As Organizações São Estruturadas Internamente Em Tres Ni

preocupa-se com a qualidade das informações, a fim de chegar a algumas conclusões a respeito da situação da empresa, tais como: grau de liquidez satisfatório e comparável com a realidade do mercado e índices de lucratividade entre outros. Muitas organizações têm deparado com vários problemas financeiros, que até leva empresas a falência devido a falta de aplicação dos instrumentos que possam lhe auxiliar a tomar decisões seguras coerentes e consistentes. É bem vista a importância da…

preocupa-se com a qualidade das informações, a fim de chegar a algumas conclusões a respeito da situação da empresa, tais como: grau de liquidez satisfatório e comparável com a realidade do mercado e índices de lucratividade entre outros. Muitas organizações têm deparado com vários problemas financeiros, que até leva empresas a falência devido a falta de aplicação dos instrumentos que possam lhe auxiliar a tomar decisões seguras coerentes e consistentes. É bem vista a importância da…

trabalho” (FISHER, 2001, p. 20). 2 Competências individuais são o agrupamento de conhecimentos (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (saber ser, querer fazer), correlacionados, que afetam parte considerável da atividade de alguém. Relacionam-se com o desempenho, que pode ser medido segundo padrões preestabelecidos, e melhorado por meio de treinamento e desenvolvimento (PARRY apud WOOD e PICARELLI, 1999). 3 Competências essenciais “são o aprendizado coletivo na…

Deus por ter me dado esta oportunidade e aos meus pais, minha noiva por terem me incentivado todo tempo, sempre me incentivando à cada erro de compilação. Agradeço aos amigos , em especial Rodrigo Kiyoshi, que na hora mais importante me ajudou muito. São nestes momentos que se destacam as grandes amizades. Agradeço ao meu orientador Prof. Carlos Viviani e pelo conhecimento repassado a mim durante o curso, pois o conhecimento é o único bem que não pode ser tirado de um homem a não ser que…

aos Carlos: Carlos Klein, Carlos Mello, Carlos de Sousa as observações muito colaboraram. Meu agradecimento ao Pedro, pelo encorajamento e pelas idéias fundamentais para o sucesso desta pesquisa. Estou convencida de que a bioquímica e a administração são áreas afins. 6 Ao Vô, argentino de nascimento, mas brasileiro de coração, que me desvendou seu país, para que minha compreensão ficasse mais fiel. Tua vida acadêmica é um exemplo a ser seguido. A Lurdinha e ao Rafa que auxiliaram…

de Empresas Transferência e Absorção de Conhecimentos em Franquias Iratan Lira Feitosa São Paulo 2010 ii Iratan Lira Feitosa Transferência e Absorção de Conhecimentos em Franquias Tese apresentada ao Programa de Pós - Graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para obtenção do título de Doutor em Administração de Empresas Orientador: Prof. Dr. Silvio Popadiuk São Paulo 2010 F311 Feitosa, Iratan Lira Transferência e absorção de…

programa para desenvolvimento e qualificação de fornecedores para grandes empresas SÃO PAULO 2009 2 LUCIANO RAIZER MOURA GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES Análise da eficácia de programa para desenvolvimento e qualificação de fornecedores para grandes empresas Tese apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor em Engenharia SÃO PAULO 2009 3 LUCIANO RAIZER MOURA GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES

influenciadas pelas mudanças na atividade econômica, vêm recebendo, a cada dia, impactos da globalização em suas atividades, devido à intensa competição nos mercados mundiais. A estratégia de manufatura2 passou a ser importante na hora das organizações formularem suas políticas para definir as plantas de produção: por exemplo, muitas empresas deixaram de manter suas bases produtivas de matérias-primas e produtos finais, concentradas nas proximidades dos mercados consumidores, na…

apoio e coordenação do consultor Ailton Faria Clen. No desenvolvimento do modelo foram consideradas as seguintes premissas: - Valorização do planejamento como preconizam as Diretrizes Quinquenais do SESC. - Visão do planejamento como atividade estruturada da gestão organizacional, essencial para a consistência e continuidade dos planos e ações. - Construção em conjunto, DN e DDRR. - Atendimento à diversidade dos DDRR, sem impor uma receita pronta. - Foco na melhoria dos…

Este artigo faz uma análise das quatro principais correntes teóricas que tratam do fenômeno da vantagem competitiva, isto é, a ocorrência de níveis de performance econômica acima da média de mercado em função das estratégias adotadas pelas firmas. São examinadas, em termos de seus pressupostos e de suas conseqüências, as teorias de posicionamento estratégico, a teoria dos recursos, as teorias baseadas nos processos de mercado e as teorias de competências dinâmicas. Finalmente, este…