procurar exercer os seus conhecimentos de um administrador, sendo que nas pessoas, que são: planejamento, organização, direção e controle, pois o mesmo irá trabalhar com uma equipe.…

2.0 analise se showt 2.1 Definições da empresa “Uma empresa é uma pessoa jurídica com o objetivo de exercer uma atividade particular, pública, ou de economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana. O lucro, na visão moderna das empresas privadas, é consequência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores. As empresas de titularidade do Poder Público têm a finalidade de obter rentabilidade social. As…

de pessoas Segundo Chiavenato(2014) “a cada determinada estratégia organizacional deve corresponder um planejamento estratégico de GP,que deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização” “O planejamento estratégico enfatiza principalmente a maneira com a função de gestão de pessoas contribuem para o alcance dos objetivo organizacionais,também favorece e incentiva os objetivos funcionais e individuais dos funcionários” Chiavenato(2014) Segundo Chiavenato(2014) “ planejamento

multidisciplinares munidos de conhecimento, habilidades e atitudes para que com equilíbrio e flexibilidade consiga administrar processos e pessoas com competência. As equipes administrativas trabalham em escritórios jurídicos para oferecer suporte à equipe jurídica, que por sua vez executam as atividades principais do negócio, porém de nada adiantaria que os advogados tivessem o máximo de zelo no trato com os clientes se o contato da equipe administrativa com esses mesmos clientes fosse…

quanto no que diz respeito à definição das medidas decorrentes dos resultados obtidos. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 2.1 Gestão de Recursos Humanos 2.1.1 Definição e conceituais teóricos acerca da descrição e analise de cargos De acordo com os autores Chiavenato (1999), Boudreanu e Milkovich (2000), Lacombe (2005) e Marras (2000). O desenho de cargos é apresentado como uma síntese de três elementos: o conteúdo do cargo, as qualificações do ocupante e as recompensas. Cada cargo exige certas…