As Principais Teorias Motivacionais Bibliografias

MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA Erro! Indicador não definido. 4.1 - EXTRÍNSECA Erro! Indicador não definido. 4.2 - INTRÍNSECA Erro! Indicador não definido. 5 – TEORIA DAS NECESSIDADES - PIRAMIDE 8 6 –TEORIA DOS DOIS FATORES 11 6.1 – NECESSIDADES FISIOLÓGICAS 11 6.2 –NECESSIDADES DE SEGURANÇA 11 7 – TEORIA X E Y 12 7.1 - Erro! Indicador não definido. 8 A TEORIA ERG (EXISTENCIA RELATENESS GROW) 16 9 – CONFLITO ORGANIZACIONAL 17 10 –GESTAO CONFLITOS 18 11 - CONCLUSÃO 19 1 -…

______________________________________________________3 Apresentação da empresa._________________________________________________3 Missão e valores.________________________________________________________4 Colaboradores e serviços._________________________________________________5 Teorias motivacionais. ___________________________________________________6 Questionários. __________________________________________________________7 Descrição dos cargos.…

.....09 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................11 BIBLIOGRAFIA....................................................................................................12 INTRODUÇÃO ATPS é um trabalho acadêmico realizado em grupo com o objetivo de autodesenvolvimento e fixação colocando o grupo em contato com os principais conceitos da matéria. Este trabalho contém a etapa 1 e 2 das quatro etapas programada da matéria de Competência

construtiva na aceleração do raciocínio e na necessidade do educando de expor seus conhecimentos e idéias. Quando o educador consegue motivar seu aluno resgatando dele seus conhecimentos e auxiliando na sua emancipação do pensamento ele alcança um dos principais objetivos da doutrina educacional. Segundo Vygotsky, Jean Piaget, Henry Wallon entre outros diversos autores, existe a necessidade do reconhecimento de que a afetividade possui um caráter de ação volitiva², em toda a…

Específicos 12 5. Metodologia 13 6. O que é motivação? 14 6.1 Tipos de Motivação 15 6.2 Teorias relacionadas a Motivação 16 6.2.1 Teoria Motivação-Higiene 16 6.2.2 Teoria da Hierarquia de Necessidade 17 6.2.3 Teoria X e Teoria Y 20 6.2.4 Teoria do Reforço 21 6.2.5 Teoria da Expectativa 22 6.2.6 Teoria de Equidade 22 6.2.7 Teoria de Necessidades de McClelland 23 6.2.8 Teoria de Determinação de Metas 24 6.2.9 Teoria da Expectância ou da Instrumentalidade 25 7. Funcionamento…

A TEORIA DE MASLOW Segundo informações levantadas para elaboração desse trabalho podemos identificar a importância das teorias de motivação dentro do contexto organizacional, a contribuição de seus autores para a definição do seus conceitos e a diversidade nos seus pontos de vista. No campo da motivação Abraham Maslow psicólogo-amerericano é o mais conhecido, criou a Teoria da Hierarquia das Necessidades para explicar as razões da motivação. Suas ideias foram representadas em forma de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO: CAXIAS – MA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 2º PERÍODO COMPONENTES DO GRUPO: Teoria da administração ATPS de Aprendizagem de teoria da administração Caxias – MA, 14 de Setembro de 2012 Objetivo Analisar as mudanças econômicas e tecnológicas, com vistas a otimizar investimentos, analisar demonstrações financeiras e elaborar estudos de viabilidade, subsidiando assim o

para melhorar o comprometimento e a produtividade dos funcionários incentivando-os e direcionando em busca da satisfação profissional e emocional. A pesquisa será documental referente às bibliografias estudadas de grandes autores percussores dessa ferramenta dentro do ambiente hospitalar. Existem várias teorias que desenvolvem a motivação, mas todas elas passam basicamente a idéia que para se ter um colaborador motivado deverá haver um conjunto de qualidades como, paciência, bondade, humildade,

relacionamento entre a empresa e o ambiente externo e traçam a estratégia empresarial mais adequada para atingir os objetivos prendidos pela empresa. 1 INTRODOÇÃO Este trabalho tem como objetivo expor as principais atividades de uma equipe de consultoria. Que prestou serviços para uma cafeteria. Ao longo do trabalho, iremos analisar os pontos de maior relevância no mundo organizacional. Tendo como enfoque; as respostas para a…

..........15 3.5 – Teorias Aplicadas na Administração Safebox........................................................15 3.5.1 – Influencias Institucionais.....................................................................................16 3.5.2 – Teoria Cientifica na Safebox...............................................................................16 3.5.3 – Teoria Clássica da administração na Safebox.....................................................17 3.5.4 – Teoria das…