Assedio Moral Sofrido Pela Mulher No Ambiente De Trabalho

o que é assédio moral no trabalho? É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de…

E PRODUÇÃO TEXTUAL PROFESSOR: VICENTE JÚNIOR ARTIGO CIENTÍFICO: AS CONSEQUÊNCIAS PSICOLÓGICAS DO ASSÉDIO MORAL Adriana Cristina Alves Ferreira - Graduanda do curso de psicologia pela FLF adriana_alfer@hotmail.com Maria Luana Cavalcante Coutinho-Graduanda do curso de psicologia pela FLF luana-rc@hotmail.com Sobral, 11 de Junho de 2012 AS CONSEQUÊNCIAS PSICOLÓGICAS DO ASSÉDIO MORAL “A cobiça envenenou a alma do homem,levantou no mundo as muralhas do ódio e tem nos…

é criar um estudo sobre o assédio moral, mostrando sua relação com as diversas práticas ocorridas no ambiente de trabalho, como maus-tratos, humilhações, ofensas, perseguições, difamações, constrangimentos, violência psicológica e demais formas degradantes de tratamento aplicadas aos trabalhadores. É complicado falar sobre assedio moral no Brasil, pois ainda é um assunto tratado de maneira muito restrita. O assedio moral de uma forma geral, são os maus-tratos sofridos por trabalhadores…

TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM IGUALDADE DE GÊNEROS PONTA GROSSA 2012 TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM IGUALDADE DE GÊNEROS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para a obtenção do titulo

17 – 21 de outubro de 2011 ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Letícia Lelis Diniz – leticia_lelis@hotmail.com Lívia Garcia Alves de Souza – liviagasouza@gmail.com Luan Rodrigues da Conceição – luan@unisalesiano.edu.br Marcelo Rangel Faustini – marcelo_faustini@hotmail.com RESUMO Nos dias atuais, ocorre uma grande necessidade de se combater permanentemente todo e qualquer tipo de violência que atente à dignidade dos trabalhadores, entre elas o Assédio Sexual. Uma questão…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior técnicoLOGICO em GESTÃO PÚBLICA Raimunda fernades da silva santos Goiânia 2013 Raimunda fernades da silva santos ESTUDO DE CASO : CONFLITOS NO AMBIENTE DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso Superior Técnico em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Fundamentos da Administração – profº Elizete Zamprônio Economia no setor público – profª Regina Malassise…

BRASIL – UNIBRASIL JOSÉ FERNANDO THOMAZ MILTON CEZAR GRASSELI PEDRO SAIF ASSÉDIO MORAL CURITIBA 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUTÔNOMO DO BRASIL – UNIBRASIL JOSÉ FERNANDO THOMAZ MILTON CEZAR GRASSELI PEDRO SAIF ASSÉDIO MORAL CURITIBA 2015 1. Conceito Uma adversidade pública está sendo o ápice de discussões de muitas células dos grupos sociais e principalmente profissionais: O assédio moral. Porém esse tema não ganhou foco somente agora, mas só no presente…

INTRODUÇÃO Neste trabalho, nosso foco central é o assédio moral, uma vez que é um tipo de violência que tem participação majoritária de colegas e chefes de alta prevalência e graves consequências para os trabalhadores assediados e para o ambiente de trabalho. O objetivo foi analisar algumas características do assédio moral e mostrar também as suas consequências à saúde do trabalhador, é como uma enfermidade que

2º. Momento: A situação de trabalho na mina Em um local de trabalho tipicamente masculino, poucas são as mulheres que aventuram-se a trabalhar. Josey faz isso, incentivada pela amiga Glory, pela necessidade de criar os filhos e alcançar independência dos pais. Seu pai entra em voga novamente, pois como funcionário antigo da mina mostra não concordar com o emprego da filha. Durante todo o tempo em que trabalha na mina, Josey se vê em situações críticas de assédio moral e sexual. A forma…

1. Introdução Dentro do ambiente de trabalho a relação entre colegas, chefia e demais colaboradores devem ser baseada no respeito, profissionalismo, credibilidade, confiança, fatores que remetem a ética profissional e empresarial, ou seja, conjunto de normas, postura, procedimentos, atitudes e comportamentos que levam o profissional e a empresa a estabelecerem regras de conduta que facilite as relações dentro do trabalho, bem como a agilidade e a eficácia da comunicação, das decisões…