Assédio Moral Serviço Público

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Acadêmicos de Direito :Francisco Gessildo do Nascimento Pereira(Deus(Grego28@hotmail.com) 02 ) Antonio Edilberto de Brito Nobre (edilberto_nobre@hotmail.com) – 03) João Kevin Silva de Oliveira (j.koliveira@bol.com.br) - 04) Igor Victor Albuquerque Cavalcante (igorcavalcante-6@hotmail.com) - 05) Francisco José Bezerra Sobrinho (FranciscoJosé@htmail.com) RESUMO O Assédio Moral é um risco psicossocial no trabalho que pode causar sofrimento físico e/ou…

E PROCESSO DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO ALUNA: Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra RIO DE JANEIRO, AGOSTO DE 2011 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UCAM CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO …

O Assédio Moral e a Rescisão Contratual por Justa Causa do Empregador Carolina Martins Bunn1 Eduardo de Avelar Lamy2 1 Introdução Vislumbra-se neste artigo demonstrar a ocorrência do assédio moral no ambiente de trabalho, bem como estudar suas diferentes terminologias, a existência de hierarquia ou não entre as vítimas, os ambientes mais propícios para que se perpetue, e averiguar como se manifesta e como pode ser combalido. Hirigoyen (2002), por exemplo, em sua obra…

A RELAÇÃO DA ÉTICA NO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Cleber Francisco da Silva Loniele Mello do Nascimento Roberta Krutzman RESUMO Os conceitos éticos, morais de cada trabalhador interferem no comportamento e também no rendimento de cada um deles. O assédio moral, uma violência contra os trabalhadores, pode ocorrer através de gestos, palavras, atitudes, comportamento, etc. Sempre acaba causando uma sensação de inferioridade em quem é assediado, podendo…

ÉTICA NO FUNCIONALISMO PÚBLICO Victor Henrique De Alencar Resumo Este artigo tem a finalidade de trazer a observância de como a ética deve ser norteadora da conduta e das ações de funcionários públicos, assim como, mostrar que sua aplicação é essencial para que a imagem e credibilidade do representante do Estado seja pautada na boa conduta e expor formas e modos em que pode se aplicar a ética, tanto no ambiente de trabalho como ao meio social e familiar. A exposição de ideias de outros autores

DE SANTARÉM CURSO DE DIREITO SÍLVIA DE AQUINO MOTA ASSÉDIO SEXUAL NA VISÃO DO DIREITO DO TRABALHO: ASSÉDIO SEXUAL COMETIDO NO AMBIENTE DE TRABALHO E CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS SANTARÉM 2008 SÍLVIA DE AQUINO MOTA ASSÉDIO SEXUAL NA VISÃO DO DIREITO DO TRABALHO: ASSÉDIO SEXUAL COMETIDO NO AMBIENTE DE TRABALHO E CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS

ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Ji-Paraná-RO 2010 ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Direito e Processo do Trabalho, na modalidade Formação para o Mercado de Trabalho, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho. Universidade Anhanguera - UNIDERP

” (Ap. Cív. n. 38.623/88 - DJ 31.05.88 - 3ª Câm. Cív. do TAMG, Juiz Pinheiro Lago) No julgamento do RE n. 33.766, o STF afastou a responsabilidade do proprietário, embora patrão do condutor, pelo fato de o empregado não estar em atividade de serviço por ocasião do acidente (Rel. Min. Antônio Villas Boas, Ement. do STF, vol. 349). Uma das sanções impostas pelo CTB é a multa. Sendo ela imposta ao veículo da empresa, poderá ser cobrada do motorista empregado? Dispõe o artigo 462/CLT que “Ao

Condutas éticas diante da violência Moral Trabalhar na Enfermagem é cuidar de pessoas. Uma profissão nobre, que preza pelo valor da vida humana. Também é um trabalho pesado, pois nos expõe a um ambiente de trabalho, muitas vezes, nocivo e agressivo. De acordo com o National Institute of Occupational Safety and Health – NIOSH, os trabalhadores do serviço de saúde têm um risco muito baixo de sofrer homicídio no trabalho, entretanto possuem um risco consideravelmente alto de sofrer…

muito além da qualidade esperada nos produtos e ou serviços, assim como quanto aos lucros esperados pelos proprietários. Do outro lado os colaboradores estão mais exigentes, pois são conhecedores de seus direitos e desejam ser reconhecidos e valorizados pela empresa. ETAPA 1 PASSO 1 Emenda constitucional n 29, de 13 de setembro de 2000, que vincula recurso das três esferas de governo á aplicação em ações e serviços públicos de saúde. Reforça-se a ênfase no seu…