Pensamento de Administração

dessas teorias propôs a sua visão baseada em estudos com foco em algum assunto ou tema. Essas escolhas constituem as variáveis básicas das escolas administrativas e são as seguintes: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. De acordo com a unidade vista, qual destas escolhas é a mais importante? a. Tarefas e pessoas são as mais importantes. b. Estrutura, pessoas e ambiente. c. Tecnologia e pessoas. d. Somente pessoas. e. Todas têm o mesmo nível de importância, visto que se intercalam nas organizações o tempo todo Resposta E A Teoria Geral da Administração (TGA) foi construída, ao longo do tempo, por várias correntes teóricas, cada uma dessas teorias propôs a sua visão baseada em estudos com foco em algum assunto ou tema. Essas escolhas constituem as variáveis básicas das escolas administrativas e são as seguintes: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. De acordo com a unidade vista, qual destas escolhas é a mais importante? a. Tarefas e pessoas são as mais importantes. b. Estrutura, pessoas e ambiente. c. Tecnologia e pessoas. d. Somente pessoas. e. Todas têm o mesmo nível de importância, visto que se intercalam nas organizações o tempo todo Resposta E A Teoria Geral da Administração (TGA) foi construída, ao longo do tempo, por várias correntes teóricas, cada uma dessas teorias propôs a sua visão baseada em estudos com…

Os Conceitos Fundamentais da Excelência Os Conceitos Fundamentais são princípios que estão subjacentes ao Modelo de Excelência e esboçam o alicerce da excelência organizacional. • Alcançar Resultados Equilibrados Organizações excelentes alcançam a sua Missão e progridem ao encontro da sua Visão através do planeamento e obtenção de um conjunto equilibrado de resultados que vão ao encontro das necessidades, tanto de curto como de longo prazo, dos seus stakeholders e, quando…

estrutura das organizações. O estudo explora a questão da sustentatibilidade da atitude ética e da necessária criação de mecanismos organizacionais para sua implementação. Um número muito grande de estudos tem sido feito com o enfoque para as atitudes éticas para ambientes cooperativos, mas estas normas baseadas na ética que vem sendo estabelecidas podem colocar em risco aqueles que as seguem ao pé da letra. E é com está analise que este artigo vem discorrer, criticando a forma…

PRECIFICAÇÃO .........................................4 2.1 ESTRATÉGIAS DE PRECIFICAÇÃO BASEADA NO CUSTO .............................4 2.2 ESTRATÉGIAS DE PRECIFICAÇÃO BASEADA NA CONCORRÊNCIA .............5 2.3 ESTRATÉGIAS DE PRECIFICAÇÃO BASEADA NO VALOR ..............................5 3 POLÍTICA DE PREÇOS ...........................................................................................7 4 QUESTÕES ESTRATÉGICAS PROATIVAS…

formação da estratégia é vista como um processo coletivo, de interação social, baseado nas crenças e nas interpretações comuns aos membros de uma organização, as quais são adquiridas através de um processo de aculturação ou socialização. Assim, a estratégia assume a forma de uma perspectiva inconsciente e de interação social. Nesta visão, é difícil criar novas estratégias, pois dependem da aceitação cultural e consenso de expectativas. A cultura junta uma coleção de indivíduos em uma…

Auditoria baseada em risco Auditoria baseada em Risco CUNHA, E. João;DELE, Ketura M. Simão;MANUEL, Iracelma. Do R; TAVARES,H. Guedes Especialidade: Contabilidade e Finanças Luanda/2014 1 Auditoria baseada em risco Auditoria Baseada em Risco FICHA CATALOGA O Examinador: Auditor Carlos Pinto __________________ Trabalho apresentado à Universidade Jean Piaget de Angola, Curso de Economia e Gestão, referente a cadeira de Auditoria, como pré requisito para…

DESENVOLVIMENTO DE SERVIÇOS BIBLIOTECÁRIOS Antonio Miranda [Artigo originalmente publicado na revista Ciência da Informação, Brasília, v. 22, n. 3, p. 227-232, set./dez. 1993]. . RESUMO No âmbito das novas teorias da administração, este artigo discute os conceitos de organização baseada na informação (information based on organization), de Peter Drucker, e de organização baseada no conhecimento (lerning organization), de Peter M. Senge. Discute também os comentários de Shelley…

ou seja, organizações baseadas em projetos. Também iremos abordar fatores que influenciam essas organizações como cultura e estilos, a estrutura organizacional da organização executora, além da função do PMO nas organizações e sobre sistemas de gerenciamento de projetos. Publicado em: 31/03/2010 | Autor: Andressa Foresti | Categoria: Gerência Continuando o estudo dos artigos anteriores, hoje iremos estudar um pouco sobre Sistemas Organizacionais, ou seja, organizações baseadas em…

B) Pesquisa de T. Burns e G.M. Stalker: sobre organizações mecanísticas e orgânicas. Pesquisaram para verificar a relação existente entre as praticas administrativas e o ambiente externo dessas organizações. Ficaram impressionadas com os métodos nitidamente diferentes encontrados. Classificaram as indústrias pesquisadas em dois tipos: organização “mecanísticas” e “orgânicas”. Verificaram as práticas administrativas e as relações com o ambiente externo das organizações mecanicistas…

Bases Conceituais de um Modelo de Gestão para Organizações Baseadas no Conhecimento (*) Heitor José Pereira (heitorrh@terra.com.br) Professor PUCPR/PPAD RESUMO O conhecimento tem se tornado um recurso cada vez mais estratégico para as organizações buscarem sua competitividade e sobrevivência: surgem assim as organizações baseadas no conhecimento. O objetivo deste artigo é propor bases conceituais para um modelo de gestão para aquelas organizações. Tal modelo parte de uma…