As Organizações Que São Baseadas

GESTÃO DE QUALIDADE INTRODUÇÃO As organizações como um todo tem por objetivo realizar a prestação de serviços de uma maneira a atender as expectativas do cliente e ao mesmo tempo seus próprios interesses. Durante muito tempo as empresas não perceberam a importância de se investir em qualidade, para eles essa questão representava mais um problema a ser resolvido. Para que este ciclo tivesse os resultados esperados, foram criados vários Sistemas de Qualidade, que tem por…

Max Weber (1864/1920)- Teoria da Burocracia Prof. Pedro Mahfuz Junior As organizações formais têm grande importância na sociedade moderna, por essa razão inúmeros cientistas dedicaram-se a estes estudos, um desses cientistas foi Max Weber. Max Weber nasceu em 1864, na Prússia. Em 1920 morreu por ter contraído a gripe que na Europa viria a matar mais gente, do que a Primeira Guerra Mundial. Na verdade, Weber nunca produziu uma obra completa, sua obra mais famosa, Economia…

análise às funções anatômicas. Ainda segundo Motta, o primeiro teórico significativo das organizações foi Max Weber, sociólogo alemão nascido em 1864, que foi o criador da teoria burocrática. Weber deixou inúmeros escritos esparsos que, organizados por sua viúva e por outros cientistas sociais tem exercido enorme influencia no desenvolvimento das ciências sociais e, em particular, da teoria das organizações. (MOTTA E VASCONCELOS, 1989) Segundo Maximiano, seu livro mais famoso, mesmo…

organizacional” representou um avanço inexorável da razão, da liberdade e da justiça e da possibilidade de erradicação da ignorância, da coerção e da pobreza. As organizações foram projetadas para resolver conflitos permanentes dentro de uma organizão quando se deparam com conflitos de opiniões entre o coletivo e o individual. As organizações garantiam a ordem social e a liberdade pessoal pela combinação entre processos decisórios coletivos e interesses individuais. Os teóricos…

concentração, prisões, instituições penais etc. b) Organizações utilitárias: poder baseia-se no controle dos incentivos econômicos. Utilizam a remuneração como base principal de controle. Os participantes de nível inferior contribuem para a organização com um envolvimento tipicamente "calculativo", baseado quase exclusivamente nos benefícios que esperam obter. O comércio e as corporações trabalhistas estão incluídos nesta classificação. c) Organizações normativas: o poder baseia-se em…

Visão Baseada em Recursos Osório 2011 Introdução A visão baseada nos recursos da empresa tem tido, ultimamente, um grande impacto no pensamento estratégico e o conhecimento organizacional como um dos mais significativos recursos estratégicos sob as condições competitivas atuais. A excelência do desempenho e o sucesso no negocio requerem que todas as atividades inter-relacionadas sejam compreendidas e gerenciadas segundo uma visão de processos.

Fundamentos de Direção DISCIPLINA: Teoria das Organizações 1. O que é liderança: Capacidade pessoal, inerente ao indivíduo, de se fazer obedecer, influenciar e orientar comportamentos. Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. A liderança consiste em líderes que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações – desejos e necessidades, aspirações e expectativas – tanto dos líderes quanto dos seguidores.

TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Não existem duas organizações iguais. As organizações são diferentes entre si e apresentam enorme variabilidade. Contudo, elas apresentam certas características que permitem classificá-las em certos grupos ou tipos. Essas classificações que denominaremos tipologias das organizações. Para facilitar a análise comparativa das organizações, boa parte dos autores estruturalistas desenvolveu tipologias de organizações, tentando classificá-las de acordo com…

O Sistema Mecânico e o Sistema Orgânico Nas teorias tradicionais das organizações focaliza-se principalmente o formato de suas estruturas internas. A teoria da máquina diz que a organização embora formada em sua maioria de pessoas, ela ainda é considerada como uma máquina, ou seja, tanto um aparelho mecânico quanto uma organização tem/tinha como objetivo o atingimento de um objetivo. Seus conceitos principais: Especialização das Tarefas: o alcance da eficiência por meio da subdivisão…

______________ Governança e gestão de capital social em cooperativas: uma abordagem baseada em valores Cooperatives social capital management and governance: A discussion based in values Peter Davis1 Sigismundo Bialoskorski Neto2 ___________________________________________________________________________ Resumo Este artigo questiona a discussão tradicional que define governança em organizações cooperativistas com base na aceitação da dicotomia existente entre a dimensão social da