As Organizações Que São Baseadas

A definição de competência está baseada no CHA, que são os conhecimentos (C) e as habilidades (H), competências técnicas, e as atitudes (A), competências comportamentais, que uma pessoa possui.[1] O conhecimento tem relação com a formação acadêmica, o conhecimento teórico. A habilidade está ligada ao prático, a vivência e ao domínio do conhecimento. Já a atitude representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano. O que é a Gestão por…

tomada de decisão. Os cinco tipos de tomada de decisão são baseados nos instintos, nas crenças subconscientes, nas crenças conscientes, nos valores e na intuição. Tomada de Decisão Baseada no Instinto A tomada de decisão baseada no instinto está associada ao nível celular (DNA) e relacionada, principalmente, a questões de sobrevivência. Por exemplo, os bebês sabem instintivamente como sugar, como chorar quando suas necessidades não são atendidas, e como sorrir para ganhar…

desenvolvimento até os dias atuais. Etapa 1 Passo 1 Por volta de 4000 a.C a revolução agrícola evoluiu para a revolução urbana,surgindo as cidades e Estados.Essas primeiras organizações formais demandaram a criação de praticas administrativas que evoluíram nos séculos seguintes.Dessa sociedade com objetivos comuns surgiram as organizações modernas. Revolução Industrial:surgimento das fábricas e a invenção da máquina a vapor e sua utilização na produção. O surgimento das teorias…

a relação existente entre as praticas administrativas e o ambiente externo dessas organizações. Encontraram métodos nitidamente diferentes. Classificaram as indústrias pesquisadas em dois tipos: organização “mecanísticas” (burocrática, permanente, rígida, definitiva e baseada na hierarquia e no comando) e “orgânicas” (flexível, mutável, adaptativa, transitória e baseada no conhecimento e na consulta). Organizações mecanicistas Estrutura burocrática organizada a partir de uma…

administrativa e as organizações A administração se consolidou como ciência organizada e estudada principalmente após o lançamento das idéias de Peter Drucker em 1954, entretanto surgiram na primeira metade do século XX vários ícones do pensamento administrativo que de várias formas contribuíram para o desenvolvimento da ciência administrativa e conseqüentemente das organizações. Foi também nesse período que a sociedade se consolidou como uma sociedade baseada em organizações, que…

se viu. Guns (1998, p. 7), destaca que “Muito tem sido escrito a respeito do impacto da era da informação sobre as organizações. Executivos, gerentes e trabalhadores de linha de frente enfrentam, igualmente, quantidades gigantescas de informações”. A busca pelo conhecimento, pelo aprendizado, passa a ser, dentro do cenário apresentando, fator importante para indivíduos e organizações. Dentro deste trabalho proposto estarão sendo abordados os níveis desse aprendizado, o que é esse…

uma ampliação, deixando de ser não só um processo linear de decisões e ações, mas também uma junção de diversos recursos e competências para “fazer acontecer”. Com a evolução e expansão das organizações surgiu a necessidade de sua adequação. A TGA (Teoria Geral da Administração) trata de estudos das organizações em geral e das empresas em particular, tendo seu início pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915) com a "ênfase nas tarefas", passando para a "ênfase na…

menos da metade dos níveis gerenciais e não mais do que um terço dos gerentes [...] Portanto, serão o que chamo de organização baseada em informações (p.7). -[...] O centro de gravidade do emprego desloca-se rapidamente de trabalhadores manuais e pessoal de escritório para trabalhadores de conhecimento, que resistem ao modelo do comando e controle copiado das organizações militares de 100 anos atrás” (p.8). - É POSSÍVEL PERCEBER de imediato os estágios inicias desse processo de…

Organização ética: um ensaio sobre comportamento e estrutura das organizações. Revista de Administração Contemporânea 6(2), 2002, p.123-143. A ética é um tema muito delicado de ser discutido, porém um tema atemporal, o qual diversas gerações já discutiram e muitas ainda discutirão sobre. Nos negócios, vem sendo tratada normativamente com ênfase nas empresas privadas, prescrevendo-se os limites para as ações das organizações. Definida como “estudo dos juízos de apreciação referentes…

Projetos Organização não Baseada em Projetos Normalmente as empresas são voltadas para um determinado bem ou serviço, neste tipo de organização os projetos são utilizados apenas como apoio nas linhas de produção ou serviços. Muitas das são empresas de pequeno desenvolvimento de tecnologias e assim um eventual líder de projetos tem muitas dificuldades ao conduzir seu trabalho já que os projetos não são prioridades nesta organização. A grande maioria das empresas que não são baseadas em…