Assédio Moral Serviço Público

Conceito de assédio: Assédio é todo o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em fator de discriminação, praticado a quando do acesso ao emprego ou no próprio emprego, trabalho ou formação profissional, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador. Projecto de Lei n 334/VIII Estabelece medidas de prevenção e combate a práticas laborais violadoras da

FESC BACHARELADO EM CIÊNCIAS JURIDICAS E SOCIAIS LASCIO LUIZ A. DE SENA JUNIOR CONTEXTUALIZAÇÃO ACERCA DO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO CAJAZEIRAS 2013 LASCIO LUIZ A. DE SENA JUNIOR CONTEXTUALIZAÇÃO ACERCA DO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO Artigo apresentado à Fundação de Ensino Superior de Cajazeiras-…

e Desenvolvimento veremos técnicas eficazes a fim de capacitar, estimular e promover o crescimento profissional do colaborador, bem como seus benefícios para a organização. A Era Consultoria desenvolve e aplica um treinamento abordando o tema “assédio moral” para colaboradores da Dim Dom Doces. Em seguida o tema abordado é “empreendedorismo” e como fazer um plano de ação para ser um empreendedor de sucesso. Em Recrutamento e Seleção serão apresentadas diversas técnicas que permitem…

ALGUNS ASPECTOS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO1 Ricardo Caroprese, Luis Gustavo Gonçalves, Vanessa Arruda Longano rick_caroprese@hotmail.com FAC – São Roque – NPI: Núcleo de Pesquisa Interdisciplinar INTRODUÇÃO O trabalho exposto acerca do Assédio Moral tem a finalidade de demonstrar alguns aspectos no âmbito profissional, no que diz respeito ao assédio moral que vem sendo exposto ultimamente, não somente por nós operadores do Direito, mas pelos meios de…

gestores, terceirização de serviços, responsabilidade socioambiental, e também as demandas e ambientes necessários e disponíveis para o gestor moderno atuar, foi produzido então um relatório com o objetivo da comercialização de uma ferramenta de gestão que traga uma visão aprofundada ampla e eficaz. 2. Empresa: “CTIS” A CTIS, uma das maiores e mais importantes empresas brasileiras de Tecnologia da Informação, possui diferenciais nos serviços e…

da Informação, possui diferenciais nos serviços e produtos de TI prestados para grandes corporações, bem como nas comercializações de equipamentos, softwares, suprimentos e acessórios na modalidade varejo para todo o público consumidor. Essa multiplicidade de atuações torna a CTIS conhecida no mercado como uma empresa completa. 100% nacional, hoje atua prioritariamente nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal e Goiás com serviços de TI.…

homem, “…, nomeadamente, atenuar o trabalho monótono e o trabalho repetitivo e reduzir os riscos psicossociais; Enquadramento Legal Segundo a Portaria 55/2010 de 21/01 – Relatório Único No Anexo D no capítulo iv - Actividade(s) do(s) serviço(s) de segurança e saúde no trabalho E ponto 5. Identificação avaliação e controlo de risco Na alínea 5.5 Foram Identificados factores de risco psicossociais e organizacionais? Noções A OIT desde 1986 define os Riscos…

Direito e Legislação ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO ÂMBITO DA RELAÇÃO TRABALHISTA. ELABORADO POR: CAMILA ANGÉLICA DE ABREU MONTEIRO MAURO EDNA DE JESUS ANDRADE EDUARDO VIVAS DE MORAES FABIO MELLO BEPE GUILHERME AUGUSTO CLARO RUFINO LUCAS SANTOS PELOIA NAIARA ELISAMA ROSA DOS SANTOS PRISCILA HIDEKO INOUE THAIS MARCOS FRANCISCO SÃO JOSE DOS CAMPOS 2013 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO ÂMBITO DA RELAÇÃO TRABALHISTA. Trabalho elaborado para o Estudo Dirigido da disciplina

Assédio moral no ambiente de trabalho: um estudo de caso em uma empresa privada no sul da Bahia Carolina Silveira Vilasboas1, Petalla Santana1, José Wanderley Souza Oliveira2 RESUMO A globalização, o neoliberalismo e as novas formas de produção trazem à cena novas formas de gerir as organizações. Essas mudanças contribuíram para a despersonalização do trabalhador, tornaram o ambiente de trabalho mais competitivo, desumano e hostil, afetando diretamente na saúde mental e nas…

Bullying nas empresas: Um mal a ser combatido Assédio moral ou bullying é uma prática terrível que destrói, machuca e prejudica qualquer pessoa que tenha a má sorte de ser uma vítima. Esse tipo de comportamento que tem maior visibilidade nas escolas, também tem uma grande incidência nas empresas, vitimando pessoas que passam a ter transtornos que lhes custam muito em todos os sentidos. Como é praticado o bullying nas empresas? Quais são as suas vítimas? Quais a conseqüências dessa prática nas