Chiavenato Juridica

encadernado com folhas numeradas seguidamente, e que serão lançados, dia a dia, diretamente ou por reprodução, os atos ou operações da atividade, ou que modifiquem ou possam vir a modificar a situação patrimonial da pessoa jurídica (decreto – lei 486/69, art. 5) A pessoa jurídica que empregar escrituração mecanizada poderá substituir o diário e os livros facultativos ou auxiliares por fichar seguidamente numeradas mecânica ou tipograficamente. Os livros ou fichas do diário, bem como os…

separação de um processo complexo de gestão em áreas independentes de responsabilidades e funções. Chiavenato (1994:05), afirma que “a Teoria da Administração Cientifica: foi desenvolvida por engenheiros americanos, seguidores de Taylor e preocupou-se principalmente com a organização das tarefas, isto é, com a racionalização do trabalho dos operários”. Enquanto que a outra teoria, de acordo com Chiavenato (1994, p.05), “Teoria Clássica da Administração: Desenvolvida por seguidores de…

Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural (chiavenato,1993,p.140). Antecedendo Fayol, o Norte Americano Frederick Winslow Taylor, considerado o pai da administração ciêntifica, pela utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial, os dois defendiam teoria semelhante das funções da administração. Segundo Idalberto Chiavenato, Fayol procurou dividir qualquer empresa em…

........................................................................................................... 13 1.5 RAMO DE ATIVIDADE ................................................................................................... 13 1.6 FORMA JURÍDICA ATUAL ............................................................................................ 13 1.7 VANTAGENS E DESVANTAGENS DE FORMA JURICA ATUAL ............................ 14 1.7.1 Vantagens ............................................

intervenções que se fizerem necessárias. 1. CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO 1 O conglomerado Financeiro Alfa, é uma instituição de empréstimos e serviços, que, atua principalmente nos segmentos de crédito de pessoas físicas e jurídicas. È uma instituição que busca a mais moderna tecnologia com atendimento ágil e melhores taxas. Conglomerado Financeiro Alfa teve início em 1925, com a Fundação do Banco da Lavoura de Minas Gerais. Em 1972, o Banco da Lavoura…

APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO 2.1 – APRESENTAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO 2.1.1- Marcass Distribuidora Automotiva LTDA CNPJ: 14090417/0001-05 IE: 146.360.153.117 Sede: Rua: Dr. Rene Fernandes, 415 – Vila Laroque / SP Descrição da Natureza Jurídica: 206-2 / Sociedade Empresaria Limitada. Descrição da AtividadeEconômica Principal: 45.30 – 7 – 01 – Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores. Descrição da AtividadeEconômica Secundária: 45.30…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Castro, Rodrigo Batista ll.A obra Esta obra é um artigo cientifico que analisa os conceitos da eficiência, eficácia e da efetividade no contexto da administração pública , apresentando a ciência da administração e da ciência jurídica verificando a existência de conflito ou não dessas duas ciências, estudando também a relação entre um principio constitucional, o principio da eficiência, e seus desdobramentos teóricos e práticos. Extraído do 30° encontro da ANPAD…

alguns exemplos que ilustram de maneira prática como as operações de F&A podem auxiliar na construção de vantagens competitivas ou ainda representar perdas para as organizações. Para isso, incluímos casos práticos de F&A citados por autores como Chiavenato (2003), Bieshaar, Knight & Van Wassenaer (2001), Vasconcelos, Caldas & Wood Jr. (2004) e dados referentes a fusões e aquisições contidos em relatórios periódicos da PricewaterhouseCoopers (PwC). 2. FUSÕES E AQUISIÇÕES 2.1. ALGUNS…

incentivos A valorização do ser humano dentro das organizações é uma forma de melhoria das condições de trabalho que está advindo como uma resposta às necessidades de mudanças de práticas como pagamento por função através de um salário fixo. Segundo Chiavenato (2002), a gestão de RH envolve seis processos básicos: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Nesses processos estão envolvidas as seguintes atividades: Recrutamento, Seleção, Planejamento de…

empresa ............................................... 14 Figura 12 - Localização da Empresa............................................................................................... 16 Figura 13 - Classificação das Empresas Quanto à Forma Jurídica................................................ 19 Figura 14 - Classificação quanto à dimensão ................................................................................. 24 Figura 15 - Tipologia: das empresas privadas à…