Assedio Moral Referencial Teorico Direito

avaliação da disciplina Orientação de Monografia do curso de Direito Noturno – Turma N-07. Lurdes Santos Garcia Orientadora ARACAJU 2010 SUMÁRIO 1 TEMA 4 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 4 3 DELIMITAÇÃO GEOGRÁFICA 4 4 DELIMITAÇÃO TEMPORAL 4 5 PROBLEMA 4 6 QUESTÕES NORTEADORAS 4 7 OBJETIVOS: 5 7.1 Geral 5 7.2 Específicos 5 8 JUSTIFICATIVA 5 9 METODOLOGIA 6 10 REFERENCIAL TEORICO 7 10.1 Introdução 7 10.2 Causas dos…

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: VISÃO ATUAL PARA UMA ANTIGA TEMÁTICA Aline Viana de Assunção ¹ Cristiane Acácio Osório ² Daniela Adami Góes de Araújo ³ RESUMO O Assédio Moral uma temática antiga nasceu junto com o surgimento do trabalho, vem se agravando de forma vertiginosa com os modelos organizacionais atuais. Verificamos e hoje o assedio moral no Trabalho não é apenas uma questão de estudo no campo da psicologia, mais uma visão multidisciplinar, no âmbito da…

ASSEDIO MORAL NAS REALAÇÕES DE TRABALHO Daniela RESUMO As relações entre trabalhadores, entre empregadores e empregados, bem como a organização e as condições de trabalho, são essenciais a uma boa qualidade de vida. Dentro deste quadro surge um mundo mais competitivo, o que impõe novas formas de pressão, a adoção de novas políticas de gestão empresarial, impondo novos riscos aos trabalhadores, de forma a obrigá-los a produzir cada vez mais alcançando metas cada vez mais…

CONTÁBEIS – NÍVEL III RELATÓRIO DO PROJETO DE APERFEIÇOAMENTO TEÓRICO-PRÁTICO: DIAGNÓSTICO DAS EMPRESAS E AS AÇÕES JUDICIAIS DOUGLAS MAICON BALBINOT LETÍCIA KESSLER LUANA PAULA TESTOLIN MARIANE ANDREIA CUZMA RAQUEL FERNANDA CZARNOWSKI GETÚLIO VARGAS/RS MAIO, 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 1 REFERENCIAL…

à consequência da autoestima do aluno quanto agressor e vítima, com o objetivo de mostrar como o bullying pode interferir no desenvolvimento da autoestima dos alunos. Os procedimentos metodológicos utilizados para a pesquisa será estudos do referencial teórico, observações e aplicação de questionários a professores e alunos do ensino fundamental, de uma escola pública estadual localizada na cidade de Manaus. A relevância deste estudo para a comunidade está na necessidade de informar,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOBBING: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Rio de Janeiro 2014 MOBBING: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Projeto de Pesquisa apresentado como avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado em Administração do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá – campus Centro I, sob orientação do Prof. Helmuth Schmidt.

SOCIAIS E APLICADAS CÂMPUS DE FREDERICO WESTPHALEN CURSO DE DIREITO CRIMES SEXUAIS PRATICADOS CONTRA MENORES - PEDOFILIA DANIELA MARTINS SAIMOM RIBOLI Frederico Westphalen, novembro de 2012 CRIMES SEXUAIS PRATICADOS CONTRA MENORES - PEDOFILIA Projeto e primeiro capítulo apresentado ao Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da URI, Curso de Direito, Campus Frederico Westphalen, para…

perder o emprego. Segundo estudos de Maria Inês Felippe (2008), Palestrante, Psicóloga, Especialista em Adm. de Recursos Humanos e Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela – Espanha, o assédio moral é mais comum em momentos de crise. Explica a autora que em meio a um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, em que garantir a empregabilidade é uma das atitudes mais condizentes, surge uma pergunta bastante comum na…

esclarecê-los a respeito da linha de conduta considerada adequada pela empresa, a fim de evitar atitudes impensadas que podem gerar grandes prejuízos, assim como o assédio moral, podendo destruir a reputação da empresa e/ou a carreira do empregado. Portanto, para que não haja condutas antiéticas, práticas desleais, conflitos de interesse, assédio moral e tantas outras condutas equivocadas, é recomendável que as empresas elaborarem um código de ética, levando ao conhecimento de seus…

Discente é bolsista da CAPES do Programa de Pós-Graduação em Direito, Nível Mestrado, da Universidade de Ribeirão Preto – UNAERP, Campus Ribeirão Preto, SP, sob a orientação do Prof. Dr. Ricardo dos Reis Silveira. Área de Concentração: Direitos Coletivos e Cidadania. Eixo temático: (Re)pensando o Direito: Desafios para construção de novos paradigmas. RIBEIRÃO PRETO / SP 2014 PALAVRAS-CHAVE: Direito Ambiental Artificial do Trabalho; Saúde do Trabalhador no…