As Principais Teorias Motivacionais Bibliografias

Introdução A pesquisa sobre “Motivação como factor impulsionador para o desempenho do pessoal docente e administrativo da Escola Secundária Geral Aeroporto Expansão na cidade de Quelimane”, tem como objectivo principal compreender os factores da motivação que impulsionam o desempenho do pessoal docente e administrativo da Escola Secundária Geral de Aeroporto Expansão na Cidade de Quelimane. A motivação constitui um factor para o desempenho dos funcionários. Robbins (2004) apud NELO (2010), que

Objetivos específicos: * Avaliar como o clima organizacional influi no desempenho dos profissionais. * Analisar quais são os elementos do clima organizacional. * Entender as relações humanas no ambiente de trabalho. * Analisar as principais causas da baixa produtividade no trabalho. 7. VARIÁVEIS Necessidades individuais, motivação, respeito, orgulho, satisfação pessoal, produtividade, dedicação, empenho, clima organizacional, cultura organizacional, estilos de…

desenvolvida a fim de demonstrar quais os mecanismos da motivação são necessários para encontrar a motivação interna, e de que forma os aspectos externos servem de estímulo para se alcançar o sucesso. No primeiro capítulo, apresento a teoria da motivação, juntamente com seus pensadores da época, explicando assim, as maneiras de como as pessoas se comportem. Em seguida, apresento a motivação organizacional, com a finalidade de estudar os meios que o líder precisa conhecer…

motivados criam condições para realização de grandes feitos, utilizando o melhor de sua energia dentro da empresa em que atuam. Este estudo trará contribuição na medida em que houver a percepção organizacional de que a canalização dos aspectos motivacionais, explorados por meio de um ambiente organizacional propício, culminem em ações efetivas de promoção à saúde e segurança do trabalho, controle de riscos ambientais, atendimento às necessidades físicas, promoção da autoestima, do…

no cotidiano. Trata da fundamentação teórica e prática para a interação fisio-psiquica, utilizando linguagens e dinâmicas que possibilitem o auto-conhecimento e o desenvolvimento da criatividade. | | OBJETIVOS | Gerais Apresentar alguns dos principais conceitos da Psicologia, destacando-se de que maneira se desenvolve o psiquismo humano, a partir da inserção social do indivíduo.Desenvolver e aperfeiçoar uma cultura ética de alto nível.Incitar a adoção de uma postura profissional…

Este trabalho visa através de pesquisas em sites, referências bibliográficas e pesquisa de campo, encontrar formas de motivar os funcionários das organizações observando suas principais necessidades. As empresas atualmente têm carência de líderes capazes de motivar sua equipe e buscar melhor produtividade. Algumas teorias procuram determinar como os funcionários são motivados dentro da empresa e se eles têm suas necessidades básicas atendidas, já que funcionários desmotivados pode ser…

alavancar os resultados organizacionais. 1 – Motivação 1.1 -Histórico: As pesquisas, compreensões e definições acerca da motivação humana cresceram muito ao longo no século XX, e alguns autores chegaram a denominar esse período como “décadas motivacionais”. Antes da Revolução Industrial não havia muita preocupação em saber o que motivava ou não uma pessoa e nem a preocupação em se oferecer algum benefício para se obter um resultado melhor. As unidades de produção eram…

conceitos dos principais autores da área de administração, marketing e vendas, sobre a liderança e motivação, a influência e importância que um líder de vendas exerce em relação à motivação de sua equipe, analisando qual a importância de se manter uma equipe motivada. Definição do problema As ações motivacionais praticadas por líderes, têm influência direta na motivação, auto-estima e nos resultados de uma equipe de vendas? Hipótese A influência motivacional de…

mais valorizado, através de uma atenção especial ao talento e a capacidade do homem, na qual o sistema de recursos humanos vem se expandindo rapidamente. Dentro da administração pública, encontramos vários subsistemas, que possuem como objetivo principal o aprimoramento e o desenvolvimento das organizações. Assim, o objeto da nossa pesquisa será: Gestão de Pessoas na Administração Pública. Diante do exposto a pergunta que se faz é a seguinte: Qual a importância de um gerenciamento…

definição de motivação 10 2.2. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Abraham Maslow 12 2.3. Teoria X e Teoria Y – Douglas McGregor 12 2.4. A Teoria de dois fatores – Frederick Herzberg 13 2.5. A teoria ERG - Clayton Alderfer 13 2.6. Teoria das necessidades – McClelland 13 2.7. Teoria da avaliação cognitiva – Deci 14 2.8. Teoria da fixação de objetos – Locke e Latham 14 2.9. Teoria do reforço – Skinner 14 2.10. Teoria da equidade – Stacy Adams 14 2.11. Teoria da expectativa –…