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organizational ties; commitment; organizational behavior; people management; cooperation. Este artigo é um estudo de caso único, realizado junto a uma organização pública municipal de Curitiba, e tem como objetivo investigar e compreender os vínculos organizacionais. O estudo dos vínculos é feito por meio dos seus elementos constitutivos: a identificação, o sentimento de pertença, a cooperação, a participação, a criação de inimigos, a idealização, o reconhecimento e valorização dos indivíduos, a solidariedade, a integração, o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional e a autonomia. Foram utilizados, como instrumentos de coleta, questionário fechado e análise documental. O resultado dessa pesquisa é a caracterização dos elementos que são importantes na for- * Artigo recebido em jun. 2004 e aceito em dez. 2005. ** Professor e coordenador do conselho editorial da Revista Contemporânea de Ciências Sociais Aplicadas das Faculdades Planalto (Faplan). Mestre em adminstração de empresas pela UFPR e graduado em psicologia pela Unisinos. Endereço: Rua Olinto Pimentel, 82 — CEP 95300-000, Lagoa Vermelha, Brasil. E-mail: gustavo@faplan.edu.br. *** Professor titular doutor da UFPR. Doutor em administração pela USP, mestre em administração pela UFRGS e graduado em ciências econômicas pela FAE. Endereço: Rua Lothário Meissner, 3400, sala 02N.22 — Jardim Botânico — CEP 80210-170, Curitiba, PR, Brasil. E-mail: jhfaria@ufpr.br. R AP Ri o de Jan e i ro 41( 1):8 3-10 4, Ja…

contribuíram ativamente para o desenvolvimento deste estudo e para a construção e implantação do modelo. Ao professor e amigo José Rodrigues de Farias Filho, D.Sc., que me orientou com dedicação e competência. A empresa onde trabalho que me deu o apoio necessário para cursar o mestrado e aos seus profissionais que de alguma forma contribuíram para o desenvolvimento desta dissertação. Aos professores da Universidade Federal Fluminense que compartilharam seus conhecimentos e aos…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS NO TERCEIRO SETOR Monica Bose Dissertação de mestrado apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, como requerimento para a obtenção do título de mestre em administração. Orientadora: Profª. Drª. Rosa Maria Fischer São Paulo Agosto de 2004 FICHA CATALOGRÁFICA Elaborada…

de compra pelo histórico de cada cliente individualmente, projetam seu potencial futuro, inclusive para a compra de outros produtos oferecidos pela empresa e seus eventuais parceiros. Para West, autor do artigo Customer relationship management and you, ao se perguntar a várias pessoas o que é CRM, haverá muitas respostas diferentes: "no sentido puro, CRM é a estratégia ou filosofia - e não um pedaço específico de tecnologia - desenhada para otimizar o lucro proveniente do cliente,…

Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Contabilidade e Atuária Programa de Pós-Graduação em Controladoria e Contabilidade APROXIMAÇÃO ENTRE CONTABILIDADE GERENCIAL E CONTABILIDADE FINANCEIRA COM A CONVERGÊNCIA CONTÁBIL BRASILEIRA ÀS NORMAS IFRS Luciano Gilio Orientador: Prof. Dr. Luís Eduardo Afonso São Paulo 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro…

produtos, em qualquer lugar, a qualquer hora; - Informação – os computadores são capazes de armazenar e exibir maior número de descrições e preços de produtos; - Resposta às condições do mercado – as empresas podem acrescentar produtos, descrições e preços, mantendo-os sempre atualizados; - Redução dos custos de impressão e postagem – o custo de produção de catálogos digitais é menor do que o de catálogos impressos; - Menos desgaste entre os participantes – os consumidores não precisam…

Faculdades Integradas São Judas Tadeu Curso de Administração Michele Pisoni ROTATIVIDADE DE PESSOAL: CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS NA EMPRESA REFRIGERAÇÃO DUFRIO COMÉRCIO E IMPORTAÇÃO LIMITADA – FILIAL CURITIBA Porto Alegre 2012 Michele Pisoni ROTATIVIDADE DE PESSOAL: CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS NA EMPRESA REFRIGERAÇÃO DUFRIO COMÉRCIO E IMPORTAÇÃO LIMITADA – FILIAL CURITIBA Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de…

poucas provas documentadas para sustentar qualquer história de Kung Fu, já que a maioria das histórias passam de pai para filho, oralmente, sem qualquer documentação escrita para comprovar. Sendo assim, tentarei cortar muito dos mitos e apresentar um relato claro. Se um relato for puramente lenda, será registrado como tal aqui. By Shifu Samir dos Reis Macedo 2 APOSTILA DE WUSHU KUNG-FU ==Os Primórdios== Os primeiros registros fiéis de Kung Fu foram encontrados em ossos e…

como tempo e o uso. A nova CTPS possui diferenciação para os trabalhadores brasileiros e estrangeiros tanto nas cores das capas como o conteúdo, o que, aliado a outros itens de segurança, possibilita o efeito controle da mão de obra estrangeira, impedindo a utilização de CTPS falsas no desemprego de atividades remuneradas por estrangeiros ilegais no país. A nova CTPS é emitida por meio de um sistema informatizado que permite a integração nacional dos dados, impedindo as emissões em…

programação de vôos, controle de carga, operações de vôo e programação de equipe de vôo. Durante a década de 70, os CRS eram usados apenas para o tratamento da informação para as companhias a que pertenciam, sendo que várias companhias aéreas passaram a desenvolver seus próprios sistemas de informação. Em 1976 o sistema SABRE foi instalado pela primeira vez numa agência de viagens iniciando o processo de automação nas agências. Assim, agências de viagem passaram a ter acesso aos…